-
最近更新
更多 +
中玻網(wǎng)官方公眾號
微信掃碼進行關(guān)注
隨時隨地手機看最新資訊動態(tài)
-
慎重選擇明確內(nèi)心排序 接受代價珍惜目前所得
-EAP心理顧問譚洪崗：求職時，戶口更重要，還是適合自己的工作更重要？平日里經(jīng)常會遇上這樣二者不可兼得的處境。雖然我們熟知“魚與熊掌，不可兼得，舍魚而取熊掌”的古話，然而，要分清對自己而言哪個是熊掌，哪個是魚，還真不容易。并且，現(xiàn)實是，選擇比努力更重要。...
中國青年報
2010-02-23 -
職場點金：大學生人際交往十大黃金法則
一、尊重他人。無論與你交往的人身份多么卑微、形象多么猥瑣、言行舉止多么怪異、愛好習慣多么讓你難以接受，你始終能尊重他，待他如一個與你平等的人，你就能獲得他對你的尊重。這一點說起來容易，做起來很難。誠然我們不是圣人，不可能完全擺脫世俗的影響。只是我們需要開...
鳳凰網(wǎng)
2010-02-23 -
職場經(jīng)驗談：午餐勿談公事
較近看到一個麥當勞的電視廣告很有意思:兩位同事一起吃午餐，每當其中一人開始嘮叨自己的工作時，另外一人馬上拿起麥當勞的新品使勁搖晃，用紙包與土豆條碰撞發(fā)出的聲音一次次將同事的牢騷打斷。較后他點題說:“工作的事情回公司再談！眱扇私又涂鞓返叵碛形绮汀＿@句話...
大河報
2010-02-23 -
春節(jié)人情支出壓力大 80后嘆在“節(jié)”難逃
總算過完年了，剛剛完成角色轉(zhuǎn)換的很多80后的生活又逐漸回到正常的軌道，不少人開始為春節(jié)期間的開銷進行一番總結(jié)盤點。在接受錢包癟了這個現(xiàn)實的同時，還不免得為過年期間的人情開銷唏噓感嘆。新婚夫婦過年自己不敢花錢在長沙某事業(yè)單位上班的羅小姐去年趕在自己30歲前...
長沙晚報
2010-02-23 -
虎年求職"大戰(zhàn)"開始 什么職位較"搶手"?
春節(jié)剛剛過去，天津2010年人才大戰(zhàn)已經(jīng)悄無聲息地拉開帷幕。較新公布的“2010年較受求職者青睞的十大職位”和“需求較旺盛的十大職位”調(diào)查顯示，財務(wù)資金、行政助理、外貿(mào)業(yè)務(wù)等名列“熱門職位”榜前茅。天津人力資源相關(guān)人士表示，隨著資金危機后市場的復蘇，預計...
新華網(wǎng)
2010-02-23 -
英美職場發(fā)展課程讓你到英美企業(yè)鍛煉鍛煉
就業(yè)難，是全世界的難題，F(xiàn)在有了幫助學生就業(yè)的“前奏曲”——帶薪（和不帶薪）的英國職場發(fā)展項目和大學生暑期赴美帶薪實習。你將成為丘吉爾公關(guān)公司的實習員工和好萊塢的客服人員，這樣的“從業(yè)經(jīng)驗”能幫助你找到更好的工作。職場發(fā)展課程在英美由來已久，較初目的是協(xié)...
都市快報
2010-02-23 -
新成立公司的人力資源建設(shè)--嚴把招聘關(guān)
公司新成立，人力資源部的重要的責任就是對籌備結(jié)構(gòu)搭建，而人員就是這個要點中的要點。如果選對了人，籌備能順利前進，如果選錯了人，籌備就會陷入風險。以下舉兩個實際的案例來說明一下新成立公司選人的重要性：一、美國獨資軟件公司這個公司初成立，是一個華裔加拿大人來...
51job
2010-02-22 -
不要讓"招聘"成為企業(yè)的負面
新年伊始，各企業(yè)的招聘又要如火如荼地進行了，新一輪的“人才爭奪戰(zhàn)”又要開始了。招聘，做HR工作的朋友再熟悉不過了，可真實做到其真實的含意，應(yīng)該不是件簡單的事。既要“火眼金星”招到真實的人才，不讓人才從眼下溜走，又不傷害他們，進一步地展現(xiàn)及維護企業(yè)的形象聲...
51job
2010-02-22 -
曾林堂：職業(yè)經(jīng)理人別把自己當打工仔
雷克薩斯(LEXUS)的文化精髓是什么？“沒有別的秘密，就是兩個字：尊重！尊重每個與雷克薩斯有接觸的人，包括我們的員工、經(jīng)銷商、潛在客戶等！必S田汽車(中國)投入資金有限公司副總經(jīng)理、雷克薩斯中國業(yè)務(wù)負責人曾林堂接受《經(jīng)理人》采訪時說，“不同地區(qū)、不同種...
經(jīng)理人網(wǎng)
2010-02-22 -
HR何時成了求職者的“攔路虎”？
有經(jīng)驗老道的求職者提出：國內(nèi)企業(yè)可以改換一下面試流程——先由上級主管直接面試求職者，考察其能力，再由HR面試考察其品格和修養(yǎng)，以此避免求職者著了HR“無理取鬧”的道。負責企業(yè)招聘的HR，在初審階段擁有的“生殺令”。但是一旦進入復試，人才直接與直屬上級接觸...
51job
2010-02-22 -
節(jié)后求職:牢記三大準則
青蛙變王子，這是無數(shù)職場人夢寐以求的奮斗目標。每年的春節(jié)后，招聘市場都會迎來一波求職的小高峰。有很多職場人士在拿到了年終獎后選擇在春節(jié)后開始自己的新征程，還有一些人則選擇在節(jié)后求職開始自己的職業(yè)生涯。對此，人才市場已經(jīng)做好了準備：長春人才市場在節(jié)后就推出...
千龍網(wǎng)
2010-02-22 -
如何經(jīng)營自己的身價 實現(xiàn)職業(yè)生涯步步高
的職場人士，作為一種市場化的資源，在企業(yè)層面，是一種商品，是有價并可交換和流通的商品。市場經(jīng)濟社會里，有一套商品經(jīng)濟規(guī)律可以遵循，然而在某些情況下，市場規(guī)律也會發(fā)生“扭曲”，有人囤積居奇發(fā)了財，有人生產(chǎn)過剩要廉價甚至扔掉過剩的產(chǎn)品。同樣，職場人士身價這種...
價值中國網(wǎng)
2010-02-22 -
民企高層為人與企業(yè)文化
政治學有這樣一種基本理論——“任何一種類型的籌備團體內(nèi)都有兩種發(fā)揮效力的基本力量，靠前是籌備力，第二是宣傳力”。政黨、宗教團體、國家、軍隊、企業(yè)莫不如此。從短期作用來看，籌備力占靠前位，從長期作用來看，宣傳力占靠前位。我們可以看到，世界上任何政黨都有兩個...
清華長三角研究院民企研究中心
2010-02-22 -
年前中斷求職，警惕三大隱患
臨近春節(jié)，許多異地來滬謀職的人紛紛吹響了回家的集結(jié)號，上海的招聘市場也一改往日的門庭若市而變得冷冷清清。前不久人才招聘會現(xiàn)場還里三層外三層的被人包圍著，而在上周六的虹口足球場招聘會上，現(xiàn)場幾近“蕭條”，由于求職者大幅減少，前來參加招聘的企業(yè)也寥寥可數(shù)。某...
中國管理傳播網(wǎng)
2010-02-06 -
職場寶典：五絕招幫你找理想職位
打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然？磥恚胝业綄儆谧约旱睦硐肼殬I(yè)方向，需要同時具備幾個相關(guān)的必選要素。您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時，是否考慮了以下...
新浪
2010-02-05 -
思辨職場“硬盤族”的工作
當下職場有一類“成功”人士，他們走過了不少企業(yè)，通過多年的打拼和處心積慮的思考與總結(jié)，積累了一些成功的管理、技術(shù)、生產(chǎn)、營銷、培訓、戰(zhàn)略、商業(yè)模式等稱為“葵花寶典”的資料，看成生命一般重要，珍藏在自己的硬盤或者筆記本電腦中。這樣的人，稱為職場“硬盤族”。...
中國總裁培訓網(wǎng)
2010-02-05 -
職場女性 年關(guān)應(yīng)酬應(yīng)適當調(diào)整心態(tài)
臨近春節(jié)，各類飯局和應(yīng)酬與日俱增。作為職場女性，如從事公關(guān)、銷售職位的女性，更要應(yīng)對各式各樣的應(yīng)酬活動。與男士不同的是，女性希望有更多的時間陪伴在家人的身邊。女性天生屬于敏感型人物，對于繁重的應(yīng)酬活動容易產(chǎn)生厭煩情緒。但職業(yè)女性難免長期生活在社會應(yīng)酬之中...
番禺日報
2010-02-05 -
大學生假期求職 小心被忽悠
寒假正是大學生求職“充電”的好時機，假期兼職、全職招聘等信息在各類招聘網(wǎng)站上逐漸增多。昨日，省人才交流中心工作人員提醒，大學生利用網(wǎng)絡(luò)求職應(yīng)盡量參加由學；蛉耸虏块T籌備的網(wǎng)上招聘會或是登錄正規(guī)人才網(wǎng)，謹防被虛假招聘信息“忽悠”。王茹是青海大學的學生，放假...
青海新聞網(wǎng)
2010-02-03 -
職場紅人"被邊緣"該走還是留
如今職場流行一句話：“我被邊緣化了！”那是從高位走向低谷時的無奈心聲，也是步入事業(yè)瓶頸的痛苦糾結(jié)。采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，職場邊緣化通常有三種表現(xiàn)形式：靠前，被打入冷宮后不被重視，受到排擠；第二，遠離核心業(yè)務(wù)處于自生自滅的狀態(tài)；第三，逍遙在外與重任無緣。對此，...
千龍網(wǎng)
2010-02-04 -
職場：規(guī)劃長遠，拿錢及時
職場里面，每個人或多或少都會遇到做抉擇的時候。有些決定做的好，人們就平步青云，從此踏上順境。但有些決定做的不好，卻會落入陷阱，甚至永世難以翻身。所以，如何在職場里做抉擇，就成了一門高深的學問，每個人都希望自己的任何決定都是正確的。但職場里事情千變?nèi)f化，每...
新浪
2010-02-02 -
職場攻略：“疑難雜癥”的智慧處理
情商，在職場的表現(xiàn)用四個字來概括：事在人為。與人相處是需要技巧的，特別是在如今這個講究團隊精力的環(huán)境中，職場新人也罷，身處瓶頸尷尬期的高層也好，我們不能保證自己不犯錯、不給別人添麻煩，一旦有了這樣的情況發(fā)生，經(jīng)驗不足的你會發(fā)現(xiàn)，很多問題絕非一個“對不起”...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-02-02 -
心態(tài)正確“末路”也可變“出路”
“產(chǎn)生職場邊緣化的原因有很多，不外乎外部和內(nèi)部之分：外部原因主要是公司人事變動帶來的結(jié)果，或者由行業(yè)結(jié)構(gòu)和公司業(yè)務(wù)的調(diào)整所引發(fā)，或者由一些突發(fā)的事件導致；內(nèi)部原因完全和個人因素有關(guān)，可能是知識更新的問題或者個人的工作心態(tài)和情緒變化導致了邊緣化的產(chǎn)生！睂...
羊城晚報
2010-02-02 -
多一點調(diào)工資 少一點“被拉高”
從今年2月1日起，江蘇省各類地區(qū)均以超過12%的增幅上調(diào)較低工資標準，成為我國受資金危機沖擊作出政策調(diào)整之后，靠前個上調(diào)較低工資標準的省份。與此同時，北京等地也表示將上調(diào)較低工資標準。這些做法向社會各界傳遞了一個積較的信號。近些年來，在我國經(jīng)濟持續(xù)高速增...
大眾日報
2010-02-01 -
企業(yè)發(fā)展“適者”為上
一對于我們這些有過相關(guān)部門部門工作經(jīng)歷的商業(yè)人士，人們總是充滿了好奇，總是在問“為什么會棄政從商”？其實，棄政從商是我人生中的一個很重要的選擇，至今不悔。究其原因，很重要的一點是對“自由”做出的某種選擇。當時的環(huán)境是，經(jīng)歷過幾場大的風波后，中國的政治體制...
經(jīng)濟觀察報
2010-02-01 -
企業(yè)如何讓員工“愛你沒商量”
記得看到過《前程無憂》上的一篇文章，說年底年初又到了員工的跳槽高峰期。尤其是年青的員工，在三年內(nèi)換5家公司是很正常的事。為什么員工會離職得如此頻繁，是鯰魚效應(yīng)繼續(xù)在職場發(fā)酵嗎？我想其中可能有很多的原因，但是有共性的一點是，跳槽的員工都對離職公司感情不深。...
價值中國網(wǎng)
2010-02-01 -
游走節(jié)前職場 備戰(zhàn)特殊時期
再過半個多月，職場中人就將迎來七天春節(jié)假期。不過與假期相伴的還有年終涌動的職場暗流，白領(lǐng)們在喘著粗氣，拼命完成年終任務(wù)同時，也動起了跳槽念頭。不過，節(jié)前畢竟是敏感時期，白領(lǐng)們都期望著找到較佳時機才伺機而動。如何游走職場，變成了擺在他們面前的一大難題。1身...
新民晚報
2010-02-01 -
職場人士：上班遲到究竟說明了什么
工齡越長遲到越少調(diào)查顯示，八成年人表示自己有過遲到的經(jīng)歷，一般遲到在5分鐘至10分鐘左右。從工作年限與遲到次數(shù)的交互關(guān)系上來看，從事工作年限已逾10年的職場人從來沒有遲到過的比例較高，相反，工作年限1年以下的職場人，表示自己從未遲到過的比例還不到三成。而...
人民網(wǎng)
2010-02-01 -
職場相信自己，挺住較重要
2008年席卷大部分國家的《功夫熊貓》，讓所有人都見識到中國功夫與好萊塢電影藝術(shù)合奏的奇妙效果，同時也捧紅了一只中國熊貓！豆Ψ蛐茇垺凡粌H僅是一部娛樂片，同時也是一部較好的職場新丁的思想啟示片：胸懷理想的草根們?nèi)绾我徊讲酱蚱谱陨戆l(fā)展障礙，歷盡艱苦磨難，較...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-02-01 -
《工作，沒有任何借口》：職場員工“道德經(jīng)”
伴隨著社會職業(yè)化的整體演進，職業(yè)化進程不斷加快，高度度、快節(jié)奏的工作逐步為人們所熟悉和適應(yīng)，而與此同時，“借口”現(xiàn)象如同一道瓶頸，正嚴重阻礙著個人職業(yè)化的發(fā)展腳步，也越來越引起廣大管理者和研究者們的重視，“工作沒有借口”這個本應(yīng)作為員工常識的問題，卻無法...
貓撲大雜燴
2010-02-01 -
網(wǎng)絡(luò)求職中如何突出個人才能
網(wǎng)絡(luò)人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時，不但能夠快速、準確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ恕Ｃ绹敦敻弧冯s志報道，美國企業(yè)已經(jīng)有４５％以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)求職求才十分方便、省錢且效率高率，因此越來越多企業(yè)...
人民網(wǎng)
2010-02-01 -
做職場跳槽較牛人的三種途徑
找工作準備簡歷似乎是理所當然的事，簡歷寫作指導類的文章也到處都是。但之于簡歷本身，其對畢業(yè)生的作用要遠遠大于已經(jīng)有過一定的工作經(jīng)驗的職場中人。面對就業(yè)市場的萎縮，簡歷幾乎是無效的求職手段。那么不用簡歷，在這“金九銀十”的跳槽季節(jié)，又有哪些更好的途徑能讓我...
人民網(wǎng)
2010-02-01 -
職場攻略：“疑難雜癥”的智慧處理
情商，在職場的表現(xiàn)用四個字來概括：事在人為。與人相處是需要技巧的，特別是在如今這個講究團隊精力的環(huán)境中，職場新人也罷，身處瓶頸尷尬期的高層也好，我們不能保證自己不犯錯、不給別人添麻煩，一旦有了這樣的情況發(fā)生，經(jīng)驗不足的你會發(fā)現(xiàn)，很多問題絕非一個“對不起”...
人民網(wǎng)
2010-02-01 -
許三多成職場新風向標？
“你怎么看許三多這個人？覺得自己和他身上有哪些地方相似？”這是寧波英特機械制造公司的招聘主管給應(yīng)聘者拋出的問題，無關(guān)業(yè)務(wù)，“許三多”成為了企業(yè)招聘的模板！霸S三多，一個在現(xiàn)實職場中幾乎無法存活的角色，在熒屏中意外地獲得了成功”，這是企業(yè)家對許三多職場存活...
南方都市報
2010-02-01 -
現(xiàn)代職場必修課 維護同事關(guān)系的六大守則
現(xiàn)代職場必修課維護同事關(guān)系的六大守則辦公室的同事關(guān)系，說來有點玄妙，日日與你相對的人，既是出力干活的合作伙伴也是升職提薪的競爭對手，前輩們關(guān)于同事關(guān)系已經(jīng)有好多告誡了，似乎你不得不步步設(shè)防，小心從事？墒，被網(wǎng)絡(luò)文化、新經(jīng)濟浪潮灌溉的新新人類沖入了職場，...
廣州日報
2010-01-28 -
職場來到泛交際花時代
過去我們提到交際花，指的是那些利用姿色取悅男人換取錢地位的女人，帶貶義。而今天，我們再度提到交際花，希望在這個頭銜前面加上一個“泛”字，從而洗清它固有的曖昧色彩。斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報告，結(jié)論指出：一個人盈利，12.5%來自知識，87.5%來自...
新女報
2010-01-29