青蛙變王子，這是無數(shù)職場人夢寐以求的奮斗目標。每年的春節(jié)后，招聘市場都會迎來一波求職的小高峰。有很多職場人士在拿到了年終獎后選擇在春節(jié)后開始自己的新征程，還有一些人則選擇在節(jié)后求職開始自己的職業(yè)生涯。
　　對此，人才市場已經(jīng)做好了準備：長春人才市場在節(jié)后就推出21場招聘會活動，其中多以綜合招聘為主。對于求職者來說，你準備好了么？節(jié)后求職需要把握哪些原則？
　　
　　良禽擇“行”很關(guān)鍵
　　
　　是固守老本行，還是在新領(lǐng)域里開疆拓土？節(jié)后的跳槽，行業(yè)的選擇很關(guān)鍵。
　　
　　如果你想在自己的本行業(yè)跳槽，在簡歷中要對以往的工作經(jīng)驗“濃妝重抹”，可以要點突出自己在以往工作中所承擔的工作職責(zé)，著重體現(xiàn)自己所具備的工作能力與應(yīng)聘職位的吻合度，這樣博得新東家對你另眼相看的機會。
　　
　　“厭倦了自己從事多年的行業(yè)，想要到另外一個行業(yè)去開天辟地。”節(jié)后很多求職者抱著這樣一個堅決的心態(tài)，誓要尋找自己的新大陸。職場相關(guān)人士提醒大家，如果想毅然決然地選擇跳槽，那么，一定要在簡歷上下功夫，如果能夠巧妙地將自己的工作經(jīng)驗與應(yīng)聘職位相結(jié)合，求職勝算的幾率也就增加了許多。
　　
　　繞開企業(yè)“高薪”陷阱
　　
　　節(jié)后對跳槽正躍躍欲試的小張就表示，薪水是自己準備跳槽的主要動力，“這家企業(yè)說保證我的薪水是原來的兩倍！”高薪的誘惑使得在一家網(wǎng)絡(luò)公司工作的小張垂涎三尺，還不住慫恿身邊的好友不妨也和他一樣，在春節(jié)后勇敢地開始新航程。
　　
　　無疑，薪水是很多求職者選擇跳槽的主要原因之一，但是，對于求職者長遠的職業(yè)規(guī)劃而言，單一的為追求高薪而盲目求職當然是一種屈就�？偨Y(jié)很多求職者的成功經(jīng)驗，建議求職者尤其是職場新人在準備跳槽時，一定要看清企業(yè)本身的發(fā)展前景如何。這其中既包括對想要去的企業(yè)的考察，又包括它與現(xiàn)在企業(yè)以及和其他企業(yè)進行的對比。因為這將關(guān)系到你將來的發(fā)展平臺有多大，能否給你制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃以及能否給你豐厚的薪水以及其他福利。
　　
　　回答面試提問心中有數(shù)
　　
　　“你為什么選擇了離職？”很多企業(yè)的人力資源經(jīng)理會對求職者在選擇跳槽后的面試中拋出這個問題。“原來的收入比較低，別人的薪水都比我高。”有很多求職者徑直道出了自己的離職原因，這樣做的后果就是求職者被莫名其妙地淘汰了。
　　
　　職業(yè)指導(dǎo)相關(guān)人士表示，現(xiàn)在很多企業(yè)都實行績效工資，而且禁止交流。如果面試時將此作為離開原單位的借口，很有可能會讓對方懷疑你工作能力，同時還會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。
　　
　　因此，建議求職者在面對這樣的面試提問時較好從自身的職業(yè)發(fā)展來回答，這樣能夠有效規(guī)避面試尷尬的發(fā)生。
　　
　　求職指南
　　
　　私人郵箱發(fā)郵件可增加關(guān)注度
　　
　　很多職場人士表示，在應(yīng)聘的過程中，用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件可以增加人力資源經(jīng)理對求職者的關(guān)注度。
　　
　　在招聘求職的過程中，人力資源經(jīng)理每天能收到大量的應(yīng)聘信件，放眼望去，都注明著“應(yīng)聘”字眼。要在靠前眼就被人力資源經(jīng)理關(guān)注，職場相關(guān)人士建議求職者不妨在郵件主題上做點文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如果一家企業(yè)要求應(yīng)聘人員具備5年的工作經(jīng)驗，而你恰好具備這個條件，那么，較好在郵件主題中就注明“具有5年工作經(jīng)驗”等。
　　
　　雖然招聘網(wǎng)站上都設(shè)置了郵件的系統(tǒng)發(fā)送，但是建議求職者如果非常中意對方企業(yè)，較好用自己的郵箱發(fā)送簡歷，這樣可以與大量的系統(tǒng)發(fā)送區(qū)別開來。