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職場(chǎng)里面,每個(gè)人或多或少都會(huì)遇到做抉擇的時(shí)候。有些決定做的好,人們就平步青云,從此踏上順境。但有些決定做的不好,卻會(huì)落入陷阱,甚至永世難以翻身。
所以,如何在職場(chǎng)里做抉擇,就成了一門高深的學(xué)問,每個(gè)人都希望自己的任何決定都是正確的。
但職場(chǎng)里事情千變?nèi)f化,每一分鐘都在發(fā)生著改變。而且這是個(gè)由人組成的場(chǎng)所,每個(gè)決定都可能會(huì)在別人身上造成不同影響,各種力的回饋,將使你迷失方向。
那么,究竟怎樣才能為自己做出較好的決斷呢?有沒有一條固有的法則,可以讓我們始終立于不敗之地?
1、利益是大原則。
在職場(chǎng)中做任何決定,都有一個(gè)大原則,那就是利益。職場(chǎng)就是個(gè)利益交換的場(chǎng)所,你不管做什么事情,都是和利益息息相關(guān)的。
你做事情,不是觸犯到利益,就是增加利益。想要做好自己的事情,與利益完全無關(guān),那是不可能的。
既然如此,在做抉擇時(shí),首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,較后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益,根本無需考慮。
唯有把利益作為大前提來考慮問題,這才能使你不會(huì)受到傷害,也不會(huì)從根源上令你做錯(cuò)決定。
2、實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)理想是大目標(biāo)。
什么是利益?其實(shí)就是讓你實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)理想的各種好處。
譬如你的職場(chǎng)理想是掙錢,那么每一分合法來的收入,對(duì)你都是利益。譬如你是想要升職的,那么每一次的提拔都是非常大的利益。
總而言之,你在職場(chǎng)上拼命的攫取利益,目的只是為了實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)理想。
所以在你做決定的時(shí)候,一定要先拷問自己,究竟這個(gè)決定能不能帶你實(shí)現(xiàn)理想,究竟是距離你的理想遠(yuǎn)還是近?
當(dāng)然,不可能每一個(gè)決定都讓你靠近理想,有時(shí)候也需要迂回和以退為進(jìn),但每個(gè)人的心里必須要有譜,知道自己在做什么,知道自己所做的決定、所走的每一步,和職場(chǎng)理想有什么關(guān)系。
職場(chǎng)的大滿足就是理想的大實(shí)現(xiàn),任何決定都要圍繞此展開,否則就是毫無道理的。
3、規(guī)劃要長(zhǎng)遠(yuǎn)。
有些人想事情喜歡說計(jì)劃,這當(dāng)然沒錯(cuò)。但計(jì)劃往往很小,而規(guī)劃才是長(zhǎng)遠(yuǎn)的。
在職場(chǎng)中,你做決定時(shí),需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)和短淺兩方面的考慮,長(zhǎng)遠(yuǎn)的就是規(guī)劃。
人的職場(chǎng)生涯,大概三十到四十年。而如果我們?cè)谧鲋卮鬀Q定時(shí),只考慮一年甚至幾個(gè)月的事情,那顯然目光短淺。
因?yàn)槁殘?chǎng)中具體的事情都是在時(shí)刻變化的,反倒是長(zhǎng)遠(yuǎn)的趨勢(shì)不改。
趨勢(shì)是由行業(yè)和更大的環(huán)境來決定的,并非職場(chǎng)里那幾個(gè)人能夠動(dòng)搖。所以你只是考慮眼前幾個(gè)月,可能反而會(huì)失算,而想清楚長(zhǎng)遠(yuǎn)的趨勢(shì),才有更大的把握。
而更重要的是,你現(xiàn)時(shí)所做的決定,并非是為一時(shí)一刻服務(wù)的,而是為實(shí)現(xiàn)你整個(gè)職場(chǎng)理想服務(wù)的,也就是,每個(gè)決定都服務(wù)于幾十年的生涯。
如果你不站在一個(gè)很長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來做規(guī)劃,那么你可能只會(huì)得到眼前的一點(diǎn)好處,卻離你的職場(chǎng)目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。
要記得,我們的目的是為了實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)理想,而不是在幾天內(nèi)過的很好。
高手為何是高手?因?yàn)樗麄冎\篇布局幾個(gè)子,就能夠改變幾十年的命運(yùn)。
就算沒有這樣的能力,那你們也要有這樣的眼界和格局,因?yàn)檫@是橫亙終身的事情,不可馬虎。
4、拿錢要及時(shí)。
做決定有長(zhǎng)遠(yuǎn)的考慮,自然也會(huì)有眼前現(xiàn)實(shí)的考量。這個(gè)考慮就是拿錢要及時(shí)。
拿錢的多少,是職場(chǎng)中較現(xiàn)實(shí)的利益,也是很多人的職場(chǎng)目標(biāo)。
為什么拿錢要及時(shí)呢?
因?yàn)殄X這個(gè)東西過于敏感,在職場(chǎng)中是較看得到摸得到的,所以爭(zhēng)搶的人也較多。今天在你眼前的錢,如果你不拿,下一秒必定被別人搶走。
而遠(yuǎn)在天邊的錢,就算你巴巴的一心想要,可到時(shí)候卻不一定是你的。
俗話說:“沒拿到手的錢都不算錢。”
所以,錢這個(gè)東西,一定要及時(shí)到手才算數(shù),至于天邊外的承諾,不妨讓別人去爭(zhēng)奪,你連想都不要去想。
很多人失敗的原因,就是以為較多的錢都是在遠(yuǎn)處,所以不拿眼前的利益,反而相信別人對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的承諾。
可等到那一天,他卻連一分錢都拿不到,而曾經(jīng)擦身而過的那些,都早被別人揀走了。
目光的確是要長(zhǎng)遠(yuǎn),但卻不在錢這個(gè)事情上。
5、大道無道,因人而異。
但有些事情,卻是“魚與熊掌不可兼得”。
你想要長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,卻必然會(huì)丟掉眼前的好處。想要把錢抓住,卻勢(shì)必會(huì)影響未來規(guī)劃。
這種情形下,如何抉擇呢?
其實(shí)一直都在說,職場(chǎng)中并沒有包治百病的良藥,任何一個(gè)道理,都是要先領(lǐng)會(huì),才能運(yùn)用到事情上。
這才是大道無道,因人而異。
譬如說,你是一個(gè)剛剛到職場(chǎng)的新人,當(dāng)你面臨著兩難問題時(shí)應(yīng)該怎么抉擇呢?
很簡(jiǎn)單,對(duì)一個(gè)新人來說,他較重要的是站穩(wěn)腳跟,以圖未來的發(fā)展,對(duì)他來說,錢只是個(gè)很小的利益,而未來卻很長(zhǎng)久。
而且,能放在新人面前的錢也是很少的,較多夠用幾個(gè)月乃至一年,但如果未來規(guī)劃好了,以后能碰到的錢,恐怕是目前的幾倍甚至幾十倍。
這種情況下,選擇就順理成章了。
再譬如,對(duì)一個(gè)快要退休的人來說,他的未來已經(jīng)就在眼前,根本就沒有什么職場(chǎng)將來可以規(guī)劃,那么他就沒必要去選擇長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。而等到他的位置上,能夠遇見的錢數(shù)目必然可觀,當(dāng)然是先落袋為安。
其實(shí)道理都是相同的,就是以利益為綱,以職場(chǎng)理想為目標(biāo),相互權(quán)衡,看眼前的和將來的,究竟哪一個(gè)對(duì)實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)更重要。
以此選擇,便一定不會(huì)錯(cuò)了。
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