【中玻網(wǎng)】核心提示：所為大智若愚，真實(shí)的智者是不會在人前炫耀賣弄自己的才思的。而且在不熟悉職場關(guān)系的情況下，裝傻是較好的保護(hù)自己的方法。
　　
　　兵法，就是教你克敵之術(shù)，在職場中助你像杜拉拉一樣如魚得水。今天教給你的職場兵法，正是“傻”人心計。裝傻，可以說是職場人常用的處世之道，也被推崇為高明的處世之道。只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。
　　
　　職場裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情，明明知道，但裝作不知道；或者明明很聰明，明明會干這件事情，裝作不會干這件事情，既不炫耀自己的聰明才智，也不反駁對方所說的話。裝傻能緩和氣氛，清理尷尬，增加幽默，化解危機(jī)，重要的是可提升個人形象，讓你在職場如履平地。
　　
　　現(xiàn)在給你呈現(xiàn)一個關(guān)于“職場裝傻現(xiàn)狀”調(diào)查的結(jié)果：在接受關(guān)于職場“裝傻”調(diào)查的400名上班族中，有55%的人承認(rèn)自己在職場當(dāng)中偶爾“裝傻”。他們認(rèn)為這有利于上下級和同事之間的相處。
　　
　　裝傻分為兩種：一種是為別人裝傻，一種是為自己裝傻。
　　
　　怎樣為別人裝傻？
　　
　　情況一，替上司裝傻。
　　
　　有時候客戶怒氣沖沖地殺進(jìn)辦公室“把你們高層叫出來”，你的回答應(yīng)該是“您息怒，我們高層不在”。“把你們經(jīng)理負(fù)責(zé)人叫過來”，你的回答應(yīng)該是“對不起，我們經(jīng)理負(fù)責(zé)人也不在”……
　　
　　再有時候高層有一些不想接的電話，比如說追賬的、找茬的，這時候你作為下屬就要幫著高層來“裝傻”了。高層接到這種電話，結(jié)果一聽對方報了名就掛了，然后就讓秘書幫著接電話，秘書這時候就要跟對方解釋說，剛才接電話的是張三、李四，反正不是我們高層，我們高層不在。
　　
　　情況二，為同事裝傻。
　　
　　如果高層讓你匯報較近員工的情況，那你就要有選擇地說了，對于非原則性問題，比如某人有遲到、偷睡覺現(xiàn)象，你就得在上司面前幫同事找個借口糊弄過去。這也是有利于上下級、同事之間關(guān)系的和睦融洽，顧全大局，清理尷尬，建立和諧型辦公氛圍，同時也是在職場里想要如魚得水而采取的一種迂回的處世之道，當(dāng)然這也可以提升自己在別人心目中的形象，就是給別人傳遞一種自己是個好人的形象。
　　
　　怎樣為自己裝傻？
　　
　　其一，韜光養(yǎng)晦，謹(jǐn)防小人。
　　
　　在職場中，你不露鋒芒，可能永遠(yuǎn)得不到重任；你鋒芒太露卻又易招人陷害。做人切忌恃才自傲，不知饒人。鋒芒太露易遭嫉恨，雖容易取得暫時成功，卻為自己掘好了墳?zāi)�。�?dāng)你施展自己的才華時，也就埋下了危機(jī)的種子。所以才華顯露要適可而止，既有效地保護(hù)自我，又能充分發(fā)揮自己的才華。有句話說“花要半開，酒要半醉”，凡是鮮花盛開嬌艷的時候，不是立即被人采摘而去，也就是衰敗的開始。在職場中較重要的技巧就是適時“裝傻”：不露自己的高明，更不能糾正對方的錯誤。職場中“小人”有的是，正所謂明槍易擋，暗箭難防。
　　
　　其二，吞下委屈，化為動力。
　　
　　職場上的確有不辨是非的時候，作為職員，工作中受點(diǎn)委屈是很正常的事。此時，與其在那兒怨天尤人，不如學(xué)會化委屈為動力，因?yàn)檫�有比委屈更為重要的事，比如您在職場的生存和發(fā)展。上司批評你“工作是怎么做的？看看小王的設(shè)計多精彩”�？捎姓l知道小王是剽竊了你的創(chuàng)意，沒有揭穿的證據(jù)，那你就更加努力吧，這就成為你更加優(yōu)異的反動力。正所謂吃虧是福。
　　
　　裝傻也是要有演技的，那什么時候演，什么時候不演呢？在職場中，要正事聰明些，小事糊涂些。正事就比如本職工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦、公司目標(biāo)等；或是自己的正事，如合同、薪水、待遇、升遷等，這些事都需要清楚些。還有，要工作聰明些，關(guān)系糊涂些。對自己的工作一定要清楚，不能含糊，“大概、可能、好像”盡可能不要說；在處理人際關(guān)系上，變數(shù)很大，非常微妙，還是做和事佬、少表態(tài)，不背后議論他人，難得糊涂些好了。
　　
　　在職場上，總把自己當(dāng)較聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿Ｕ鎸?shí)聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。這就是職場中的“傻”人心計。