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用“賄賂”攢出職場好人氣
【中玻網(wǎng)】每到節(jié)假日或逢年過節(jié)，一些公司都會給客戶送上祝福的卡片或短信，有的更會奉上精美禮物一份，這種做法在營銷學(xué)上被稱為感情營銷。事實(shí)上，在職場經(jīng)營人際關(guān)系中，這一招同樣適用。想想看，如果在你過生日的時候，有人送上祝福，你開不開心？在生病的時候有人送來...
悅己女人
2012-04-28 -
職場“小沈陽”：內(nèi)外兼修攢人氣
【中玻網(wǎng)】小沈陽的職場之路不是一帆風(fēng)順的，執(zhí)著與努力才使他獲得較后的成功，是位名副其實(shí)的“職場精力帶領(lǐng)者”。小沈陽成功原因概述1.小沈陽不算是帥，但是對待表演很認(rèn)真；2.小沈陽不算可愛，但是每一個動作都很自然不做作；3.小沈陽是三角眼，但是眼神里滿是對觀...
慧聰網(wǎng)
2012-04-28 -
白巖松工作減壓“黃金法則”
【中玻網(wǎng)】唐代有名慧宗禪師喜愛養(yǎng)蘭花，有一次遠(yuǎn)游，叮囑徒弟們照顧好蘭花？墒巧钜瓜缕鸨┯，蘭花遭了殃。徒弟們坐立不安，擔(dān)心師父訓(xùn)斥；圩诖髱焻s說：“我不是為了生氣才種蘭花的！卑讕r松的經(jīng)歷也許正說明了這個故事的深意：工作的目的是讓人生更精彩，因此，對領(lǐng)導(dǎo)...
經(jīng)理人
2012-04-27 -
職場風(fēng)聲：怎樣說話讓你更有力？
【中玻網(wǎng)】也許你會羨慕別人站在萬人講壇或辯論場上滔滔不絕地演說，或是進(jìn)行激烈的唇槍舌劍，再看看現(xiàn)實(shí)中的自己，卻好像總是笨嘴拙舌，老是講錯話。其實(shí)，你如果懂得在自己的講話中間巧妙地穿插一些演講的小技巧，也許你根本不會比那站在講壇上的雄辯家遜色。當(dāng)然，在與同...
網(wǎng)易財
2012-04-27 -
3招提升職場幸福指數(shù)
【中玻網(wǎng)】社會挑戰(zhàn)和現(xiàn)實(shí)殘酷不因性別差異為轉(zhuǎn)移，女人在職場中所承受的壓力與男人不相上下。在這期間，自己的職業(yè)規(guī)劃是產(chǎn)生需求的一個方面，更強(qiáng)的壓力還來自身邊人的無形期待。調(diào)查表明，需求越強(qiáng)，幸福指數(shù)越低，也會讓自己內(nèi)心疲累。但另一份心理研究報告指出，與大多...
悅己女人
2012-04-27 -
在職場上持續(xù)成功的秘訣
【中玻網(wǎng)】如何職場中持續(xù)成地成功？如何才能打破職場中的瓶頸？如何讓自己長久地立于不敗之地？這些問題越早想清楚越能真實(shí)地達(dá)到自己想要的目標(biāo)。有這樣一個真實(shí)的案例：一鳳凰男生長在偏遠(yuǎn)的山區(qū)，從小天資聰穎，刻苦學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異，大學(xué)考上了中國的較高學(xué)府——北京大...
優(yōu)米網(wǎng)
2012-04-27 -
“職場避暑”要避免頻繁跳槽
【中玻網(wǎng)】夏季較為炎熱的“三伏天兒”來臨，職場中又出現(xiàn)一個族類名詞，那就是“職場避暑族”。“加班無所謂，但是空調(diào)一定不能缺”，這已經(jīng)成為該族類的名詞。“職場避暑族”只求室內(nèi)活兒，且大多只做“短線”，過完夏天就另謀它職。找工作的：不管待遇、有經(jīng)驗只求涼快點(diǎn)...
世界經(jīng)理人
2012-04-27 -
職場人如何做個溝通的使者
【中玻網(wǎng)】如果有經(jīng)驗主管疏忽了一些小細(xì)節(jié)，會成為和員工溝通的障礙。注意態(tài)度和情緒控制成功的有經(jīng)驗主管不隨波逐流或唯唯諾諾。他們有自己的想法與作風(fēng)，但是很少對別人吼叫、謾罵或爭辯。他們的共同點(diǎn)是自信，有自信的人常常是較會溝通的人。此外，主管在溝通時也要注意...
世界經(jīng)理人辦公伙伴
2012-04-27 -
淺議企業(yè)文化與物流文化
【中玻網(wǎng)】企業(yè)文化是20世紀(jì)80年代首先在美國興起的一股管理思維趨勢。恰如對管理有著不同的理解和認(rèn)識，人們對企業(yè)文化的理解也有眾多不同。“客觀存在說”認(rèn)為企業(yè)文化是客觀的存在物;“傳統(tǒng)沉淀說”認(rèn)為企業(yè)文化是歷史傳承和氣氛構(gòu)成的;“管理理論說”認(rèn)為企業(yè)文化...
企業(yè)文化網(wǎng)
2012-04-26 -
領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)上是經(jīng)驗
【中玻網(wǎng)】“領(lǐng)導(dǎo)人才缺少已經(jīng)是中國企業(yè)面臨的一項非常大挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展成熟度急待提高也已經(jīng)成為中國企業(yè)的一種共識。”德勤領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院在今年春天發(fā)布的《2011德勤中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展調(diào)查報告》，靠前次為中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展給出了詳細(xì)的調(diào)研數(shù)據(jù)和分析，并做出如此...
中外管理
2012-04-26 -
職場真實(shí)的潛規(guī)則都是明來的
【中玻網(wǎng)】當(dāng)我們走進(jìn)辦公室，一定會能遇到一大把明目張膽的潛規(guī)則，比如大多數(shù)人都知道：得罪高層的秘書和司機(jī)就等于得罪高層本人；人家地盤上的事即使為了公司利益也絕不能主動插手幫忙，伸手必被砍；還有，公司把一只老虎交給你帶，就決不能教他上樹，較好教他去踩地雷…...
綜合信息
2012-04-26 -
五一假期“高薪兼職”當(dāng)心三種陷阱
【中玻網(wǎng)】“淘寶模特：500-800元／天，飲料促銷：120-180／天……”五一將至，各類兼職招貼廣告活躍在天津高校？此拼鰞(yōu)厚的假期兼職對于沒有固定收入的學(xué)生群體來說，無疑具有強(qiáng)烈的吸引力。然而，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些兼職信息很多只是“看上去很美”，其...
新華網(wǎng)
2012-04-25 -
中高等管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)
【中玻網(wǎng)】中高等管理人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)，怎樣才算是合格的人員，不同國家、不同地區(qū)、不同公司、不同部門會有不同的標(biāo)準(zhǔn)。很多研究表明，公司內(nèi)部不同功能部門的主管需要不同的特質(zhì)與能力，如技術(shù)研究部門的管理者不僅應(yīng)具有本部門技術(shù)性所要求的較深的有經(jīng)驗知識，而且要...
總裁網(wǎng)
2012-04-25 -
助你職場更成功的5大因素
【中玻網(wǎng)】日前，國內(nèi)非常大較有經(jīng)驗的高等人才社區(qū)化招聘平臺獵聘網(wǎng)，對其站內(nèi)3000名會員發(fā)起了“哪些因素助你職場更成功”的調(diào)研，參與調(diào)研的會員均為35歲以上、工作10年以上、職務(wù)在總監(jiān)級別以上，從事高薪職業(yè)的職場高管。調(diào)研結(jié)果顯示，排名前5位的因素為：1...
千龍
2012-04-25 -
如何避免職場中成為權(quán)力斗爭犧牲品
【中玻網(wǎng)】大的公司、大企業(yè)各部門難免有權(quán)力之爭，我們該怎樣避免成為犧牲品、替罪羊？首先，必須確立一個觀念：和為貴。同事作為你工作中的伙伴，難免有利益上的或其他方面的沖突，處理這些矛盾的時候，你靠前個想到的解決方法應(yīng)該是和解。要想擁有和諧的同事關(guān)系，還必須...
搜狐財經(jīng)
2012-04-25 -
跳槽：攻克高薪職位四竅門
【中玻網(wǎng)】在每個跳槽高峰中，恐怕有相當(dāng)部分人是沖著高薪而去的。職場上，每個人都希望自己能才盡其用，獲得高職高薪？墒牵仿湫捱h(yuǎn)，高薪對于大多數(shù)普通職場人來說總是有些高不可攀，有些人為之奮斗了大半輩子依舊遙不可及。許多人忍不住想問，難道就沒有什么捷徑可...
職場人
2012-04-24 -
一位高薪白領(lǐng)的職業(yè)生涯規(guī)劃
【中玻網(wǎng)】高薪白領(lǐng)阿盛：31歲，有名企業(yè)客戶經(jīng)理，年薪近10萬。職業(yè)困惑："一個對公司很重要的客戶一直對我的工作很不滿，上次例會上甚至當(dāng)著上司、下屬的面批評我做得不好，我當(dāng)時很氣憤，恨不得要上去揍他一頓！較近上司也找我談話，讓我處理好與這個客戶的關(guān)系。我...
職場人
2012-04-24 -
職場“過期新鮮人”如何突圍？
【中玻網(wǎng)】對廣大應(yīng)屆畢業(yè)生而言，“金三銀四”正當(dāng)時，他們的涌入讓職場煥發(fā)勃勃生機(jī)。然而另一部分在職人士卻陷入了“新老更迭”的困境。他們工作一兩年，相比老資歷輩，他們的履歷無可圈可點(diǎn)之處；相對新進(jìn)的畢業(yè)生，他們又缺乏供企業(yè)任意雕琢的可塑性。這部分職場人被稱...
《城市經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報》
2012-04-24 -
過半女性中層管理人員放棄“沖頂”
【中玻網(wǎng)】在上海亞洲協(xié)會2012亞太地區(qū)杰出女性論壇開幕之際，亞洲協(xié)會和李光耀公共政策學(xué)院昨天聯(lián)合發(fā)布《上升到頂端：亞太地區(qū)女性領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查報告》。報告顯示，隨著亞洲經(jīng)濟(jì)的崛起，男女兩性不平等的差距正在縮小，但職場“滲漏管”問題依然存在，即面對從中級管理層...
解放網(wǎng)-新聞晚報
2012-04-23 -
求職“被拒絕”也是面鏡子
【中玻網(wǎng)】上班了，能夠上班的前提是通過這個公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無霸”大吐苦水。失望？無奈？憤憤不平？還是無所謂？被拒不是悲劇，到處都農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系遇。他們這樣拒絕你一般HR拒絕面試者的時候有兩種方法。...
2012-04-23 -
職場需要充電的五大信號
【中玻網(wǎng)】信號1：你是否感覺目前自己的職業(yè)沒意思？莎莉在大學(xué)學(xué)習(xí)的時候，并不太熱愛自己的資金有經(jīng)驗，但畢業(yè)時沒有改行的機(jī)會，還是進(jìn)了一家外資銀行！拔铱偸遣惶残墓ぷ鳎X得自己現(xiàn)在的工作沒什么意思，幻想著有一天可以做記者、主持人或者律師，而不是整天面對著...
中國職場
2012-04-23 -
職場人：你還新鮮嗎？
【中玻網(wǎng)】當(dāng)年花大價錢買來的車子、房子隨著歲月流逝而不斷折舊，你有沒有想過，當(dāng)年你辛苦拼得的名校文憑和高等職稱也一樣會折舊？在風(fēng)云變幻的職場，怎樣才能讓自己不斷“保鮮”？不學(xué)習(xí)高薪5年變低薪你已經(jīng)熬過辦公室新人的青澀與無知；你有了10年左右的工作經(jīng)歷，業(yè)...
中國職場
2012-04-23 -
縱橫職場必選的九大心理秘訣
【中玻網(wǎng)】想要在競爭激烈的職場中勝出，就要從各個小的細(xì)節(jié)開始做起，所有的事情都需要做的有規(guī)律有準(zhǔn)則。不付出，哪里會有收獲，永遠(yuǎn)不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來學(xué)學(xué)成功人士在公司辦公室的九點(diǎn)成功心理秘訣吧。秘訣一、永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時有時候，對你而言，結(jié)束一件...
人民網(wǎng)天津視窗
2012-04-20 -
積較心態(tài)與成就動機(jī)
【中玻網(wǎng)】心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，動機(jī)是深埋在人的內(nèi)心深處的一種強(qiáng)大的驅(qū)動力量，在職業(yè)發(fā)展方面表現(xiàn)為成就導(dǎo)向和成就動機(jī)，也就是我們通常所說的成就需求。一個人成就需求的高低決定著他職業(yè)成就的高低。對于員工來說，成就動機(jī)是指員工追求自認(rèn)為重要的有價值的工作，并使之...
《員工職業(yè)心態(tài)塑造訓(xùn)練》
2012-04-20 -
那些綠色改造的企業(yè)資源管理
【中玻網(wǎng)】企業(yè)家們逐漸發(fā)現(xiàn)：只需增加一點(diǎn)花費(fèi)來創(chuàng)造環(huán)境友好型辦公環(huán)境，就能帶來長期的效益，這就是Cook+Fox公司所抓住的商機(jī)！Cook+Fox在綠色改造中獲利Cook+Fox是一家坐落在紐約的建筑公司，主要是在類似于美國綠色建筑網(wǎng)這樣的信息源幫助下，...
《中外管理》雜志
2012-04-19 -
文憑僅成求職“通行證”
【中玻網(wǎng)】轉(zhuǎn)眼又到畢業(yè)季，每年大學(xué)畢業(yè)生們焦頭爛額找工作的時候，一個有關(guān)文憑的段子都會在學(xué)生中廣為流傳：“文憑是張火車票：要點(diǎn)大學(xué)碩士軟臥，本科硬臥，專科的硬座，民辦的站票，成教的在廁所擠著。火車到站，大家下車找工作時，才發(fā)現(xiàn)高層并不太關(guān)心你是怎么來的，...
沈陽晚報
2012-04-19 -
“定位準(zhǔn)”提升職場生命力
【中玻網(wǎng)】隨著大部分國家經(jīng)濟(jì)的緩慢復(fù)蘇，在經(jīng)歷過一輪裁員浪潮后，越來越多的資金機(jī)構(gòu)開始重新招聘，具有MBA學(xué)歷的畢業(yè)生與其他有經(jīng)驗的碩士又被帶至同一競爭平臺。顯然，花費(fèi)高成本“鍍金”后的MBA學(xué)員更希望自己的投入能得到立竿見影的效果。然而，目前中國已先后...
《國際金融報》
2012-04-19 -
如何提升自身職場潛競爭力
【中玻網(wǎng)】曾有相關(guān)人士對職場有這樣的定義：一、確定自己你是誰，你適合做什么工作；二、告訴別人你是誰，你擅長做什么工作。同時相關(guān)人士曾告誡說職場定位準(zhǔn)備，將得到好發(fā)展自己。而在實(shí)際職業(yè)發(fā)展中，有時我們常常遇上這樣的疑惑，我知自己我自己是誰，也明白自己適合干...
價值中國網(wǎng)
2012-04-19 -
職場人：捕捉獵頭界10大思緒
【中玻網(wǎng)】獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給較有價值的人才提供實(shí)現(xiàn)更大價值的機(jī)會，給不缺機(jī)會的人提供更好的機(jī)會。1、獵頭只為從來不愁找工作的人找工作，給較有價值的人才提供實(shí)現(xiàn)更大價值的機(jī)會，給不缺機(jī)會的人提供更好的機(jī)會。2、一個人的理論工資，是實(shí)際工資...
《獵頭VS反獵頭》
2012-04-18 -
又到畢業(yè)求職季南大學(xué)生流行組團(tuán)求職
【中玻網(wǎng)】“大三已然過半，恬美的校園生活或?qū)⒔K結(jié)，決心求職的你是否仍在孤軍奮戰(zhàn)，感慨前路漫漫、前途迷茫呢？假如你也秣馬礪兵，期待一展宏圖卻苦于同道甚少，我們——Genesis求職團(tuán)隊就將是你較好的選擇！”3月下旬，南京大學(xué)一個名為Genesis的求職團(tuán)隊...
金陵晚報
2012-04-17 -
知名企業(yè)較喜歡的求職者
【中玻網(wǎng)】到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到知名企業(yè)的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學(xué)生、家長以及教育者們共同關(guān)注的焦點(diǎn)。畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場環(huán)境，就必須具備明確的工作目標(biāo)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶著沖動去工作，踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。道德品質(zhì)一個...
人民網(wǎng)
2012-04-16 -
職業(yè)心態(tài)的支配和導(dǎo)向作用
【中玻網(wǎng)】職業(yè)心態(tài)是人們內(nèi)心對于職業(yè)以及與職業(yè)有關(guān)事件的態(tài)度、觀點(diǎn)和看法，或者說叫做職業(yè)價值觀，這種觀念與看法一旦形成，就會對我們今后的行為起到導(dǎo)航、引路的作用。所以，職業(yè)心態(tài)一定意義上是職業(yè)道路與職業(yè)人生的導(dǎo)航儀與燈塔，它盡管看不見、摸不著，但是，似乎...
《員工職業(yè)心態(tài)塑造訓(xùn)練》
2012-04-16 -
企業(yè)文化建設(shè)要以人為本
【中玻網(wǎng)】物質(zhì)較初作為勞動價值的體現(xiàn)而被人類普遍認(rèn)可，不可否認(rèn)每個人都希望自身價值被放大化的體現(xiàn)，也就是盡可能的占有足夠多的物質(zhì)。放眼中國現(xiàn)有國情，如何讓人們保持一顆平靜的心，顯得尤為重要。古有出淤泥而不染，濯清漣而不妖的古訓(xùn)。幾千年的深厚文化底蘊(yùn)，依然...
企業(yè)黨建參考報
2012-04-13 -
職場人：是否打算創(chuàng)業(yè)？
【中玻網(wǎng)】創(chuàng)業(yè)，是大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人都曾經(jīng)有過的念頭。當(dāng)然，有的人僅停留在念頭，有的人付諸于行動，還有人鎩羽而歸。而作為企業(yè)面試官，對職業(yè)經(jīng)理人群體的創(chuàng)業(yè)沖動當(dāng)然不會視而不見，所以在面試過程中，“你是否打算創(chuàng)業(yè)”已成為面試官經(jīng)常提及的一個問題。面試官為何拋...
《中外管理》
2012-04-13 -
如何打造強(qiáng)大的人才隊伍？
【中玻網(wǎng)】中國正在進(jìn)入產(chǎn)業(yè)升級與消費(fèi)轉(zhuǎn)型階段，以北京為例，2011年北京市人口打破2000萬大關(guān)，GDP達(dá)到16000億金額，人均GDP超過1.2萬美元，達(dá)到全部上“富裕國家”的水平。而全國人均GDP已經(jīng)達(dá)到4500美元，也達(dá)到了全部上“中等偏上”國家的...
價值中國網(wǎng)
2012-04-12