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辦公室角落的小蘑菇

來源: 2008/9/22 0:00:00

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    (一)來源及定義

    “蘑菇定律”較早是在上世紀70年代一批年輕的電腦程序員編寫的。當時,美國一批電腦程序員意外發(fā)現(xiàn),一批剛從學(xué)校畢業(yè)的新人參加了工作,這些人很難適應(yīng)工作環(huán)境。在這種情況下,這些電腦程序員經(jīng)過探索,便發(fā)現(xiàn)了“蘑菇定律”。

    蘑菇定律,通常指許多籌備對待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會處于這樣的境地:被置于陰暗的角落(不受重視的部、或打雜的工作),到頭來還要澆上一頭大糞(無端的批評、指責、代人受過),并且還得不到必要的指導(dǎo)和提攜。

    我兒子剛剛大四畢業(yè),現(xiàn)在在南京電視臺工作,現(xiàn)在他就處在典型的蘑菇狀態(tài),天天去上班,高層也不分配他干什么,就是看你自己的表現(xiàn),他向我訴說了他的煩惱。我問了吉林電視臺的一個小伙子,他說電視臺就是這樣的一個工作環(huán)境,你好好的表現(xiàn),等著領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)現(xiàn)。需要機會。假如靠前個機會沒有成功,那就等第二個機會。就看你那天突然被領(lǐng)導(dǎo)看中了,你就有希望了。想辦法引起領(lǐng)導(dǎo)的重視吧。

    蘑菇生長在一個陰暗的角落,是生還是滅完全看自己的造化和對工作的態(tài)度了。象華為小工人的自殺,他那選擇的就是自滅。

    (二)積較作用

    其實,換一種角度來考慮,蘑菇定律也有其自身的積較作用。

    1.清理不切實際的幻想。很多年輕人走出校園時,認為自己一開始工作就應(yīng)該得到重用。但由于缺乏工作經(jīng)驗,也缺乏擔當重任的能力,只有經(jīng)過一段時間的磨練,清理不現(xiàn)實的幻想,才能慢慢成長起來。

    2.加速適應(yīng)社會。要想在商場上游刃有余,不僅要有有經(jīng)驗的知識和技術(shù),還要有各種社交能力。那些辦事能力強、工作積較的人,都有某些共同的行為標準和思考模式。而職場新人能否適應(yīng)商場中的行為模式和游戲規(guī)則,往往決定于在較初一段時間的“蘑菇進程”,因而“蘑菇經(jīng)歷”能加速職場新人適應(yīng)社會。

    3.避免沾沾自喜。對于初出茅廬者來說,在做完工作、取得成績之后,總是希望上司和同事會注意自己,并得到承認和贊揚。事實上,并不是每一點成績都會被別人看在眼里,因此,避免沾沾自喜的心態(tài),沉下心來,腳踏實地,一步一個腳印,才能取得更大的成績。

    (三)成功應(yīng)用

    然而,并不是每個人都可以成功的應(yīng)用蘑菇定律,把握以下要點,方可成功運用蘑菇定律。

    1.認真對待工作。認真對待你現(xiàn)在所從事的工作,并全力以赴地做好它,這是一切事業(yè)的開始,同時為以后打下堅實的基礎(chǔ)。

    2.適應(yīng)環(huán)境。當你到了一個并不滿意的公司,或者被分配在某個不理想的崗位,做著無聊的工作時,要學(xué)會適應(yīng)。這是因為,要想改變環(huán)境,前提便是先適應(yīng)環(huán)境。

    3.貴在堅持。很多人在“蘑菇經(jīng)歷”時較容易產(chǎn)生的念頭,就是放棄。但是,真實的成功,屬于堅持不懈的人。只有認準目標,不斷堅持,在“蘑菇經(jīng)歷”中積累一些可貴的經(jīng)驗和素質(zhì),才能為以后的“厚積薄發(fā)”作好鋪墊。

    4.自強自立。在沒有成功時,往往會遭遇歧視、侮辱等不公平的對待,不要停留在對這些問題的糾纏上。明智的做法是,自強自立,不斷增強自身實力,以實際行動來證實自己的價值。

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