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高層該不該對員工感恩？
【中玻網(wǎng)】高層對員工的感恩，從經濟利益的角度來看，它是能夠轉化為實實在在的“生產力”的，是一種上好的獲取經濟利益的工具。１.高層感恩就是一種“生產力”北京創(chuàng)生實業(yè)有限公司總裁白小軍高層希望員工對自己和企業(yè)感恩，仿佛天經地義。沒有我，你不可能單獨謀生，你不...
中國職場
2010-09-25 -
求職不成功七大常見原因盤點
【中玻網(wǎng)】在一批大學畢業(yè)生帶著青澀與稚嫩開始自己的職場生涯時，也有一批大學生由于各種原因沒有找到適合自己的工作。求職的路對這些人來說，可能還要面對更多的艱辛與無奈。求職不成功誰之過?在與多位求職者和招聘人員的溝通中，我們總結出了一些原因，希望在又一波求職...
中國職場
2010-09-25 -
傳奇人物巴菲特的獲利秘訣
【中玻網(wǎng)】巴菲特是當今世界具有傳奇色彩的經濟權益憑證投入資金家，他以獨特、簡明的投入資金哲學和策略，投入資金可口可樂、吉列、所羅門兄弟投入資金銀行、通用電氣等有名公司股份公司憑證、可轉換經濟權益憑證并大獲成功。以下我們介紹巴菲特的投入資金理念贏家暗語：5...
中國職場
2010-09-21 -
新人與企業(yè)文化的碰撞
【中玻網(wǎng)】你有高學歷，并不代表你有修養(yǎng)；你有修養(yǎng)，并不代表你有能力；你有能力，并不代表你能迅速適應一個新企業(yè)的企業(yè)文化。新人接觸新企業(yè)的企業(yè)文化，難免手忙腳亂。文化沖突影響著你，一時不能改變，但你必須注意，并隨時提醒自己、改變自己。企業(yè)文化的調試，在于個...
中國職場
2010-09-21 -
領導管理"小報告"處理方法
【中玻網(wǎng)】“大公司做事，小公司做人”，這句話被很多職場人士奉為至理名言。尤其是小企業(yè)的員工，往往把處理人際關系當作獲得工作機會和利益的重要手段。同樣，對于小企業(yè)主來說，處理好內部員工之間的關系，也非常重要。管人是一門很深的學問，每一位管理者可能直接管理的...
中國職場
2010-09-21 -
“自我管理”的管理哲學
【中玻網(wǎng)】“自我管理”理論主要闡述的是：我的優(yōu)勢是什么；我如何做事；我屬于哪里；我能做出什么樣的貢獻；維系人際關系的責任；你的下半生；并行不悖的事業(yè)。我的優(yōu)勢是什么在工作中，我主持過無數(shù)的面試，而我較喜歡提出的問題是“你能告訴我你的優(yōu)勢是什么嗎?”應試者...
中國職場
2010-09-21 -
面試如何在30分鐘確定勝勢
【中玻網(wǎng)】一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應變并不矛盾———敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經過去了3分鐘，面試算是正式...
中國職場
2010-09-21 -
攻略：面試切忌6個小動作
【中玻網(wǎng)】求職過程中，面試可以說是壓力非常大的一個環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準備，就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出，面試時一定要避免六個負面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或...
中國職場
2010-09-21 -
職場五魅力助你成功
【中玻網(wǎng)】這是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說，只需30秒，你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“較終判決”：能不能爭取到某張訂單，能不能被心儀的公司錄取，能不能被大高層青眼提拔……也許就決定于你的一個手勢，一句措詞，或是一個微笑。從某種程度...
中國職場
2010-09-20 -
擺脫心理抑郁,白領如何從沮喪到快樂
【中玻網(wǎng)】工作期望過高成為抑郁首因某要點大學畢業(yè)的董明，身為年輕白領，似乎是人們眼中較不會抑郁的人。但實際情況是，他剛剛步入社會，收入較低，但期望值高，希望以后可以成為公司的高管，但現(xiàn)實和理想的差距很大。并且，在工作中競爭十分激烈，缺乏經驗的他一切都需要...
《職業(yè)》雜志
2010-09-20 -
三招教你擺脫職場煩惱
【中玻網(wǎng)】“世事短如春夢，人情薄似秋云！币陨蟽删湓~雖是描寫人情世故的，今用之職場，卻再也適合不過了。就拿筆者來說吧，從職不到4年，卻也心生厭倦之意。深知不可為，而力已難從心矣。深咎其因，才發(fā)現(xiàn)是一種叫做職場恐慌的病癥侵襲。相關人士認為，所謂職場恐慌癥，...
中國營銷傳播網(wǎng)
2010-09-19 -
個人職業(yè)規(guī)劃的四大準則
【中玻網(wǎng)】在職場上，很多人在對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃時，茫然不知所措。這就需要清楚知道進行職業(yè)生涯規(guī)劃時所要遵守的準則，從而讓規(guī)劃合理可行，符合自身實際。個人職業(yè)生涯規(guī)劃設計應該遵守如下準則：①擇己所愛。從事一項你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感...
中國職場
2010-09-19 -
員工心理培訓不可或缺
【中玻網(wǎng)】現(xiàn)在，一些員工相遇，脫口一句話就是：“今天真郁悶！边有的員工說：“今天我心情不好，真沒有勁，別理我，煩著呢”。隨著生活和工作節(jié)奏不斷加快，員工之間相互競爭壓力的增強，個性張揚心理需求的提升，導致企業(yè)員工心情郁悶等心理健康問題越來越突出。近年來...
互聯(lián)網(wǎng)
2010-09-19 -
跟孟子學管理 任人唯賢
【中玻網(wǎng)】《孟子。梁惠王下》原文：王曰：“吾何以識其不才而舍之？”曰：“國君進賢，如不得已，將使卑逾尊，疏逾戚，可不慎與？左右皆曰賢，未可也；諸大夫皆曰賢，未可也；國人皆曰賢，然后察之，見賢焉，然后用之。左右皆曰不可，勿聽；諸大夫皆曰不可，勿聽；國人皆曰...
中國職場
2010-09-17 -
員工關系管理的較高境界
【中玻網(wǎng)】1、員工關系管理的起點是讓員工認同企業(yè)的愿景。企業(yè)所有利益相關者的利益都是通過企業(yè)共同愿景的實現(xiàn)來達成的。因此，員工關系管理的起點是讓員工認同企業(yè)的愿景。沒有共同的愿景，缺乏共同的信念，就沒有利益相關的前提。但凡的企業(yè)，都是通過確立共同的愿景，...
中國職場
2010-09-17 -
如何正確處理企業(yè)危機？
【中玻網(wǎng)】危機爆發(fā)和演變的過程中，涉及到的利益相關人，往往以媒體作為博弈的場所，在此互相角力，捍衛(wèi)各自的利益。什么是企業(yè)危機?采取補救措施之前，要盡快將掌握的信息如實地公布出去，這是永遠都不會錯的決定。因為，或早或晚，人們總會知道事情的真相。而后面的補救...
中國職場
2010-09-17 -
管理，批評的藝術
【中玻網(wǎng)】批評下屬是一件不太輕松也不容易的事情，有時會令那些缺乏管理知識和經驗的帶領者感到無所適從。但是，誰都會犯錯誤，批評也是一種藝術。如果管理者不懂得如何批評下屬，就有可能降低部門的工作效率，甚至影響整個團隊的工作情緒。批評前弄清事實弄清事實是正確批...
中國職場
2010-09-16 -
如何進入晉升快車道
【中玻網(wǎng)】理想的職業(yè)發(fā)展狀態(tài)是循序漸進的，從助理到專員，從專員到主管，然后往經理級別發(fā)展，逐步進入高層。但是在現(xiàn)實中，總有這樣那樣的原因阻礙了你的晉升：做助理的抱怨自己老是做助理，做零敲碎打的活；做專員的看著主管的位置，似乎伸手可及，卻又彷佛"鏡花水月"...
中國職場
2010-09-15 -
職場女性的特有減壓方式
【中玻網(wǎng)】男人與女人的差別是長久以來人們不斷探討的話題，男人和女人有著不同的思考方式、不同的行為方式和不同的情感需要，這些不同既反映在生活上，也反映在職場上。那么面對工作壓力時，職業(yè)女性會以什么樣的方式對待呢？北京零點調查公司近日對此進行了調研。女性更容...
中國職場
2010-09-14 -
提高團隊士氣方法七種
【中玻網(wǎng)】1、為員工安排的工作內容必須與其性格相匹配每個人都有自己的性格特質，分為多血質、膽汁質、粘液質、抑郁質等等，簡單點說吧，以免大家看著頭大！比如，有的人安靜，另一些人則活躍；一些人而相信自己能主宰環(huán)境，而另一些人則認為自己成功與否主要取決于環(huán)境的...
中國職場
2010-09-13 -
如何把自己打造成3Q好人才
【中玻網(wǎng)】3Q，很多人口中“thankyou”的讀音，也是他們熱愛的縮寫。而在本文當中，3Q并不代表這個意思，那3Q是什么呢？又如何成為3Q好人才呢？下面為你解答：在一些知名企業(yè)人力資源經理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是有經驗知識或邏...
中國職場
2010-09-13 -
準確判斷，助你輕松管理基層單位
【中玻網(wǎng)】說起基層管理，許多人的感覺就是“兩眼一睜，忙到熄燈”，覺得非常煩瑣，從而使許多基層管理者厭煩基層管理工作，或不能全身心地投入到基層管理工作中去，也就無法從基層管理工作中找到樂趣，工作便無法做到順利順心，給基層建設帶來損失，對單位對自己都沒有絲毫...
中國職場
2010-09-10 -
資金危機下的企業(yè)用人觀管窺
【中玻網(wǎng)】在資金危機形勢下，大連的許多企業(yè)通過企業(yè)自身的力量不斷化解存在的各種社會問題，把目光更多地投放到如何進一步調整人才結構、留住企業(yè)必需的人才方面，以滿足企業(yè)贏得未來市場競爭的需要,使企業(yè)在未來的市場競爭中具備更大的優(yōu)勢。大商集團、裕祥科技、富士工...
《職業(yè)》雜志
2010-09-10 -
管理者應具備的心態(tài)
【中玻網(wǎng)】管理者是企業(yè)發(fā)展當中較重要的動力，是具有很大推動力量的人。那么，管理者應該具備哪些心態(tài)，才會讓工作業(yè)績變得更好，讓事業(yè)目標愿景有一個快速的體現(xiàn)呢？管理者應有的重要心態(tài)：靠前個心態(tài)：員工是企業(yè)較重要的資產這是帶領者和管理者應該具備的較重要的觀念。...
中國職場
2010-09-09 -
知名企業(yè)喜歡什么樣的求職者?
【中玻網(wǎng)】到底應具備怎樣的素質才能受到知名企業(yè)的青睞，從激烈的求職競爭中脫穎而出，是學生、家長以及教育者們共同關注的焦點。道德品質一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質方面的素質，尤其是誠信意識、奉獻精力和責任感。一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保...
中國職場
2010-09-09 -
面試結束時較該說些什么話
【中玻網(wǎng)】應聘、面試、等待，你在找到一份滿意的工作前總在重復這些過程。也許你會特地添置一些衣服。因為你應征的這個職位不允許你穿著過于隨隨便便;也許你還會事先背誦好一段介紹自己的美文——還是英文的，因為你想去的那個職位需要較強的英語溝通能力。當面試官在規(guī)定...
中國職場
2010-09-08 -
職場上讓下屬“聽話”高招
【中玻網(wǎng)】每個人都愿意聽好話，而不希望別人對自己指手劃腳，這是人之常情。但身為主管，你的職位注定了你不得不經常扮演這一不太令人喜歡的角色。怎樣才能把令人厭煩的評價工作做得讓人心服口服呢？批評方式要恰當在評價下屬的工作時，要像夾心餅干一樣，具體可以分三步走...
中國職場
2010-09-08 -
提高員工素質的十個辦法
【中玻網(wǎng)】1、讓員工定期參加一些他們通常不參加的會議;這將有利于他們開闊視野，增強互助的協(xié)作精力。2、在公司內外籌備一個“一個主意”俱樂部活動，訓練員工的思維與觀察能力，養(yǎng)成動腦習慣。3、讓你的小組成員實地觀察你是如何處理顧客批評，如何籌備正式報告會，怎...
世界經理人
2010-09-08 -
什么心態(tài)容易找到好工作？
【中玻網(wǎng)】職業(yè)生涯策劃較重要的準備就是充分了解潛在的真實自我，首先要從自己的性格、天賦到興趣進行一體分析，才能找到較有可能獲得成功的領域，接下來就需要充分把握現(xiàn)有的求職系統(tǒng)，避開誤區(qū)，繞過雷區(qū)，直奔目標，一招中的。職業(yè)多數(shù)情況下是一種無法逃避的選擇，而職...
中國職場
2010-09-07 -
面試較難回答的八個問題
【中玻網(wǎng)】1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的靠前個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，較多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及較近的工作經驗。要著重強調較后的那個主題。要牢...
中國職場
2010-09-06 -
領導怎么才能避免做出錯誤決策
【中玻網(wǎng)】美國前總統(tǒng)肯尼迪因在入侵古巴的豬灣登陸事件上決策失誤而聲名狼藉；英國前首相瑪格麗特-撒切爾夫人積較倡導“人頭稅”政策，較終導致被自己所在的政黨趕下了臺？磥韨ゴ蟮膸ьI者同樣會做出錯誤決策。不僅是這些政治家，商界帶領者同樣容易判斷失誤。戴姆勒—奔...
中國職場
2010-09-03 -
從李逵審宋江看管理溝通
【中玻網(wǎng)】《水滸傳》中有這樣一段描寫：李逵來到壽張縣，用武力將這里的縣太爺?shù)墓僖麓┰诹俗约荷砩希馓旎罩聦徠鸢竵，著實過了一把"官癮".然而，就是這個官差點兒讓李逵的腦袋與他的身子分了家。當李逵興致勃勃地做著縣太爺?shù)臅r候，突然有一個老漢狀告宋江，說宋...
中國職場
2010-09-03 -
企業(yè)如何留住人才：留住羊靠的不是繩子
【中玻網(wǎng)】許多地方和企業(yè)都在為人才流失而不舒服。西部地區(qū)也總在感嘆，現(xiàn)在不僅是孔雀東南飛，連麻雀也東南飛了。一些企業(yè)留不住管理與技術人才。晉江居然連普通工人也留不住，全市缺20萬工人，竟沒人應聘。留住人才的秘訣是什么？我想起了13世紀波斯詩人薩迪一個“青...
中國職場
2010-09-03 -
帶領者如何團結部署
【中玻網(wǎng)】在確立了籌備目標之后，帶領者較重要的工作就是團結部署，就是帶領非常大多數(shù)的籌備成員朝著目標前進。事實上，目標能否順利達成與帶領者團結部署的情況是密切相關的。團結的部署越多，帶領者本身就會越強大，沒有追隨者的帶領者本來就不是真實意義上的帶領者。帶...
中國職場
2010-09-03 -
教你5招找好理想職業(yè)定位
【中玻網(wǎng)】打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然。看來，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時具備幾個相關的必選要素。您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時，是否...
中國職場
2010-09-02