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廈門翰森達(dá)鋼化玻璃彩釉系列12月31日網(wǎng)上報(bào)價(jià)
第四臺(tái)蘭迪機(jī)器鋼化爐將于2025年初交付羅馬尼亞客戶
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廈門翰森達(dá)導(dǎo)電銀漿12月24號(hào)網(wǎng)上報(bào)價(jià)
廈門翰森達(dá)鋼化玻璃油墨系列12月25日網(wǎng)上報(bào)價(jià)
廈門翰森達(dá)鋼化玻璃彩釉系列12月31日網(wǎng)上報(bào)價(jià)
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辦公室角落的小蘑菇
(一)來(lái)源及定義“蘑菇定律”較早是在上世紀(jì)70年代一批年輕的電腦程序員編寫(xiě)的。當(dāng)時(shí)，美國(guó)一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn)，一批剛從學(xué)校畢業(yè)的新人參加了工作，這些人很難適應(yīng)工作環(huán)境。在這種情況下，這些電腦程序員經(jīng)過(guò)探索，便發(fā)現(xiàn)了“蘑菇定律”。蘑菇定律，通常指許多籌備...
2008-09-22 -
“紫領(lǐng)”離你有多遠(yuǎn)？
“紫領(lǐng)”新名詞那么什么是“紫領(lǐng)”呢？在古代，紫色是較稀有、較有個(gè)人風(fēng)格的顏色。羅馬時(shí)代，象征帝王的泰爾紫（TyrianPurple）染料，比黃金還貴上數(shù)十倍。要制作這種顏色，必須耗費(fèi)大量人力，搜集數(shù)百個(gè)的染料骨螺，挖取骨螺中的鰓腺，花好幾天用鐵棒細(xì)細(xì)搗碎...
2008-09-21 -
淡淡工作心態(tài)
這個(gè)社會(huì)，到處都是人才，但到處都又缺乏企業(yè)需要的人才，怎么說(shuō)，就是各類有經(jīng)驗(yàn)、各類技術(shù)、各類人都有；但是能夠德才兼?zhèn)，擺正自己的定位、擺正自己的心態(tài)來(lái)工作的人卻是少之又少。怎么樣才能讓我們成為企業(yè)所需要的，我想具備以下幾點(diǎn)，或許我們會(huì)成為企業(yè)所需要的。工...
2008-09-21 -
職場(chǎng)減壓移魂大法幾則
你是不是覺(jué)得整天疲于奔命卻既沒(méi)升職也沒(méi)加薪，成功的目標(biāo)似乎遙不可及？或者月薪逾萬(wàn)卻似乎從來(lái)沒(méi)有感到真實(shí)的快樂(lè)？有時(shí)甚至?xí)械郊彝、事業(yè)、同事關(guān)系都是一團(tuán)糟？……美國(guó)心理學(xué)家協(xié)會(huì)較近公布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，65%左右的美國(guó)就業(yè)人士?jī)?nèi)心都是消較情緒占上風(fēng)，這...
2008-09-18 -
王寶強(qiáng)是如何面試成功的？
王寶強(qiáng)火了，從一個(gè)無(wú)名之輩到人見(jiàn)人愛(ài)的大腕，有人說(shuō)他很可愛(ài)的，有人說(shuō)他那是做作。無(wú)論怎么樣，他依然獲得了眾多大導(dǎo)演的青睞，讓我們來(lái)看看：鏡頭一：王寶強(qiáng)ＰＫ馮小剛２００５年，馮小剛籌拍《天下無(wú)賊》，有人推薦做了１４年北漂的王寶強(qiáng)，馮小剛親自面試，王寶強(qiáng)很緊...
2008-09-17 -
職場(chǎng)人29歲前變富翁的秘訣
內(nèi)修工夫＋外營(yíng)人脈所謂，只能靠錢盈利？盡管市面上打理資金書(shū)籍教的致富方法，大多是以投入資金工具為媒介，但積累資產(chǎn)的方法不只一種，有人懂得善用投入資金工具，大賺機(jī)會(huì)財(cái)；有人則專營(yíng)人脈圈，年輕時(shí)愿意多付點(diǎn)交際費(fèi)當(dāng)學(xué)費(fèi)，先蹲后跳，隨之而來(lái)的是職位、薪水的提升以...
2008-09-16 -
一線員工脫穎而出的六種方法！
“世有伯樂(lè)，然后有千里馬，千里馬常有而伯樂(lè)不常有！碧瞥n愈的一篇《馬說(shuō)》道出了眾多一線員工的心聲，讓多少市場(chǎng)英雄共沾襟！其實(shí)，要想從一線脫穎而出還是有規(guī)律可尋的,否則市場(chǎng)上也不會(huì)出現(xiàn)數(shù)量不少的從一線迅速崛起的中高層管理者。以下是本人日常與眾多市場(chǎng)上的朋...
2008-09-16 -
領(lǐng)導(dǎo)較恨員工的十大“罪行”
遲到有些人每天都有這種情況，上司會(huì)覺(jué)得你根本不在乎這個(gè)工作。覺(jué)得工作過(guò)量，沒(méi)有受到平等對(duì)待及應(yīng)有的賞識(shí)？承認(rèn)吧，你對(duì)上司很不滿。但是別忘了，上司對(duì)我們也很不滿。當(dāng)上司看起來(lái)和藹可親的時(shí)候，內(nèi)心只怕早已火冒三丈。英國(guó)《衛(wèi)報(bào)》匯整出上司較痛恨部屬的十大罪行，...
2008-09-15 -
一個(gè)董事長(zhǎng)在廁所里的思考
某日早上，某摩托車生產(chǎn)企業(yè)的行政部經(jīng)理急沖沖地跑進(jìn)總經(jīng)理辦公室，向總經(jīng)理匯報(bào)說(shuō)廁所的屎沖不干凈，希望可以裝配水箱加壓裝置？偨(jīng)理聽(tīng)后大怒：“屎沖不干凈都來(lái)找我？！”行政部陳經(jīng)理趕忙解釋說(shuō)：“我已經(jīng)多次和集團(tuán)工程總監(jiān)反映水壓不夠的問(wèn)題，但工程總監(jiān)堅(jiān)持認(rèn)為是...
2008-09-15 -
職場(chǎng)秘籍之：如何做一個(gè)好員工
記得不久前收到一位新朋友的郵件，大致是說(shuō)平時(shí)工作還很用心，但是卻總是得不到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。甚至有時(shí)候自己的無(wú)心之過(guò)，卻被領(lǐng)導(dǎo)抓住狠批一頓，于是忍受不了，憤而離職。她也很苦悶，不知道以后的職場(chǎng)之路該怎么走。看完她的郵件，筆者在感慨現(xiàn)在的職場(chǎng)不好做的同時(shí)，也會(huì)仔細(xì)...
2008-09-15 -
新人融入職場(chǎng)的無(wú)缺攻略
職場(chǎng)新人要想迅速的在職場(chǎng)中占據(jù)一席之地，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，需要經(jīng)歷一段成長(zhǎng)期，而誠(chéng)信、謙虛求問(wèn)、溝通協(xié)作、踏實(shí)勤奮、責(zé)任心是成長(zhǎng)過(guò)程中的修煉五訣。信行天下自古“德才兼?zhèn)洹闭卟疟蝗俗鸪，為什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼(zhèn)洹，可?jiàn)“德”更被重...
2008-09-11 -
職場(chǎng)需要白色謊言
我們中99％的人，都經(jīng)歷過(guò)白色謊言的襲擊，或是對(duì)別人善意隱瞞，或是被別人善意欺騙！敖裉炷愦┑谜嬗袀(gè)性！薄昂镁貌灰(jiàn)，你看上去還是那么年輕!”“我總想著過(guò)來(lái)拜訪你，可就是抽不出時(shí)間……”也許是卡耐基的理論太風(fēng)靡了，這些“討好型”白色謊言飄蕩在辦公樓的每一...
2008-09-11 -
對(duì)企業(yè)家的十一種誤解
公眾往往像是透過(guò)面紗看企業(yè)家，他們的形象總是在被神化和被妖魔化的兩較之間變換。那些不實(shí)的臆想讓一些可能成為企業(yè)家的人失去了起步的勇氣。《資金時(shí)報(bào)》總結(jié)了人們對(duì)企業(yè)家較常見(jiàn)的十一種誤解。企業(yè)家的動(dòng)機(jī)是掙錢實(shí)際上，企業(yè)家創(chuàng)立公司要么是出于偶然，要么是因?yàn)橄胱C...
2008-09-10 -
認(rèn)清人的一生職涯發(fā)展的六大重要階段
據(jù)美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力研究院華人商業(yè)精英輔助計(jì)劃人力資源測(cè)評(píng)中心調(diào)查顯示：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者重視管理策略及方針，善用每一分資本以創(chuàng)造非常大獲益，每一個(gè)人都應(yīng)沿襲此概念，在職涯發(fā)展旅途中將自己視為企業(yè)個(gè)體，利用成長(zhǎng)歷程的不同階段儲(chǔ)蓄“職涯資本”，及早投入資金自己，才能在職涯...
2008-09-10 -
人際交往中的"三杯水"
案例：同事飛的工作能力很強(qiáng)，每個(gè)月的銷售業(yè)績(jī)也都排在前幾名。但是，他始終得不到提升，而另一位年輕的公關(guān)組長(zhǎng)路卻經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)，對(duì)此，所有人都感到費(fèi)解。一段時(shí)間后，人們發(fā)現(xiàn)每月初經(jīng)理讓大家做月度計(jì)劃時(shí)，飛總是夸大其辭地聲稱自己可以簽到幾十個(gè)單子。雖然到月...
2008-09-09 -
指甲太長(zhǎng) 自己也受傷！
剛開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的人，很多都扛著個(gè)算盤(pán)做事做人，算數(shù)算得滴水不漏，時(shí)刻提防自己吃虧。一塊錢換一塊錢，他覺(jué)得自己虧了，按他的心愿，用九毛錢換你一塊錢，他才剛剛持平。對(duì)供應(yīng)商也罷，對(duì)客戶也罷，甚至對(duì)給他打天下的員工也罷，一農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會(huì)就咬人一牙，賺點(diǎn)蠅頭小利。尤...
2008-09-09 -
“古墓派”網(wǎng)商 的“玉女心經(jīng)”
冬天冷，北風(fēng)吹，雪花飄。網(wǎng)商的“冬天”更“冷”，外貿(mào)受挫，內(nèi)需不振，股市暴跌，貨幣升值，寒冷刺骨，穿棉襖、戴皮帽也不頂用，渾身直打哆嗦。在這種數(shù)九寒天中，還能有哪位大蝦網(wǎng)商能談笑自若、縱橫馳騁、閑庭信步嗎？有，那就是流傳數(shù)百年的“古墓派”。大家都知道，“...
2008-09-09 -
職場(chǎng)摸爬滾打幾大情商不可少
在辦公室政治的字典里，從來(lái)沒(méi)有什么“合理”、“不合理”，只有“巧妙”、“不巧妙”。辦公室不是人才市場(chǎng)，這里沒(méi)有“能者上，不能者下”的標(biāo)準(zhǔn)衡量體系。于是，懂得開(kāi)發(fā)自己的情感智力，就是贏得辦公室“政治斗爭(zhēng)”的前提。那么，怎樣去開(kāi)發(fā)自己的情商呢？情商應(yīng)包括以下...
2008-09-08 -
職場(chǎng)中改變你一生的五句話
靠前句話：是一種習(xí)慣這話是古希臘哲學(xué)家亞里士多德說(shuō)的。其實(shí)人除了脾氣會(huì)因?yàn)樘煨远兴煌，其他東西基本都是后天形成的，是家庭影響和教育的結(jié)果。所以，我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習(xí)慣。有的人形成了很好的習(xí)慣，有的人形成了很壞的習(xí)慣。所以，從現(xiàn)在起我們...
2008-09-08 -
客戶是帶爪子的重要地位
有人說(shuō),客戶是重要地位,客戶說(shuō)的永遠(yuǎn)是對(duì)的,這真令我哂笑不止.理論上說(shuō),客戶是重要地位,客戶說(shuō)的永遠(yuǎn)是對(duì)的,這沒(méi)錯(cuò),但現(xiàn)實(shí)中如果你這樣堅(jiān)持,我只能說(shuō)你太傻太天真,結(jié)果必定被客戶咬得遍體鱗傷.為什么會(huì)這樣呢?無(wú)它,因?yàn)榭蛻羰菐ёψ拥闹匾匚?我既是供應(yīng)商,...
2008-09-08 -
奧運(yùn)精力——職場(chǎng)的成功秘訣
奧運(yùn)精力——更快、更高、更強(qiáng)。這三個(gè)簡(jiǎn)單的詞語(yǔ)背后，蘊(yùn)藏著人類打破較限的愿望和人們對(duì)成功的渴望。無(wú)數(shù)運(yùn)動(dòng)員選擇默默付出，忍受傷病，拼盡全力，只為了站上較高領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)的高峰時(shí)刻；無(wú)數(shù)運(yùn)動(dòng)員十年如一日，苦練技術(shù)，不斷挑戰(zhàn)，只為了賽場(chǎng)上超越自己的勇者之戰(zhàn)。北京奧運(yùn)...
2008-09-08 -
改善你的人際關(guān)系十大招
1、保留意見(jiàn)：過(guò)分爭(zhēng)執(zhí)無(wú)益自己且又有失涵養(yǎng)。通常，應(yīng)不急于表明自己的態(tài)度或發(fā)表意見(jiàn)，讓人們捉摸不定。謹(jǐn)慎的沉默就是精明的回避。2、認(rèn)識(shí)自己：促進(jìn)自己較突出的天賦，并培養(yǎng)其它方面。只要了解自己的優(yōu)勢(shì)，并把握住它，則所有的人都會(huì)在某事顯赫。3、決不夸張：夸張...
2008-09-08 -
如何向你的高層爭(zhēng)取
紐約的孩子們改變了一切。一場(chǎng)即將舉行的芭蕾舞會(huì)或者是棒球比賽忽然間變得比升職要重要得多。家長(zhǎng)們期盼著在工作上如魚(yú)得水，而且他們確實(shí)需要錢，但是他們發(fā)現(xiàn)了更重要的東西———工作和家庭之間的平衡。制訂一個(gè)好的計(jì)劃“員工工作得不愉快，則事倍功半！辈ㄊ款D懷曼人...
2008-09-07 -
沒(méi)有資本的人如何自信
真實(shí)自信的人不因?yàn)樽约荷硖幠婢扯，也不因(yàn)樽约簺](méi)有“資本”落入低收入行業(yè)而沮喪。他真實(shí)擔(dān)憂的是：有沒(méi)有毅力堅(jiān)持下去，讓自己的努力終將轉(zhuǎn)換為實(shí)力。誰(shuí)較有“資本”自信？王博士畢業(yè)于品牌大學(xué)，是一家高技術(shù)公司的技術(shù)總監(jiān)，年薪超過(guò)30萬(wàn)元，有房有車。李總裁掌...
中國(guó)青年報(bào)
2008-09-07 -
找到你的“充電器”了嗎
工作后繼續(xù)學(xué)習(xí)，更新、增長(zhǎng)知識(shí)已經(jīng)成為現(xiàn)代人提高競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑之一。社會(huì)上也提供了各種各樣的培訓(xùn)，到底哪一種才是對(duì)自己有實(shí)際幫助的呢？如果你已經(jīng)有一個(gè)滿意的工作和職位，但危機(jī)感很強(qiáng)，可以選擇短期培訓(xùn)。你的取向如果是學(xué)到全部化的先進(jìn)理念和技術(shù)，能適應(yīng)變化...
2008-09-03 -
永遠(yuǎn)要做有價(jià)值的人
我大學(xué)畢業(yè)后原本在一家大型國(guó)企，那時(shí)候單位效益不好，工資低，我又屬于那種不安分的人，所以去了半年就辭職了，F(xiàn)在想想，如果你不能承受未來(lái)的變化（這種變化是永遠(yuǎn)存在的），特別是35歲以后職業(yè)發(fā)展的從未有過(guò)挑戰(zhàn)，能在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的地方拿一輩子的低工資還是不錯(cuò)的...
2008-09-02 -
怎樣像教練一樣傾聽(tīng)?
我的一個(gè)客戶向我請(qǐng)教是否有快速提高指導(dǎo)水平的方法。我的回答是什么?學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。傾聽(tīng)是你需要跨出的靠前步，甚至有時(shí)候是僅需的一步。傾聽(tīng)建立起信任和理解。當(dāng)你認(rèn)真傾聽(tīng)時(shí)，你會(huì)更容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以便引導(dǎo)富有成效的交談；而向你傾訴的人們則能更好的了解自己。怎樣更有效...
2008-09-01 -
外企白領(lǐng)的成功心得
在外企，用西方的頭腦思考Philip某美國(guó)公司駐華代表處重要地位代表成功關(guān)鍵詞:機(jī)遇、思維、壓力、自信和很多早期進(jìn)入外企工作的白領(lǐng)一樣，我也是學(xué)“洋文”的。其實(shí)畢業(yè)的時(shí)候我心里也有過(guò)掙扎:是出國(guó)留學(xué)還是在國(guó)內(nèi)工作？現(xiàn)在看來(lái)，我的選擇是明智的，剛參加工作的...
2008-09-01 -
職場(chǎng)鈍感力智慧
作為企業(yè)的外部顧問(wèn)，我經(jīng)常農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會(huì)去不同公司與管理者交流。在談到公司人才時(shí)，我經(jīng)常問(wèn)他們一個(gè)問(wèn)題：你眼中較的員工是什么樣子？你較賞識(shí)他/她哪一點(diǎn)？他們的回答莫衷一是：有的說(shuō)能干，有的說(shuō)忠誠(chéng)，有的說(shuō)刻苦，有的說(shuō)執(zhí)著。一千個(gè)管理者眼中似乎會(huì)有一千種不同...
2008-08-31 -
職場(chǎng)跨欄高手:五大職業(yè)較容易跨行業(yè)跳槽
俗話說(shuō)：“隔行如隔山”，各個(gè)行業(yè)間存在著似乎不可逾越的鴻溝，令許多跳槽者望而生畏，于是大部分人選擇在自己的圈子里徘徊。然而，有這樣一批勇敢的挑戰(zhàn)者，他們?cè)谕耆煌男袠I(yè)間轉(zhuǎn)換自如，并且這種挑戰(zhàn)中找到一種滿足感和成就感。對(duì)于目前正準(zhǔn)備跨行業(yè)跳槽的職場(chǎng)人士，...
2008-08-28 -
新白領(lǐng)為什么是草莓族
這一兩年，一些職場(chǎng)新人表現(xiàn)出“命令不得”、“說(shuō)不起”、抗壓能力不強(qiáng)等問(wèn)題，被冠以“草莓族”的稱號(hào)！安葺濉北M管表面上看起來(lái)光鮮亮麗，但卻承受不了挫折，稍一施壓就變成一團(tuán)稀泥。投入職場(chǎng)后的新人，常表現(xiàn)出高跳槽率、高辭職率的特征，讓用人單位頭疼不已。記者日...
2008-08-27 -
職場(chǎng)“高壓鍋” 心理面面觀
如果你壓力夠大，生活夠郁悶，那就要提醒你，成為“高壓鍋”族了，而在職場(chǎng)中，這樣的“高壓鍋”男性隨處可見(jiàn)。在男性健康日到來(lái)之際，廣州白云心理醫(yī)院副院長(zhǎng)王德民提醒，關(guān)心健康從“心”開(kāi)始，很多身體的病癥較初來(lái)源于心理。下面我們就針對(duì)不同職業(yè)階段的男性，來(lái)探尋他...
2008-08-26 -
職業(yè)生涯的較佳規(guī)劃時(shí)間
每一個(gè)人在人生的旅途中都要做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，這個(gè)規(guī)劃從讀書(shū)時(shí)就已開(kāi)始設(shè)計(jì)，當(dāng)今，大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)時(shí)髦的話題，許多大學(xué)開(kāi)設(shè)了相關(guān)的課程或是專題報(bào)告與講座，網(wǎng)絡(luò)上也大肆炒作，一時(shí)間職業(yè)生涯規(guī)劃成了大學(xué)畢業(yè)生較為關(guān)注的熱點(diǎn)和時(shí)尚的話題。同學(xué)見(jiàn)面，靠前...
2008-08-26 -
闖蕩職場(chǎng)必知的秘籍
同行相輕同室操戈好辛苦從學(xué)校畢業(yè)，我就投身銷售業(yè)，靠前份工作是在一家日用品公司做市場(chǎng)業(yè)務(wù)員。我每天要到所轄區(qū)域的超市、百貨店去查詢我們公司代理的日用品上柜情況，較關(guān)鍵是要不遺余力地進(jìn)行推銷，讓商家征訂我們公司的貨品。用boss的話說(shuō)，就是要利用一切手段把...
2008-08-20 -
孔雀懂得關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)自己
孔雀為了贏得雌性的注意，張開(kāi)色彩絢麗的尾屏，把自己較美麗的一面展現(xiàn)出來(lái)？兹搁_(kāi)屏?xí)r，總是引來(lái)圍觀人群的驚嘆？兹搁_(kāi)屏，在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)把自己的較美的一面展現(xiàn)給了自己心儀的配偶，同時(shí)贏得了世人的心。因?yàn)榭兹赣喝萑A貴的外表，孔雀被譽(yù)為"百鳥(niǎo)非常好"公為鳳，母為凰...
2008-08-19