近幾年來，各行各業(yè)都在節(jié)假日期間紛紛推出促銷方案，特價展銷、團購會、體驗會等各種促銷此起彼伏，讓消費者眼花繚亂。在建材行業(yè)，越來越多的鋁合金門窗廠家加入促銷行列時，鋁合金門窗廠家應該走上怎樣的“促銷之路”才能鶴立雞群呢？一、準確定位，調(diào)整促銷策略鋁合金門窗廠家要做好定位策略，找到市場接受以及需要的促銷方法和手段，尋找到比競爭對手更加有吸引力的手段或者尋找到對手的空檔，這樣能夠更好展示自己的品牌優(yōu)勢。首先，企業(yè)需要對市場消費群進行細分，按照地域、年齡、性別等進行區(qū)分，了解消費者更能被哪種促銷手段吸引，根據(jù)消費者的不同需要推出附贈贈品、折價出售、抽取獎項活動等促銷手段。其次，需要注意的是伴隨消費者消費水平的上升，價格戰(zhàn)的市場魅力已經(jīng)直線下降。因此，鋁合金門窗廠家的促銷活動及內(nèi)容應根據(jù)自身的發(fā)展策略進行統(tǒng)一安排，在規(guī)劃促銷模式時應有相應的整體統(tǒng)籌，而不是簡單地追求銷售量，更不能單一地使用“價格戰(zhàn)”進行促銷。二、服務跟上促銷的節(jié)奏“某些企業(yè)推出促銷活動，雖然在產(chǎn)品價格方面做出了讓利，但是隨之也減少了服務，導致服務跟不上促銷的節(jié)奏。這種忽悠客戶的做法往往很快就會被消費者識破，令企業(yè)丟失了較根本的品牌形象和消費者口碑。”這是一種不誠信的行為，不僅給企業(yè)自身留下污點，也會造成消費者對門窗行業(yè)的不信任，各企業(yè)都應該重視這個問題。除了平時要注意對消費者的服務外，在活動促銷期間，服務也不能落下。而在服務方面，不管有沒有搞促銷活動，消費者享有到的都是整體化的服務,包括售前的顧問式服務，提供有經(jīng)驗的產(chǎn)品咨詢;售中的有經(jīng)驗化服務，專人上門測量及安裝;以及售后的保障系統(tǒng)，以保消費者購買后無后顧之憂。企業(yè)對于消費者的服務保障到位，消費者的口碑相對就好，這也將大大提高產(chǎn)品的銷量和品牌的美譽度。三、巧用促銷提升品牌知名度此外，產(chǎn)品體現(xiàn)品牌價值，進行相關促銷的時候，主要是想吸引消費者認同產(chǎn)品的價值，并進行購買，提高企業(yè)銷量和品牌知名度。但是少數(shù)鋁合金門窗廠家卻往往忽視產(chǎn)品價值這一點，在搞促銷的時候?qū)�滯銷產(chǎn)品進行低價清倉甩賣，又或者干脆作為高價產(chǎn)品的贈品送出去。殊不知這種辦法乍一看很有成效，但隨著現(xiàn)在社會信息傳遞速度的加快，消費者很快就能發(fā)現(xiàn)這種問題，這是一個很惡劣的現(xiàn)象�？梢�，的產(chǎn)品是一個企業(yè)的生命，鋁合金門窗廠家來說，生產(chǎn)產(chǎn)品是企業(yè)品牌較好的詮釋。誠然，隨著門窗行業(yè)的發(fā)展，品牌之間的爭奪戰(zhàn)也日益激烈，鋁合金門窗廠家嘗試各種各樣的營銷方式，來試圖搶奪消費者的關注度，建立自己獨有的核心競爭力。但企業(yè)加強自身實力并根據(jù)自身情況做好發(fā)展策略才是關鍵。來源：優(yōu)之雅門窗http://www.youzhiya.cn門窗加盟http://www.yzymc.cc [詳情]

隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的來襲，越來越多的消費者都開始熱衷于網(wǎng)購，從而，很多的商家、企業(yè)都試水網(wǎng)絡營銷道路。但，由于網(wǎng)絡環(huán)境的復雜化，在網(wǎng)絡銷售的商品中也是魚龍混雜，消費者對網(wǎng)購的產(chǎn)品尚存疑慮，對此，鋁門窗廠家要想順利開展網(wǎng)銷，該如何打破困境呢？?一、打破行業(yè)限制在行業(yè)企業(yè)設定的業(yè)務分工和服務模式，你永遠沒有出頭之日！客戶真實關注的是系統(tǒng)的解決方案，而不是行業(yè)固定的產(chǎn)品，要顛覆行業(yè)邊界，才能超常規(guī)增長。二、打破客戶限制客戶越細分，市場越小，事實上沒有客戶，因為獲得被行業(yè)共同關注的客戶你要付出高標準投入，而獲得未被關注或存在抱怨的客戶企業(yè)只要付出百分之五十的成本。三、打破需求限制長期競爭讓鋁門窗廠家進入需求認識誤區(qū)，在同樣訴求上競爭只會殺敵一千自損八百，陷入高價值高成本，減少投入就降低競爭力的惡性循環(huán)，鋁門窗廠家只有重新定義需求才能打破惡性競爭。四、打破思維限制戰(zhàn)術性的營銷和內(nèi)部成本控制已沒有打破性利潤增長的空間，鋁門窗廠家必須建立戰(zhàn)略性決策總部，統(tǒng)籌分析“客戶價值、成本結構、競爭模式”，并在同一平臺進行決策。目前，從鋁門窗行業(yè)長遠的發(fā)展來看，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新、出奇制勝，才能打破網(wǎng)絡營銷的困境，重新上陣。來源：優(yōu)之雅門窗http://www.youzhiya.cnhttp://www.yzymc.cc [詳情]

近幾年，我國各發(fā)達城市報道人才流失的現(xiàn)狀。在當今，社會是知識型社會、信息型社會，人才是社會背后的支撐，人才資源為靠前資源。國以財為興，鋁合金門窗行業(yè)則以人才為旺。隨著社會的飛速發(fā)展，各行業(yè)對人才的需求也在不斷的加大，對于高質(zhì)量人才更是渴求，人才問題日益暴露出來。鋁合金門窗業(yè)為傳統(tǒng)家居企業(yè)，創(chuàng)新性人才更有助于企業(yè)的跳躍性發(fā)展，成為企業(yè)的“跳板”。但現(xiàn)階段企業(yè)面臨非常大的問題就是人員不穩(wěn)定，企業(yè)各方面都難有大打破，那么鋁合金門窗企業(yè)該如何招人、用人、留人呢???解決鋁合金門窗企業(yè)用人難、留人難的問題，不能僅僅從員工身上找原因，任何人都渴望更好的發(fā)展，如果鋁合金門窗企業(yè)由于制度以及高層個人管理能力的局限，不能為員工提供滿意的職業(yè)前景，那么員工流失就是自然而然的事了。所以，鋁合金門窗企業(yè)必須從整體上思考人才的招留用管。鋁合金門窗企業(yè)的招人之道選擇很重要。鋁合金門窗企業(yè)總在招聘，卻招不到合適的人，好不容易招到一個勉強合適的人，培養(yǎng)起來非常吃力，不到一個月，人員離職了，鋁合金門窗企業(yè)只能繼續(xù)重復招聘、面試、試用、離職談話的過程。所以，首先要明確要找什么樣的人。只有在各方面的能力都與職位相稱的員工才會在公司呆長久。其次要打造公司吸引力。很多鋁合金門窗企業(yè)只顧悶著頭掙錢，卻疏于企業(yè)形象和吸引力的打造。其實，打造公司吸引力，打造高層個人魅力，打造良好個人成長環(huán)境，對鋁合金門窗企業(yè)至關重要。第三，不同階段雇不同的人。起步缺人的時候，雇傭勤勉的人，因為勤勉的人更有責任心，穩(wěn)定性也更強；快速發(fā)展期，雇傭聰明的人，因為聰明的人更有創(chuàng)造力，更具冒險精力；發(fā)展穩(wěn)定的時候，雇傭勤勉、有管理才能的人，因為這時候我們更需要規(guī)范化和執(zhí)行力。鋁合金門窗企業(yè)的用人之道激勵員工去實現(xiàn)心聲。為此，首先要抓住員工的需求，激勵員工的干勁兒，對于員工的工作表現(xiàn)要及時嘉獎、肯定。具體說來，要有清晰的晉升機制，公平的用人標準和科學、規(guī)范的績效考核機制。其次要因材施教。鋁合金門窗企業(yè)用人難體現(xiàn)在兩方面，一是員工不出成績，成長慢；二是出點成績，要求多。對于不同類型的員工，鋁合金門窗企業(yè)要采取不同的管理策略：對于意愿高能力強的員工要多授權多輔導，對于意愿高能力低的要多輔導少激勵，對于意愿低能力高的要少輔導多激勵，對于意愿低能力也低的則要設定期限，及早淘汰。在此基礎上，通過培訓和內(nèi)部競爭不斷提升員工素質(zhì)。鋁合金門窗企業(yè)的留人之道不拋棄不放棄。鋁合金門窗企業(yè)為什么要去努力留住員工呢?招聘并培養(yǎng)一個新員工比改變一個老員工，管理成本要更高，時間也更長。員工作為公司的一員，能挽留的盡量挽留。不拋棄，不放棄是一個原則，也是給予員工安全感、歸屬感。留人有三種辦法：情感留人：先換位思考員工的問題，讓員工傾訴，再說出公司的期望、部門主管對他的期望，他自身的潛力，希望他繼續(xù)留在公司奮斗。鋁合金門窗企業(yè)的事業(yè)留人鋁合金門窗企業(yè)的業(yè)務工作在市場一線，他們更了解當?shù)氐那�道，更擅長與終端的溝通，所以，不管他們以后是自己創(chuàng)業(yè)，還是到生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展，他們在商貿(mào)公司的成功，都將對他們未來有很多幫助，所以，要想有更大成功，先要在公司立足。職業(yè)發(fā)展留人：了解員工的想法以及未來的規(guī)劃，幫他規(guī)劃實現(xiàn)路徑，用我們的管理機制、用人理念受到傳染他。人才戰(zhàn)略是優(yōu)先于產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的，任何一個鋁合金門窗企業(yè)都應該高度重視人才戰(zhàn)略，真真實正的做到“以德選才、以能用才、以績論才、以誠留才”，只有這樣，才能夠建立一支優(yōu)越有效的人才隊伍。來源：優(yōu)之雅門窗http://www.yzymc.cc門窗加盟http://www.youzhiya.cn [詳情]

2016年3月28日，佛山市普偉商學院總裁工商管理高等研修班1509總裁班企業(yè)互訪活動一行30余人深入優(yōu)之雅門業(yè)有限公司參觀交流，優(yōu)之雅門窗董事長胡玉林先生、常務總經(jīng)理梁遠瓊女士、廠長郭志華先生等領導陪同參觀考察。?在胡蕫、梁總的陪同下，30余人一行參觀了優(yōu)之雅門窗品牌展廳。在參觀展廳的同時，胡蕫并詳細講解了優(yōu)之雅門窗研發(fā)生產(chǎn)的鋁合金門窗、自然門和不銹鋼門的制造過程。?▲參觀優(yōu)之雅門窗展廳現(xiàn)場在參觀了優(yōu)之雅門窗品牌展廳的鋁合金門窗、不銹鋼門、自然門等產(chǎn)品后，對優(yōu)之雅門窗生產(chǎn)加工現(xiàn)場進行了全方面的參觀。????據(jù)胡蕫介紹，夢格系列產(chǎn)品是全手工制作，利用多道工序無缺的含接，用金色壓線環(huán)繞門扇。眾人都對其贊不絕口！?▲參觀優(yōu)之雅門窗車間現(xiàn)場公司胡蕫、梁總全程陪同參觀團，并詳細講解公司各生產(chǎn)車間的設備技術、產(chǎn)品概況、生產(chǎn)能力及公司整體綜合實力。參觀團一行首先參觀了公司各生產(chǎn)車間，對我公司產(chǎn)品生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)技術觀察較為細致，并對我公司細致工作、追求無缺產(chǎn)品的理念表示由衷的贊賞。流程走到了較后一個環(huán)節(jié)，胡蕫、梁總攜參觀團帶優(yōu)之雅門窗定制的陽光房歇息，與此同時，胡蕫并詳細講解了優(yōu)之雅門窗陽光房設計較初本意，“一花一草、一水一魚，閑坐于陽光的普照下，怡然自得！”。優(yōu)之雅門窗陽光房采用德國先進技術與個性化設計傾力打造這款消費者專屬的陽光房。?▲參觀優(yōu)之雅門窗陽光房現(xiàn)場經(jīng)過深入的參觀和考察，優(yōu)之雅門窗自主研發(fā)設計的產(chǎn)品吸引在場參觀團紛紛駐足端詳研究，生產(chǎn)設備和生產(chǎn)工藝得到在場領導一致好評，紛紛對優(yōu)之雅門窗品牌產(chǎn)品設計贊不絕口，優(yōu)之雅好品質(zhì)個性化設計也贏得了在場各位參觀團的一致推崇。紛紛表示，作為中我國窗行業(yè)經(jīng)驗深資歷品牌，能夠始終堅持以較產(chǎn)品服務消費者，真心實意做產(chǎn)品，務真務實做的企業(yè)，非常期待優(yōu)之雅門窗為其量身打造家庭裝修鋁合金門窗與陽光房！優(yōu)之雅門窗作為國內(nèi)高等建筑御用的鋁合金門窗，在國內(nèi)門窗行業(yè)有著至高的口碑榮譽。早在2012年始，優(yōu)之雅門窗就“中我國業(yè)品牌”“廣東省門業(yè)品牌”；2013年被評選為“廣東省門業(yè)協(xié)會副會長單位”“廣東省門業(yè)品牌”等殊榮。十幾年來，優(yōu)之雅一直保持著健康、穩(wěn)定、快速的發(fā)展。展望未來，優(yōu)之雅將繼續(xù)以現(xiàn)代企業(yè)理念為導向，以“帶領時代潮流、創(chuàng)造無缺價值”的精力不斷創(chuàng)新超越，不斷提升企業(yè)核心競爭優(yōu)勢，不斷為更多家庭提供品質(zhì)和品位的享有，矢志成為享譽中外較有價值的鋁合金門窗品牌。來源：優(yōu)之雅門窗http://www.yzymc.cc [詳情]

隨著房地產(chǎn)的逐漸升溫，人們對門窗的需求也慢慢的加大。很多投入資金者都瞄準門窗加盟創(chuàng)業(yè)的商機，但是很多投入資金者、經(jīng)銷商對門窗加盟都是囫圇吞棗，只是盲目的去開店、找供應商。那么，對于門窗加盟，經(jīng)銷商該如何選擇供應商？在門窗加盟環(huán)節(jié)需考慮哪些呢？下面優(yōu)之雅門窗小編給大家分析一下！價格并不代表著競爭力。價格可以說是每個經(jīng)銷商都關注的，當然合理的價格是經(jīng)銷商獲取利潤的一個重要因素。經(jīng)銷商在考察門窗品牌的價格時候一定要了解清楚廠家的價格是什么價格，是按展開面積計算呢還是投影面積計算。關鍵的是要了解標準與非標的價格差距有多大，很多的廠家也許其標準價格非常有競爭力，但是跟非標準價格的差價卻過于大，而整體門窗講究的是個性定制，若以標準規(guī)定，那么就違背了整體門窗個性設計的初衷，對于消費者也失去了吸引力。產(chǎn)品經(jīng)銷商作為消費者面對的終端，產(chǎn)品是產(chǎn)生效益的核心，那么經(jīng)銷商在選擇整體門窗品牌的時候要充分考慮該品牌的產(chǎn)品，是否成熟和個性。成熟的產(chǎn)品其產(chǎn)品品質(zhì)穩(wěn)定優(yōu)越能夠容易在消費者群體里贏得口碑獲取認知，個性，整體門窗定制化的特點賦予產(chǎn)品更多的情感價值、美學價值、個性化價值，在同質(zhì)化的行業(yè)里，個性化的產(chǎn)品更能受到消費者的關注與青睞。選擇成熟品牌成熟的門窗品牌在市場經(jīng)營多年，對于行業(yè)的發(fā)展趨勢比較了解，而且在全國范圍的覆蓋面大，容易獲取消費者的認知、認可。而一個品牌從進入市場到成熟階段要經(jīng)過多年的經(jīng)營積累才能在消費者積累一定的群體、認知，所以一定要選擇成熟品牌。品牌經(jīng)營能力一個品牌的經(jīng)營能力決定著這個品牌好的經(jīng)營。如果一個有好的產(chǎn)品卻缺乏管理能力的品牌，它的成長是沒有持續(xù)增長力的，而沒有增長力很容易就會被淘汰，那么這樣的品牌也不利于經(jīng)銷商的發(fā)展。品牌對經(jīng)銷商創(chuàng)造的條件很多經(jīng)銷商加盟品牌關注的是品牌的折扣率。其實折扣率不是加盟的優(yōu)勢。因為隨著市場的發(fā)展，消費者的消費習慣已經(jīng)變得很理性，在購買商品的時候，價格不在是決定性的因素。所以，經(jīng)銷商在關注價格的同時，更應該關注產(chǎn)品本身、產(chǎn)品形象及其準確的市場定位。分析加盟的門窗品牌是否符合當?shù)氐南�費人群。品牌對經(jīng)銷商的服務支持現(xiàn)代經(jīng)濟市場的競爭已經(jīng)不在局限于產(chǎn)品、形象等硬件方面，服務也成為了競爭中的一部分。所以經(jīng)銷商在選擇品牌的時候，要關注該品牌是否能夠為消費者提供持續(xù)的服務能力，也就是是否給自己帶來終端的銷售技巧、售后服務、品質(zhì)保證、及產(chǎn)品的精力價值，這是經(jīng)銷商能夠持續(xù)經(jīng)營的一個保障之一�！緛碓矗簝�(yōu)之雅門窗、門窗加盟http://www.yzymc.cc/index.php?m=Page&a=index&id=18】 [詳情]

對于門窗企業(yè)來說，若想真實贏得市場，首先得了解主流消費群體的內(nèi)在需求。然而，就目前行業(yè)現(xiàn)狀來看，不少門窗品牌的談論要點主要集中在一系列的熱點概念上。隨著市場競爭愈演愈烈，門窗企業(yè)需改變上述本末倒置的做法，更多地關注消費者的內(nèi)在需求。消費群體、消費習慣變化在業(yè)內(nèi)人士看來，目前家居消費群體已經(jīng)發(fā)生巨大的變化。之前是以60、70后為主，前兩年是70為主、80為輔，但是從現(xiàn)在開始是80為主、90為輔。在此變化下，面對互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，門窗企業(yè)要思考的不應該僅僅是是否擁抱互聯(lián)網(wǎng)，而是這批消費者的需要是什么?門窗企業(yè)瞄準真實消費需求隨著消費群體的變化，未來體驗性消費將成主流。門窗企業(yè)在銷售過程中需更多從體驗入手，而不是從賣點入手，去強化終端銷售的體驗，而不是要鉆研產(chǎn)品的賣點。體驗是從消費者開始，賣點是從產(chǎn)品開始，點是不一樣的。體驗更多的是去發(fā)掘消費者的痛點，比如，售前，消費者可能更顧慮，怎樣解決目前的裝修配套問題？怎樣前期體驗一下產(chǎn)品放在家里的感受？怎樣能感受到產(chǎn)品是否、環(huán)保，并且能提供服務?售中，門窗企業(yè)需更多以服務性質(zhì)為主，在現(xiàn)場出圖，解決后顧之憂和服務方面有顧慮的地方。售后，需提供更多的增值服務。另外，面對飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)，門窗企業(yè)真實要跟互聯(lián)網(wǎng)結合起來，需把消費者研究透徹，把他們的痛點解決掉�；ヂ�(lián)網(wǎng)更多是解決一個渠道的問題，讓傳統(tǒng)企業(yè)不要過多依賴終端賣場給提供的流量，而是換一個其他的方式。在現(xiàn)有終端賣場渠道經(jīng)營成本不斷上漲的背景下，門窗企業(yè)若想降低渠道成本，需盡可能挖掘一些其他的渠道�！驹斍椋簝�(yōu)之雅門窗http://www.yzymc.cc/】 [詳情]