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職場大忌：不容忽視的致命行為
【中玻網】這類人必需練習本身，在斟酌任何事變時，必需節(jié)制心中的懼怕，讓本身變得更有舉措力。職場中較有用地保存法。被困難“繩捆索綁”這類人大可能是生理上缺少必定，必需找出生理本源，才氣遏制不竭想揮棒的舉動。除此以外，也必需逼迫本岳陽人才網身“不作為，不可動...
新浪博客
2011-11-11 -
錯誤跳槽怎樣扭轉敗局？
【中玻網】跳槽，在如今的職場上，仍是常見的話題。在職業(yè)人不斷自我調整自我發(fā)展的過程中，有時候跳槽是必要的手段。但是問題是如果跳錯了槽，沒有達到自己要的效果，或者情況比不跳時還要糟糕，那么自己該怎么做呢？該如何補救才能扳回敗局呢？個人情況不一樣，補救戰(zhàn)略也...
廈門人才網
2011-11-11 -
年輕人面試必須知道的7件事
【中玻網】現(xiàn)今的工作市場對每個人都不利，但是對于20出頭的人——背負著高額的學生貸款和低水平的經驗——真是讓人沮喪。"現(xiàn)在的事實是，年輕人正面對歷史上自二戰(zhàn)以來的高失業(yè)率，和較艱苦的工作市場，"為動員職場上所謂的"千禧年"一代，而創(chuàng)建的非營利機構Gene...
商業(yè)英才網
2011-11-10 -
職場人傷害了“上司” 怎樣彌補
【中玻網】由于工作中的失誤，或者平時不注意自己的言行“傷害”、“得罪”了自己的上司，怎么辦呢？在職業(yè)生涯中這種問題盡量不要發(fā)生。小編為您提供了一些解決問題的建議，希望對您的職業(yè)生涯有所幫助。利用一些輕松的場合表示對他的尊重即使是開明的上司也很注重自己的有...
世界經理人辦公伙伴
2011-11-10 -
職場海洋戰(zhàn)略
【中玻網】職場如海，每一個職場人恰如一葉小舟。乘風破浪，掛云帆、濟滄海，固然意氣，可是在現(xiàn)實中，我們更多面臨的是驚濤駭浪、發(fā)愁的是打不到魚，還要擔心長江后浪推前浪。如何做到“任憑風吹浪打，勝似閑庭信步”？一、近海戰(zhàn)略近海，是魚類較豐富的地方，也是較容易收...
《才富》雜志
2011-11-10 -
4大原則助你找到職場導師
【中玻網】導師對于職業(yè)就像精力治療師對于你的精力疾病一樣。他們能夠使用他們的眼光和經驗，把你從現(xiàn)在的處境帶到你想達到的處境。他們能夠給予你新的工具，加強你現(xiàn)有的努力成果。關鍵你要找一個合適的：以下四條準則幫助你確定，誰的陪伴會讓你享有，以及誰的經驗可供你...
商業(yè)英才網
2011-11-10 -
企業(yè)文化建設不能僅僅靠大聲疾呼
【中玻網】企業(yè)文化建設需要大聲疾呼，大聲疾呼才能增強企業(yè)文化構成元素的復制因子的復制能力。但是僅僅靠大聲疾呼又是不夠的，這就像唱了幾十年人民公社好，并沒有把人民公社唱好一樣，較后不得不當作陳跡送進歷史博物館。蒙牛企業(yè)文化的理念說得好，厲聲疾呼的功課也做得...
企業(yè)文化網
2011-11-09 -
諾基亞：文化革命
【中玻網】堪稱移動領域年度盛會之一的2011年諾基亞世界大會在倫敦落下帷幕。與往年不同，從2010年市場份額下滑起，在2011年諾基亞已經失去了的市場優(yōu)勢。與微軟合作的靠前款WindowsPhone7（以下簡稱WP7）產品千呼萬喚中初次露面，炫酷的外型和...
中國經營報-中國經營網
2011-11-09 -
大齡女性成功跳槽很容易
【中玻網】跳槽難的問題，主要發(fā)生在這一群年近三十，有一定社會經驗和工作能力，在現(xiàn)有公司卻未擔任要職也并沒有什么發(fā)展空間的女人身上。若是男人，恐怕早就另謀高就，追尋全新的發(fā)展空間去了，女人，卻要顧慮更多。難點一改變了家庭的生活狀態(tài)，跳槽心理負擔過重案例：張...
世界經理人辦公伙伴
2011-11-09 -
華麗的逆轉——修正糟糕面試的五種途徑
【中玻網】工作面試通常不好玩兒。你要設法盡可能快速效率高地證明你的價值——有時在20分鐘內或更短的時間。如果事情的進展并不順利，在你知道這點之前，你可能發(fā)現(xiàn)自己得到了“不要給我們打電話”的畫線和軟弱無力的握手。但是也有方法轉變一個艱苦的面試——如果你反應...
商業(yè)英才網
2011-11-09 -
職場閑人的三大困境與出路
【中玻網】有的人一天到晚在公司忙得四腳朝天，有的人卻整日在辦公室里閑來無事混日子。閆嶺提醒職場“閑人”們，要尋找走出當前職業(yè)困境的打破口，有三大策略可行：欲擺脫目前的“混沌”狀態(tài)，首先要“找方向”，即積較行動，做好準確的職業(yè)定位：1、理性分析，調整心態(tài)。...
人民網
2011-11-09 -
七招馴服辦公室暴君
【中玻網】在失業(yè)率高居不下之時，許多人都會受制于霸道、善變的高層。你肯定知道他們是怎樣一種人：喜歡發(fā)脾氣、頑固、常發(fā)牢騷以及總愛使喚人，他們的這些行為會讓人聯(lián)想到幼兒到了“可怕的兩歲”（terribletwos）。或許，你曾經遭遇過一兩個這樣的辦公室暴君...
福布斯中文網
2011-11-09 -
我國企業(yè)家文化的新路向探索
【中玻網】企業(yè)家文化作為社會文化大系統(tǒng)中的個性文化現(xiàn)象,是企業(yè)家對時代條件必須適應、依歸和準確把握其本質進而加以提煉、升華的結果。從靜態(tài)層面看,企業(yè)家文化的內容結構是對一定特征的時代條件的反映;動態(tài)層面上,企業(yè)家文化內容結構的變遷,即企業(yè)家文化的路向,依...
企業(yè)文化網
2011-11-08 -
職場友誼該怎樣經營？
【中玻網】1.在伸出你的橄欖枝之前，先問自己，在別人眼里自己的強項是什么？弱項是什么？脾氣秉性特征是什么？別人看重你的是什么？簡言之，缺乏自我意識及認知他人的人際交往行為，都可能在好心好意的本意下無形產生使他人不舒服的感覺。2.要想他人對你好，你首先要對...
鳳凰網健康
2011-11-08 -
跳槽并不是職業(yè)發(fā)展的較好路徑
【中玻網】較近有沒有聽到這樣的消息：你的某個朋友換了份工作，職位提升了，薪水也上漲了？如果你聽到了這樣的故事，很正常！經理人跳槽越來越頻繁了，據(jù)調查經理人在一家公司的平均任期只有3.3年。他們這樣做也不是沒有道理。隨著許多公司縮減管理層級，公司內部的晉升...
哈佛商業(yè)評論
2011-11-08 -
企業(yè)文化的內涵及起源
【中玻網】在企業(yè)界，我們會看到這樣一種現(xiàn)象。有些企業(yè)能夠辦成百年老品牌，長盛不衰，始終保持旺盛的生命力。而有些企業(yè)只有三五年的壽命，曇花一現(xiàn)后，就銷聲匿跡了。就連一些借助政策優(yōu)勢、市場機遇一夜成名的大型企業(yè)也逃脫不了如此命運。據(jù)美國《財富》雜志統(tǒng)計：19...
企業(yè)文化網
2011-11-07 -
職場如何避免人際關系中的硬傷
【中玻網】擁有良好、和諧的人際關系是獲得事業(yè)成功的法寶之一，職場中的有些人際關系法則看似簡單、平常，可往往易被忽視。有個順口溜叫“四大不懂事”，恰到好處地說明了該如何把握分寸，避免給人際關系帶來“硬傷”！皠e人發(fā)言你嘮嗑”會議或討論中，發(fā)言者往往代表著一...
世界經理人辦公伙伴
2011-11-07 -
職場女性如何對公司應酬說不
【中玻網】一、如果你事先對酒局有所預料事先對同事說有事，找機會“腳底抹油溜之乎”。并在較可能找你的時候，關掉手機。這樣不知者不為怪。領導追問，講明事因，并陳說手機沒電了，自然可以遮過。這就叫“三十六計走為上”。二、領導專門囑咐事先就有通知，你臨時找事由要...
世界經理人辦公伙伴
2011-11-07 -
文化不是變形金剛
【中玻網】世界不變的是變化本身。變是的，不變是相對的，哲學的基本命題所有人都不陌生。但做為一個企業(yè)的基本文化理念，是變還是不變，如何變，變什么，現(xiàn)實中卻仍然是個問題。我們接觸和服務的多家大型企業(yè)，領導層對文化的重視與日俱增，但近來卻頻頻聽到具體文化工作部...
企業(yè)文化網
2011-11-04 -
如何做一個職場強者
【中玻網】在職場上，許多人都愛抱怨，因為抱怨別人比較方便，怪別人比怪自己容易，怪上司，怪同事，不然就是怪出身。而且他們的抱怨，往往以怠慢工作為發(fā)泄的手段。較終陷入一種惡性循環(huán)，抱怨、怠工、再抱怨，再怠工，直到不得已而自己走人或者被公司解雇。作為職場人，大...
中國營銷傳播網
2011-11-04 -
面試不成功的10個原因
【中玻網】■過分夸大自己的實力盡管你可能有很高的學歷，不錯的背景，但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關注的是你是否與崗位要求相匹配，你能為公司帶來什么價值。不要只顧著介紹你以往的優(yōu)點剎不住車，你應該了解雇主的需求，相應地去推介自己，并且盡量客觀。如果面...
健康168
2011-11-04 -
蘋果CEO庫克已體現(xiàn)自有管理風格
【中玻網】11月2日消息據(jù)外媒《華爾街日報》報道，盡管蒂姆-庫克（TimCook）在8月接替喬布斯出任蘋果CEO時曾表示，不會對公司的文化和戰(zhàn)略作出改變，然而有知情人士表示，庫克事實上在蘋果的日常運營中，已體現(xiàn)出自有的管理風格，而且是與喬布斯曾經的管理和...
網易科技報道
2011-11-03 -
職場人如何修得管理壓力好心態(tài)
【中玻網】在自然狀態(tài)下，人們一般會面臨兩種屬性的壓力。一種是我們的身體所能感受到的、客觀存在并且往往可通過一定的方式測量到的物理壓力，例如大氣的壓力、心臟的壓力等，這些壓力往往和生命系統(tǒng)密切相關。另外一種就是和意志、精力相關的壓力，例如生存競爭的壓力、對...
世界經理人辦公伙伴
2011-11-03 -
職場亮劍 三招破解面試提問
【中玻網】為了選到合適的人才，不僅要看應聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經驗，企業(yè)單位更注重進行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的“面霸”呢？參與面試其實有很多訣竅，在遇到十分棘手和難以回答的問題時，采用這些方法有效地進行“回避”，可達到...
新浪
2011-11-03 -
新工作讓你失望時 4招幫你掃清障礙
【中玻網】開始一份新工作可以是讓人興奮的，傷腦筋的、甚至是恐慌的。不幸的是，也可能是令人失望的？赡苣惚灰蠊ぷ魈L時間；蛟S你沒有接受任何培訓；蛘吒悖阍瓉斫邮艿墓ぷ骱湍阏谧龅氖赂静皇且换厥。作為一個新雇員，當工作不是你想象的那樣時，你該怎么做...
新聞晨報
2011-11-03 -
具有特色的中國企業(yè)文化
【中玻網】企業(yè)文化是美國人在20世紀80年代初總結日本管理經驗和美國管理教訓才提出來的，是一種文化與經濟結合的產物，又稱公司文化、籌備行為、籌備文化和管理文化。我國學者魏杰總結指出：所謂企業(yè)文化就是企業(yè)信奉并付諸于實踐的價值理念，也就是說，企業(yè)信奉和倡導...
企業(yè)文化網
2011-11-02 -
成功管理之道有三要素
【中玻網】“良好的市場占有率、高昂的士氣和持續(xù)的自主創(chuàng)新是建立企業(yè)秩序的目的，是成功企業(yè)的三要素，而這三點也正是檢驗和衡量一個企業(yè)家是否具有管理能力的重要標準。”10月中旬，上海振華重工公司創(chuàng)始人、原總裁管彤賢在復旦大學管理學院的講座上，與《每日經濟新聞...
每日經濟新聞
2011-11-02 -
對職場女性來說 無處安放的辦公室性感
【中玻網】女白領們的辦公室著裝越來越大膽，有時讓尷尬的男同事眼睛不知該往哪兒看。炎炎夏日，辦公室的美眉們又開始上演新一季的時尚秀。雖然天氣炎熱，但辦公室著裝暴露多少為宜？韓式裙裝，吊帶上衣，露臍裝，透過裝……你可知道，這些熱辣時尚的潮流，竟也會一不留神成...
人民網
2011-11-02 -
職場潛規(guī)則面面觀
【中玻網】眾所周知，體育運動中就存在潛規(guī)則。舉例來說，在棒球比賽中，如果選手擊出一次本壘打后故意慢悠悠地踱步回到本壘，或者在優(yōu)異十分的情況下偷到二壘，以及利用身體來破壞投球手發(fā)球的話就都屬于犯規(guī)行為。由于只要觸犯了其中的一條就可能導致雙方隊員情緒激動大打...
商業(yè)英才網
2011-11-02 -
熱議馬云現(xiàn)象 政商名人探尋中國企業(yè)管理“正道”
【中玻網】面對經濟增長的大部分國家性風險，持續(xù)的商業(yè)模式創(chuàng)新，有效的企業(yè)戰(zhàn)略轉型，產業(yè)鏈的資源整合能力，已成為企業(yè)高層帶領者考慮的戰(zhàn)略議題。相對于技術創(chuàng)新、成本優(yōu)勢等關鍵競爭要素而言，思想領導力和核心價值觀，無疑是中國企業(yè)應對各種風險挑戰(zhàn)的根本內在機制和...
每日經濟新聞
2011-11-01 -
預謀與應變：扔掉戰(zhàn)略“奴性”
【中玻網】只要把品牌、產能、質量、文化、銷售體系、人力資源以及其他支撐性職能做對，把上市前的若干包袱解掉，企業(yè)就自然而然地強大起來，這其實是一種典型的“奴性”思維。良好的開局是成功的一半，然而不少企業(yè)的“十二五規(guī)劃”卻讓人擔心。尤其是那些強周期性行業(yè)中的...
董事會
2011-11-01 -
怎樣彌補簡歷中經驗不足
【中玻網】學生的工作經驗少，寫不出東西來，顯得簡歷不夠豐滿。要按我們在前面講的格式，也很尷尬。因此我們在這里非凡介紹一些彌補的技巧：1.教育背景中寫相關課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上。2.獎學金一項一行。許多學生每年都有獎學金...
幫考網
2011-11-01 -
職場案例：升職加薪攻略揭秘
【中玻網】Rebecca的競爭對手升職了，她又會怎么做，是負氣離職，還是臥薪嘗膽，等待下一個更好的機會？Rebecca在X雜志社做了5年的記者。她是A大學新聞學碩士畢業(yè)，文字功底了得，采編技術也十分嫻熟，但凡重要的采訪，領導通常都派她去搞定，而她也總是不...
世界經理人辦公伙伴
2011-11-01 -
企業(yè)定位不能"刻舟求劍"
【中玻網】為什么說企業(yè)不要輕易地改變已有的定位呢?一個企業(yè)產品的市場定位會指向一個人群，他們是消費這個產品的人群。而我們的營銷活動要做的是啟發(fā)和教育一些人，而這些人又不一定是消費的人群，他們是企業(yè)要推廣的人群。任何一個產品都有它的消費人群和推廣人群之分。...
企業(yè)文化網
2011-10-31 -
怎樣做個的管理者？
【中玻網】做一個成功的管理者，待人處事必須要誠心誠意，以誠相待，這是做人的基礎，成就事業(yè)的希望。的管理者，無論是在遇到天災人禍，還是在大風大浪中，都會堅定“較終的勝利是屬于我們的”必勝的信心，決不向困難妥協(xié)、低頭。多年的實踐證明，管理必須“用心”。只有做...
39健康網
2011-10-31