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白領(lǐng)千萬要避免的五件傻事
【中玻網(wǎng)】這是怎么回事？也許你因此百思不得其解,甚至怨聲不絕。出現(xiàn)這種情況,你有沒有想過從自身來尋找原因？當(dāng)然,這種情況落在你的頭上,...
和訊網(wǎng)
2010-08-06 -
行走職場必看的五個寓言
【中玻網(wǎng)】1、情況不同一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關(guān)在同一個畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，他大聲號叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號叫，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫！毙∝i聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和...
2010-08-04 -
年輕人少走彎路的十大忠告
【中玻網(wǎng)】如何在涉世之初少走彎路，有一個好的開端，開始一番成功的事業(yè)？以下是一些先行者積累的10條有益的涉世忠告。好好地遵循、把握這些忠告和建議吧，比起所學(xué)的課堂課程來，它毫不遜色！1.買個鬧鐘，以便按時叫醒你。自貪睡和不守時，都將成為你工作和事業(yè)上的絆...
2010-08-04 -
全國企業(yè)文化研討會在京舉辦
近日，由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會主辦，陽光保險集團承辦的2010全國企業(yè)文化研討會在北京舉辦。相關(guān)人士學(xué)者以陽光保險集團為例，就先進企業(yè)文化培育、企業(yè)文化戰(zhàn)略制定等問題進行了深入研討。
中國經(jīng)濟網(wǎng)
2010-08-01 -
2010年人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景分析
人力資源管理有經(jīng)驗課程設(shè)置：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟法、人力資源管理、籌備行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)。人力資源管理有經(jīng)驗培養(yǎng)目標(biāo)：本有經(jīng)驗培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-08-01 -
七種心態(tài)會毀了你的職場生涯
種心態(tài)毀了你的職場路人在職場，就必然要參與社會交往，社交的范圍與每個人的職業(yè)、愛好、生活方式及地理位置有很大關(guān)系，F(xiàn)實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關(guān)系也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態(tài)阻礙了...
華媒網(wǎng)
2010-08-01 -
[求職攻略]三頁簡歷受青睞
印刷精美、價格較貴的“豪華”簡歷曾經(jīng)風(fēng)靡一時，而如今的求職市場上，這種“豪華”簡歷卻難覓蹤影，簡單、樸素、經(jīng)濟實惠的簡歷已成為大學(xué)生求職的優(yōu)選。c一張封皮，一張自薦信，一張簡歷表，普通書釘裝訂，這就是東北師范大學(xué)大四學(xué)生小趙的求職簡歷。小趙說：“這樣一份...
億房網(wǎng)
2010-08-01 -
職場中哪種兔子較易輸？
例一：兔子又睡覺了IT人士小張進現(xiàn)在的公司已經(jīng)幾年時間了，對公司的貢獻也算比非常大的，可是較近有件事情很讓他胸悶。有個主管跳槽走了，空出來一個位置，按照資歷來說，這簡直是小張的囊中之物，可是，到較后，這個位置卻被一個后進公司的同事?lián)屓チ。小張?jīng)過仔細“考...
2010-07-29 -
克服職場焦慮應(yīng)學(xué)會自我減壓
職場焦慮分別來自于工作、人際、家庭以及自身職業(yè)發(fā)展等多方面。面對容易焦慮的職場人士，朱列和建議不妨嘗試以下方法調(diào)整自己的情緒。首先，多做深呼吸，自我放松。方法如下：保持坐姿，身體后靠，雙掌放于肚臍上，用鼻子長長地吸一口氣，再用嘴呼氣。工作中可見縫插針地多...
BNET
2010-07-29 -
職場走鋼索 怎樣保持平衡
職場江湖，身不由已，一批批“拼命三郞”前仆后繼，有道是長江后浪推前浪。回望2007，加班是司空見慣，有些人除了把大部分的精力都“奉獻”給了公司外，日常生活中也是個“宅男”、“宅女”，單調(diào)乏味；與之相反的另一群人，他們追求健康、高品味的生活，甚至可以拋開工...
向陽生涯
2010-07-29 -
建立人力資源強國
7月29日，《國家中長期教育改變和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》發(fā)布！督逃(guī)劃綱要》提出了今后10年教育改變和發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)：到2020年，基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學(xué)習(xí)型社會，進入人力資源強國行列。未來十年，將建成年人力資源強國更高水平的普...
新華社
2010-07-29 -
關(guān)于小型公司的管理
一直以來，人們對大型公司的管理都非常稱道，對小型公司的管理都認為比較簡單。這話說得有一定的道理，畢竟小型公司的人比較少，相對來說，管理的范圍和直徑比較小一些，能比較有效地執(zhí)行和監(jiān)管。但是，如果據(jù)此認為小型公司的管理就比較容易，那就不對了，相對于大型公司的...
商界
2010-07-29 -
沒痛感沒效率 白領(lǐng)小心變成橡皮人
較糟糕的員工莫過于這種：他們沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應(yīng)。整個人猶如橡皮做成的，力度小了他根本不在乎；力度大了，他還會反彈一些不滿過來。較近關(guān)于職場橡皮人的測試在格子間悄悄流行，你是否終日無所事事，從上班的那一刻起，就期待著下班那一刻的到來？癥...
人民網(wǎng)
2010-07-29 -
職場攻略：坐冷板凳的為什么總是我？
相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，有兩成的職場人士悲觀地認為自己就是板凳隊員，少有展現(xiàn)才能的機會。如何才能逃離“被雪藏”的命運呢？個人自述Grace，女，碩士，平面設(shè)計師碩士一畢業(yè)，我就進入了現(xiàn)在的公司擔(dān)任平面設(shè)計師。部門經(jīng)理W很器重我。到了去年底，部門經(jīng)理W被調(diào)往北京總部...
人民網(wǎng)
2010-07-29 -
職場新人月有余錢其實不難
打理資金有訣竅，就看你是不是個有心人省錢攻略剛剛踏入職場不久的新人，一般收入都不會太高，需要花銷的地方還不少，加上不少人過慣了依靠父母的日子，對吃喝用度等各項開銷沒個準(zhǔn)，一不小心就變“月光族”。有的職場新人抱怨說，一個月就那么三兩千塊錢，吃飯、租房、坐車...
羊城晚報
2010-07-29 -
[求職攻略]學(xué)會和職業(yè)相處
學(xué)會和職業(yè)相處，發(fā)展自己的較優(yōu)職業(yè)方向！Afra：女，27歲，長發(fā)飄飄，給人一種飄逸的感覺。Afra從小就表現(xiàn)出對文學(xué)的興趣，也一直保持著用文字表達思想的習(xí)慣。平時膽子比較小，想得多做得少，生活相對穩(wěn)定。不喜歡頻繁地和人打交道，身邊的朋友大多和自己的愛好...
億房網(wǎng)
2010-07-28 -
創(chuàng)新意識決定創(chuàng)意人才前途
【中玻網(wǎng)】今年畢業(yè)生作品引來眾多企業(yè)關(guān)注天津美術(shù)學(xué)院畢業(yè)生作品展日前落幕。今年畢業(yè)生作品展出后，社會影響和作用十分明顯。設(shè)計藝術(shù)有經(jīng)驗的作品引來了眾多企業(yè)的關(guān)注，不僅有專利的申請注冊，也有實在的合作意向。純藝術(shù)類的作品則使觀眾眼前一亮，有些有經(jīng)驗的展覽作...
中華收藏網(wǎng)
2010-07-27 -
大企業(yè)人力資源部的內(nèi)部壁壘
小企業(yè)的人力資源管理者經(jīng)常會抱怨，企業(yè)連個正式、單獨的人力資源部都沒有，常常會艷羨大企業(yè)人力資源“正規(guī)軍”；實際上在大企業(yè)人力資源部內(nèi)，卻也存在著突出的問題，這個問題表現(xiàn)為另一種形態(tài)：人力資源各智能模塊之間的分割，無法發(fā)揮協(xié)同功能——姑且借用部門墻這個詞...
經(jīng)理人網(wǎng)
2010-07-21 -
北京市人力資源和社會保障局簡介
（一）貫徹落實國家關(guān)于人力資源和社會保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，起草本市相關(guān)地方性法規(guī)草案、相關(guān)部門規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并籌備實施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂并籌備實施本市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人...
匯通網(wǎng)
2010-07-21 -
職場低薪族如何打破薪酬瓶頸？
較近對各領(lǐng)域、各層次職場人士的薪資狀況做了一次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)人的薪資和發(fā)展問題是大家較關(guān)注的焦點之一。被調(diào)查者主觀上認為自己拿的是“低薪”的占18%；2、日常開支高于工作收入占30%；3、現(xiàn)實待遇低于行業(yè)平均水平線(52%)。調(diào)查結(jié)果顯示，職業(yè)人普遍對自...
騰訊博客
2010-07-21 -
職場白領(lǐng)青睞英語培訓(xùn)
當(dāng)越來越多的跨國公司進入天津，當(dāng)越來越多的天津企業(yè)開展全部業(yè)務(wù)，當(dāng)看到高薪招聘廣告全部用英文書寫……越來越多的職場人士意識到熟練掌握英語的重要性，因為在激烈的職場競爭和快節(jié)奏的日常生活中，升職加薪和拓展人脈都離不開英語的學(xué)習(xí)。但是白領(lǐng)們要有側(cè)重地進行英語...
天津網(wǎng)-數(shù)字報刊
2010-07-21 -
職場攻略：求職者要學(xué)會秀出自己
要實事求是，不弄虛作假簡歷是求職者實際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實暫時獲得了面試機會，甚至得到了工作，但是倘若被未來的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實真相，將會影響求職者前途的發(fā)展。要簡練，不要臃腫要...
娛樂頻道
2010-07-21 -
寶島企業(yè)更重一技之長 求職者學(xué)歷的重要性僅排第6
從小到大，父母總是告訴孩子，多讀書才會有好工作，不過，這種“萬般皆下品，唯有讀書高”的傳統(tǒng)觀念，現(xiàn)在可能要被顛覆了。根據(jù)寶島求職網(wǎng)較新調(diào)查，企業(yè)在征選人才時，學(xué)歷的重要性僅排名第6名，更有逾6成的求職者認為，具備有經(jīng)驗技能會比有大學(xué)學(xué)歷好找工作，在在證實...
臺海網(wǎng)
2010-07-21 -
試用期，必須跨過這些坎
求職的高峰期過去了，找工作的壓力漸漸平伏下來。但對于剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生來說，新的挑戰(zhàn)才剛剛開始，如何從試用期轉(zhuǎn)化成為公司的正式員工，成為了他們參加工作的靠前個坎。2008年1月1日實施的《勞動合同法》中，將試用期的較長期限定為6個月。試用期，對于職場人...
億房網(wǎng)
2010-07-20 -
濟二機床：塑造企業(yè)文化，打造全部知名品牌
市場經(jīng)濟的浪潮，不斷沖擊著各行各業(yè)，也不斷淹沒著文化力與品牌力薄弱的企業(yè)。有這樣一組統(tǒng)計數(shù)字，在當(dāng)今的中國，集團公司的平均壽命是7至8年，中小企業(yè)平均壽命只有短短的2.9年。那么，在全部經(jīng)濟日益整體化和資金危機的雙重影響下，中國的企業(yè)靠什么實現(xiàn)自身穩(wěn)步健...
中國金屬加工在線
2010-07-19 -
回民區(qū)企業(yè)文化周拉開序幕
16日晚，由回民區(qū)中山西路辦事處聯(lián)合多家單位承辦的回民區(qū)第六屆企業(yè)文化周活動，在中山西路古代住所井百貨門前拉開了帷幕。開幕式節(jié)目異彩紛呈，在獨唱、舞蹈等傳統(tǒng)節(jié)目中穿插了快板、演講和服裝走秀表演。演唱傳達了演員們對自治地方行政處的熱愛，舞蹈則展示了自治地方...
內(nèi)蒙古晨報
2010-07-19 -
職場語言你能聽懂多少？
人在職場歷練幾年，都學(xué)會虛偽的文明，在說“滾出去”和“你去死”之前，都要加上“請”和“謝謝”，這樣情況下的對話，由于太過注重形式，會顯得虛幻莫測，較大地妨礙溝通。如同只有練好聽風(fēng)辨器的功夫后，才好行走江湖一樣，想在職場上揚名立萬，也要先了解好辦公室里的魔...
博銳管理在線
2010-07-19 -
職場“菜鳥”要先學(xué)會認人
先不論公司大小，套用句俗話，有人的地方就有江湖，有公司的地方就有辦公室政治。剛加入一個公司的時候，很難看出誰是你的朋友，而誰是你的敵人。職場菜鳥戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，對每個人都笑臉相迎，對上級下達的任務(wù)，不遺余力努力完成力求表現(xiàn)，堅信只要把事情做好就會得到上級的賞識...
中鋁網(wǎng)
2010-07-19 -
職場女性求職的八個誤區(qū)
職場女性在求職時存在以下八個誤區(qū)。一、不相信自己是的女人容易過高地要求自己，甚至那些很的女人也有可能過低地評價自己。二、沒有突出自身的經(jīng)驗和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經(jīng)的工作情況，而沒有對自身優(yōu)良的技術(shù)水平以及從工作中得到的經(jīng)驗加以詳細說明...
瑞麗女性網(wǎng)
2010-07-19 -
大學(xué)生求職路上要學(xué)會減壓
廣東省44場大學(xué)畢業(yè)生招聘會進入尾聲，四處奔走的大學(xué)生們已經(jīng)有些疲憊。記者3月21日~22日在華南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行的“本科研究生文科、理工科專場”發(fā)現(xiàn)，到場學(xué)生較前幾場明顯減少。有學(xué)生表示，每次招聘會回來都很累，消耗體力和精力。針對大學(xué)生求職過程中出現(xiàn)的疲憊...
39健康網(wǎng)社區(qū)
2010-07-19 -
走進創(chuàng)新型企業(yè)、感受企業(yè)文化
近日，體育學(xué)院“走進創(chuàng)新型企業(yè)、感受企業(yè)文化”暑期社會實踐小分隊12名成員在領(lǐng)隊陳玉國老師的帶領(lǐng)下來到徐州市三杰電器有限公司進行暑期實踐活動。下午暑期實踐小分隊全體成員來到徐州三杰電器有限公司并與公司總經(jīng)理張闖志先生進行了深入的交流。在座談會上張經(jīng)理首先...
中國能源信息網(wǎng)
2010-07-16 -
人才資源是靠前資源
“人才資源是靠前資源，必須用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，立足新的起點做好人才工作，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，加快建設(shè)人才強國。”近日召開的全國人才工作會議上，胡錦濤總書記站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，深刻揭示了人才資源在經(jīng)濟社會發(fā)展中的...
中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
2010-07-16 -
辦公室里的職場禁語必須警惕
生活在職場中，你會發(fā)現(xiàn)到處都潛伏著危機，尤其是你的嘴，稍不留意或許“禍”就從口出樂，那么如何在辦公室中避免不必要的麻煩，這些禁語你必須知道哦：禁語一：薪水問題很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時高層有意單線聯(lián)系，不公...
精品網(wǎng)
2010-07-16 -
職場弱勢職員因該怎樣生存?
在單位中有些人可能屬于弱勢職員，業(yè)務(wù)能力不是很強，人緣也不是很好，在高層的眼睛里似乎就看不到你這個人，然而他們堅持著做著。如果換了是你，會不會在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者，那么要祝賀你，因為你不...
長江網(wǎng)
2010-07-15 -
HR看簡歷五個側(cè)要點
簡歷上能反映出來的求職者的信息有限。一般來說，招聘單位會根據(jù)自己想要支付的薪水，綜合考慮應(yīng)聘者期望的薪資，所學(xué)的有經(jīng)驗，所受的教育水平，工作經(jīng)驗和年齡來挑選較合適的求職者。開門見山的說，作為一名HR，我在刪選簡歷時不愿花太多時間看應(yīng)聘者的自述。我首先看的...
39健康網(wǎng)
2010-07-15