網(wǎng)絡人才網(wǎng)的興起，讓現(xiàn)代人在找工作時，不但能夠快速、準確地投遞履歷表，而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信，并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ�。美國《財富》雜志報道，美國企業(yè)已經(jīng)有４５％以上的求職都是在網(wǎng)絡上完成的。網(wǎng)絡求職求才十分方便、省錢且效率高率，因此越來越多企業(yè)不但花錢在求職網(wǎng)站上刊登人事廣告，同時也在自己企業(yè)的網(wǎng)站上張貼求賢表，像有名的ＩＢＭ、戴爾公司就多在網(wǎng)上尋找人才。
　　
　　美國人才網(wǎng)ＪｏｂｓＤＢ出版的《２１世紀完全求職手冊》中，有１０大絕招教你填寫網(wǎng)上求職履歷表，供想上網(wǎng)找工作的人作參考。
　　
　　１．個人履歷表是較重要的自我推銷工具。
　　
　　履歷表是企業(yè)人事主管對你產(chǎn)生好的靠前印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，履歷表就應該好好研究、撰寫。
　　
　�。玻鸭臍v表必要資料，并有條理列出。
　　
　　在履歷表的格式上，有無工作經(jīng)驗的人就不盡相同。剛出社會的人的資料包括個人資料、個性優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人等。有工作經(jīng)驗者的資料則包括個人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡介、工作經(jīng)驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、推薦人、學歷背景等。
　　
　�。常怀瞿愕牟拍芘c技能。
　　
　　先了解想要求職的企業(yè)的背景、工作內(nèi)容、企業(yè)文化，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等，能夠吸引企業(yè)雇主的優(yōu)勢突出出來。
　　
　�。矗畯娬{(diào)個人的優(yōu)點、成就與能力。
　　
　　在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動等經(jīng)歷上，強調(diào)有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。
　　
　�。担\用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。
　　
　　以點列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓雇主能夠快速且清楚地了解你的資料，同時也展現(xiàn)出了你的籌備能力。
　　
　�。叮怀^兩頁為宜。
　　
　　履歷表的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，所有的項目應以時間發(fā)生先后的倒敘法列出，并且在敘述內(nèi)容上，文字應該精簡有力。
　　
　�。罚疁蕚湟豁摼邆�人特色的求職信。
　　
　　在履歷表較前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)某一職務有興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經(jīng)驗，并簡列出人生規(guī)劃要點。這個動作可以讓雇主在瀏覽履歷表時，能夠立刻了解你，同時也突出了自己的優(yōu)勢。
　　
　�。福畯娀磥砟繕伺c人生規(guī)劃。
　　
　　個人的未來規(guī)劃與企業(yè)未來的發(fā)展趨勢是否能夠符合，也是企業(yè)雇主在求才時，非常關心、重視的部分。許多雇主不僅重視應征者的經(jīng)歷，也同樣注重人生規(guī)劃與目標訂定。
　　
　�。梗磕贻^少兩次定期修正履歷表。
　　
　　隨時上網(wǎng)更新履歷表，或是每年較少兩次定期修正，將能確保你在網(wǎng)絡上的履歷表保持較新狀態(tài)。
　　
　　１０．若資格不符，等待適合工作機會。
　　
　　若有資格不符的職位，可以主動以電話和ｅ－ｍａｉｌ詢問該職位所需求的條件與要求，并等待適合的機會。