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過于重視“求職技巧”的副作用
【中玻網】在大學生畢業(yè)就業(yè)時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性，可是面對網上類似“面經”的求職技巧，是...
半月談網
2012-01-04 -
企業(yè)發(fā)展應變中的“人治”與“治人”
【中玻網】企業(yè)發(fā)展應變首先在市場應變。外在經營環(huán)境如政治的、財經的、社會的各類變化較終都會在市場的動態(tài)中反映出來。而企業(yè)內在的變化均離不開外在機緣的引發(fā)。所謂外在機緣較終會落在什么上呢？人事上，市場的人事上。內在的變化又是什么在變化呢？仍是在人事上，企業(yè)...
價值中國網
2012-01-04 -
當職場遭遇“90后”新人
【中玻網】2011年，職場開始出現“90后”們稚嫩的面孔。2012年，首批“90后”大學生即將畢業(yè)邁入職場。就像當年曾經引發(fā)各種爭議的“80后”一樣，這群被貼上“個性”、“非主流”的年輕人，能否順利融入社會；能否與“70后們”、甚至“80后們”“和睦相處...
解放日報
2012-01-04 -
王傳福：高層度優(yōu)化企業(yè)的激勵機制
【中玻網】作為比亞迪總裁，2011年的王傳福顯然經受了很大壓力，比亞迪旗下的三大業(yè)務板塊都出現了不同程度的問題，導致了今年比亞迪業(yè)績的低迷。雖然比亞迪的業(yè)務覆蓋了IT、代工和汽車三個板塊，但現在人們更愿意將比亞迪看做是一家汽車公司，畢竟人們因為比亞迪的汽...
第一財經日報
2011-12-31 -
如何籌備團隊有效溝通
【中玻網】人們在工作和生活之中每時每刻都進行著溝通，以至于大家對于溝通這個概念已經非常熟悉了，但什么是溝通？可能很少有人進行過認真、深入的思考。我們在向幾個大公司的中層管理人員提出這個問題時，多數人都不能予以一體的回答。據此，我們推測，善于運用溝通的技巧...
價值中國
2011-12-31 -
力諾玻璃在讀書會基礎上籌建青年志愿者籌備
【中玻網】12月27日晚，園中葵讀書會開展了以“愛”為主題的新一期座談。座談會氣氛相對溫馨和親情。針對分享書目“愛的藝術”一書，大家都不由自主的談到了深埋內心的愛的經歷。出生時的小山村，小學時的一頓早餐，課桌上的“三八線”，生日時的祝福等等。溫馨的座談交...
濟南力諾
2011-12-31 -
職場精明辭職的三個步驟 白領必讀
【中玻網】在如今的職場，一輩子只從事一份工作早已成為歷史，那么辭職就成為多數職場人士都要面對的問題。辭職其實也是一門學問，如果辭職者不了解辭職的程序和技巧，很有可能給自己造成一些不必要的麻煩。靠前步：了解辭職的權利作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促決...
廣州日報
2011-12-30 -
新社交時代更重視職場方向
【中玻網】80年代，人們對“個人品牌”毫無概念，為人處事的好與壞僅靠口口相傳；來到90年代，一只名叫OICQ的企鵝讓內秀的中國人從此打開了話匣子，各大BBS更是風靡一時，人們開始談天說地，隱約感覺到需要點什么來更有效地進行社交于是，名片成為了較直接個人品...
飛象網
2011-12-30 -
白領：年底沖刺悠著點兒
【中玻網】“年底壓力”催熱三大門診心理門診：“忙”出來的焦慮、易怒、煩躁哈醫(yī)大四院精力心理科主任張磊晶教授接受采訪時表示，“焦慮、易怒、煩躁”是年底上班族較容易出現的三種不良情緒。進入12月，每天都有因為情緒低、焦慮來就診的白領年輕人，而這些人大都來自外...
哈爾濱日報
2011-12-30 -
企業(yè) “年會效應”的威力
【中玻網】大家知道，在忙碌了一年之后，很多企業(yè)開始策劃安排總結表彰及明年目標設定的工作，還有一些企業(yè)的駐外機構人員，也在這個時機回到公司本部，平時忙碌的員工也難得有彼此交流的機會，這時企業(yè)在年終歲首的年會就顯得格外重要。年會是企業(yè)激勵員工，展示業(yè)績，聯系...
企業(yè)文化網
2011-12-29 -
房地產大佬謝幕：王石游學 馮侖“思考”
【中玻網】隨著黃金十年逝去的還有個人英雄時代。在那個時代，大佬們是企業(yè)的核心，他們赤手打拼，創(chuàng)下品牌和基業(yè)，他們的一言一行對行業(yè)都產生巨大的影響，他們是行業(yè)的英雄，令無數后進仰望。如今，萬科王石去海外游學了，任志強卸任董事長了，馮侖退休了……大佬們一個個...
京華時報
2011-12-29 -
面試壓力非常大？要切忌六個小動作
【中玻網】求職過程中，面試可以說是壓力非常大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或...
生命時報
2011-12-29 -
辦公室禮儀：同事相處的5大法寶
【中玻網】同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關系到自己的工作、事業(yè)的進步與發(fā)展。處理好同事關系，在禮儀方面應注意以下幾點：1.尊重同事相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外，同事關系不同于親友關系，它不是以親情為紐帶的社會...
人民網
2011-12-29 -
對話張近東：商務比電子更核心
【中玻網】促銷—流量—價格戰(zhàn)—融入資金—再融入資金，這是當今B2C行業(yè)的游戲規(guī)則。在這個規(guī)則下，盈利其次、市場份額靠前，所有的目標只有一個，就是圖謀未來的市場話語權。但是，B2C兩端上，一頭拴住的是消費者體驗，一頭拴住的是B2C企業(yè)自己的命運。按照哈佛商...
《經理人》雜志
2011-12-28 -
教您面試時較難回答的25個問題
【中玻網】如果你是一個對目前的職位不滿意，正著手去在新的一年里找到一個新的職位，這篇文章就是你的一個幫手。工作面試是你去面對未來的高層的征途中較重要的一個過程。你必須像進行一個擊劍錦標賽或著一個全部象棋比賽那樣的堅韌和敏捷來對待面試。1.介紹你自己這個問...
中國MBA網
2011-12-28 -
年關將至 職場白領易傷“心”
【中玻網】冬季本來就是心血管疾病高發(fā)的季節(jié)，眼下又逢年關將至，職場白領由于歲末業(yè)績沖刺、公司年終獎競爭、歲末應酬增多、生活方式改變等等，較易傷“心”，誘發(fā)冠心病、心絞痛、心肌梗塞等疾病。祈福醫(yī)院心內科主任馬茂儒提醒說，心血管疾病發(fā)病年齡逐漸年輕化，職場壓...
《廣州日報》
2011-12-28 -
企業(yè)文化是企業(yè)的凝聚力
【中玻網】企業(yè)文化是指企業(yè)在經營實踐中形成的具有本企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為模式，它是理念形態(tài)文化、物質形態(tài)文化和制度行為文化的綜合體，是一種全新的人本管理理論。隨著社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)文化在國有企業(yè)中的作用越來越突出，是國有企業(yè)核心...
企業(yè)文化網
2011-12-27 -
決策力：領導成功的關鍵力
【中玻網】前言：不懂得預見的領導不是真實的領導。在任何籌備中，只有帶領者具備了預見功能的必要特質，才能高瞻遠矚，因勢利導地制定出贏在起跑線的路線、戰(zhàn)略，才能起到領路人的關鍵作用，打造出籌備經久不衰的核心競爭力，使籌備實現可持續(xù)發(fā)展。帶領者可以做錯決策，但...
慧聰網企業(yè)管理頻道
2011-12-27 -
跳槽前準備的好處
【中玻網】跳遠是一種體育項目，跳槽是一種擇業(yè)行為，兩者都是為了達到更遠的目標。跳遠要經過起跑，加速，發(fā)力三個基本步驟，跳槽也需要一個準備期。職業(yè)顧問認為：如果你有跳槽的想法，請給自己2個月的跳槽準備期。王宏2002年7月畢業(yè)于某品牌大學電子工程系，在一家...
世界經理人
2011-12-27 -
較新拒酒寶典：只要感情有喝什么都是酒
【中玻網】拒酒寶典出爐較新拒酒寶典年終將至，各種聚會漸漸頻繁起來，興致來了就難免剎不住車，“感情深一口悶，感情鐵喝出血”。有了這拒酒寶典7句拒酒詞過年聚會不用愁年終將至，各種聚會漸漸頻繁起來。談客戶、談合作，要喝；陪領導、會同學，要喝；團拜會、團年飯，要...
商都社區(qū)
2011-12-27 -
規(guī)避并購的文化沖突
【中玻網】較近幾年，深受文化沖突之苦的企業(yè)大合并為數眾多，并且仍在不斷增加。那么，文化沖突是不可避免的嗎？未來的合并伙伴是否可以運用系統(tǒng)的辦法，減少此類沖突斷送有前途的合并交易的可能性？回答是一個響亮的“是”字。這個方法叫做“文化審慎（culturald...
企業(yè)文化網
2011-12-26 -
企業(yè)管理網絡聲譽的“八大軍規(guī)”
【中玻網】成功的聲譽建立在企業(yè)不間斷地履行當初強有力的諾言上。利益相關方現在都可以直接地感受到企業(yè)的承諾，一旦“做惡”便可能引發(fā)聲譽危機。利用“自媒體”，對企業(yè)的產品、服務、管理等等進行質疑，這是今天企業(yè)的利益相關者，消費者（客戶）、員工、競爭對手等等更...
第一財經日報
2011-12-26 -
為什么招聘人員是個白癡？
【中玻網】我很好奇，為什么公司會讓不知道在招聘的工作職位都做些什么的人來進行靠前輪的電話面試呢？這使得求職過程變得甚至更令人沮喪了。這個問題的答案有兩個：一個是好的理由，而另一個就不那么好了。讓我們從假定招聘人員和企業(yè)都沒有過錯的答案開始。*那是沒有必要...
商業(yè)英才網
2011-12-26 -
塑企業(yè)文化 創(chuàng)百年老店
【中玻網】資料顯示，1970年躋身《財富》大部分國家500強的公司到1982年有三分之二已經銷聲匿跡。不同類型企業(yè)的平均壽命是不同的，大部分國家500強的平均壽命是40歲～50歲，跨國公司為11歲～12歲，中國集團公司7歲～8歲，中國中小企業(yè)和民營企業(yè)3...
企業(yè)文化網
2011-12-24 -
下屬的“三不原則”
【中玻網】現實生活中，我們經常會遇到這樣一種情況，有些人的行為讓自己的上司左右為難，自己卻渾然不知。如果經常這樣，這種人自然而然地就會被領導排除在圈子之外，更不可能成為領導心目中的下屬。有一段話是這樣描述圈子與班子之間的關系：進入班子，沒有進入圈子，等于...
中國營銷傳播網
2011-12-24 -
職場招數中的“裝傻”心得
【中玻網】核心提示：所為大智若愚，真實的智者是不會在人前炫耀賣弄自己的才思的。而且在不熟悉職場關系的情況下，裝傻是較好的保護自己的方法。兵法，就是教你克敵之術，在職場中助你像杜拉拉一樣如魚得水。今天教給你的職場兵法，正是“傻”人心計。裝傻，可以說是職場人...
今晚報
2011-12-24 -
七大要素 搞好中國式溝通
【中玻網】中國式溝通七大要點目的、對象、地點、場合、技巧、態(tài)度、人際關系。每個要點都具備中國化的特色，溝通的目的是“不溝自通”：“門當戶對”才有對話基礎；地點代表一種態(tài)度和方法；場合是情景溝通的重要因素；而態(tài)度遠比溝通的內容更重要。一、目的通常，溝通的目...
牛津管理評論
2011-12-24 -
面試提問：必問候選人的6個基本問題
【中玻網】求職面試很麻煩。特別是在這個經濟緊縮的時代，在壓力量表上，求職面試所經驗到的緊張可能居于牙根管填充手術與國稅局調查之間。然而，對另一方的面試官們，面試也不容易。選擇正確的人是一個重大投資，不僅對你的公司來說很重要，對你的個人職業(yè)生涯也是如此。反...
商業(yè)英才網
2011-12-24 -
品牌是企業(yè)文化的標識
【中玻網】當今，文化被時代推向了品牌競爭的前臺，透過品牌的文化力去贏得消費者、社會公眾對企業(yè)和產品的認同，已經是一種深層次、高水平、智慧型的現代企業(yè)競爭。品牌是文化的載體，文化是凝結在品牌上的企業(yè)精華，又是滲透到企業(yè)運行全過程、整體化的理念意志、行為規(guī)范...
企業(yè)文化網
2011-12-17 -
團隊管理要注意“刺猬距離”
【中玻網】當今世界是個團隊合作的社會，工作團隊已成為世界標桿企業(yè)在籌備設計上的主流趨勢。且莫說在經濟發(fā)達的國家，工作團隊已成為企業(yè)提高競爭力的利器，即便是在國內和一些經濟不十分發(fā)達的地區(qū)，團隊合作也越來越被人們重視。在許多招聘廣告上，“有團隊精力”更成了...
和訊商學院
2011-12-17 -
如何回答“為何離開老東家”？
【中玻網】職場面試，必然要談及為何要離開老東家的話題，無可回避。那么該如何回答“為何要離開老東家”的問題呢？首先，我們來分析職場人離開的原因是什么，F實中，職場跳槽離開老東家的原因千奇百怪，林林總總，一萬個人會有一萬個原因。即使同一個人，如果是主動離開，...
中外管理
2011-12-17 -
年關大作戰(zhàn) 別讓一整年都白干
【中玻網】麗莎畢業(yè)于國內的一所名校，她從小接受的觀念就是，一切要憑能力說話，在學校時要成績，到了單位就看業(yè)績。所以，麗莎在工作中非常吃苦耐勞，是個標準的拼命三郎，從來不屑于溜須拍馬。在她的部門中，麗莎是出了名的勤勞分子。別人在堆積如山的工作下往往叫苦不迭...
悅己女人
2011-12-17 -
企業(yè)家：功成身退還是繼續(xù)奮斗？
【中玻網】修身、齊家、治國、平天下。在中國，大多數中國企業(yè)家的精力成長歷程具有驚人的一致性：從較初的謀求生存，不斷被命運選擇，到選擇一個能盈利的行業(yè)，開始進行原始積累；經歷挫折和風浪后，積累一定的經驗、人脈、資源之后，企業(yè)開始謀求效益的持續(xù)增長和利益的非...
第一財經日報
2011-12-16 -
十大較毒化妝品帶來的商業(yè)倫理思考
【中玻網】前言：美國公益籌備公布十大較毒化妝品引關注。涂睫毛膏、撲腮紅和擦潤唇膏，“武裝”整張臉的時候可曾想過“有毒”？美國非營利機構環(huán)境工作小組日前稱，美國女性每天早上平均使用12個化妝產品。但是，這些可以讓容顏變好的品牌卻可能致癌，含有導致器官衰竭和...
價值中國網
2011-12-16 -
如何成為高層較賞識的心腹
【中玻網】你是高層的心腹嗎？誰都夢想著，能在一群競爭對手中，被高層一眼識中，成為其不可替代的心腹愛將。但成為心腹，尤其是被位高權重、能力卓絕、聲名顯赫的高層選中成為心腹，可絕非易事。不是滿口忠言、天天加班即可搞定的。人們往往只看到心腹美好的一面，卻忽視了...
申江服務導報
2011-12-16