玻璃劃痕修復(fù)工具套裝適用于各類玻璃劃痕修復(fù)（家具玻璃、門窗玻璃、玻璃桌面、茶幾玻璃、幕墻玻璃，汽車玻璃、鋼化玻璃、夾膠玻璃、工藝玻璃、手機(jī)顯示屏、超白玻原片、施工現(xiàn)場(chǎng)玻璃等等各類玻璃在生產(chǎn)、運(yùn)輸、安裝等等環(huán)境因素下產(chǎn)生的劃痕、起堿、酸蝕、焊點(diǎn)及其他表面瑕疵、圖標(biāo)去除等等）玻璃劃痕修復(fù)工具通過(guò)先研磨后拋光的方式進(jìn)行完美修復(fù)，使用玻璃劃痕修復(fù)工具修復(fù)玻璃是一個(gè)快速、經(jīng)濟(jì)、并且易于操作的過(guò)程。

本產(chǎn)品具有使用次數(shù)多、修復(fù)時(shí)間短、修復(fù)效果好等諸多優(yōu)點(diǎn)，在較新一代的套裝中包含大量研磨片、拋光膏，耗材可以重復(fù)使用，較新一代的研磨片使用次數(shù)大幅提高，工具中四種磨片可根據(jù)劃痕程度靈活掌握使用，大大的為生產(chǎn)節(jié)約成本。

以下為套裝內(nèi)容：

研磨片，產(chǎn)品為背膠配合研磨底托使用，尺寸大小分為1寸（30mm）、2寸（50mm）、3寸（75mm），另產(chǎn)品由于顆粒度大小不同分為四種（綠色、粉紅色、藍(lán)色、橙色），綠色較粗有35μ、粉紅色為20μ、藍(lán)色10μ、橙色5μ為較細(xì)的研磨片�？蛻艨筛鶕�(jù)劃痕深淺、大小分別進(jìn)行使用，例如，如果是深劃痕的話，研磨靠前個(gè)要使用綠色，依次順序?yàn)榉奂t色、藍(lán)色、橙色，然后涂抹拋光膏使用調(diào)速角磨機(jī)進(jìn)行拋光處理。

拋光膏，本產(chǎn)品與同類產(chǎn)品相比具有剪切力強(qiáng)、拋光速度快、亮度高等優(yōu)點(diǎn)，在顯微鏡下觀察拋光膏的顆粒為銳角形狀，并且在拋光中顆粒破碎后仍然是銳角形狀，所以具備了極強(qiáng)的剪切力。

在粗磨、精磨階段結(jié)束后使用本品進(jìn)行拋光，劃痕區(qū)域可在很短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)如初，玻璃劃痕修復(fù)完成。細(xì)微劃痕、毛道和玻璃起堿初期均可用本產(chǎn)品直接拋光，即可去除。

3寸（75mm）羊毛拋光盤，較大的拋光盤。在研磨階段結(jié)束后，配合拋光膏使用，為前期處理過(guò)的研磨區(qū)域進(jìn)行拋光。常用于大面積修復(fù)后的拋光和初期玻璃發(fā)霉的處理。

2寸（50mm）羊毛拋光盤，較常用的拋光盤。在研磨階段結(jié)束后，配合拋光膏使用，為前期處理過(guò)的研磨區(qū)域進(jìn)行拋光。（汽車玻璃，門窗、展柜、櫥柜玻璃等）。

1寸（30mm）羊毛拋光盤，在研磨階段結(jié)束后，配合拋光膏使用，為前期處理過(guò)的研磨區(qū)域進(jìn)行拋光。由于直徑小、操作靈活、單位面積內(nèi)壓力較大，適合小面積內(nèi)的拋光（如手機(jī)玻璃顯示屏等）和局部修復(fù)效果欠佳時(shí)的快速拋光。

3寸（75mm）研磨底托，研磨工序的必備配件，配合3寸研磨片使用。研磨底托是研磨片的載體，研磨片粘在底托上后方可進(jìn)行施工。（研磨片為背膠，撕下蠟紙，將研磨片粘到底托即可，用完后，撕下研磨片粘回原來(lái)的蠟紙，下次可繼續(xù)使用）

3寸（75mm）拋光底托，拋光工序的必要配件，是3寸羊毛拋光盤的載體。將底托裝到可調(diào)速角磨機(jī)上以后，把羊毛拋光輪粘到底托上，配合拋光膏進(jìn)行拋光。

2寸（50mm）研磨底托，研磨工序的必備配件，配合2寸研磨片使用。研磨底托是研磨片的載體，研磨片粘在底托上后方可進(jìn)行施工。（研磨片為背膠，撕下蠟紙，將研磨片粘到底托即可，用完后，撕下研磨片粘回原來(lái)的蠟紙，下次可繼續(xù)使用）。

2寸（50mm）拋光底托，拋光工序的必要配件，是2寸羊毛拋光盤的載體。將底托裝到可調(diào)速角磨機(jī)上以后，把羊毛拋光輪粘到底托上，配合拋光膏進(jìn)行拋光。

1寸（30mm）拋光底托，拋光工序的必要配件，是1寸羊毛拋光盤的載體。將底托裝到可調(diào)速角磨機(jī)上以后，把羊毛拋光輪粘到底托上，配合拋光膏進(jìn)行拋光。

1寸（30mm）研磨底托，研磨工序的必備配件，配合1寸研磨片使用。研磨底托是研磨片的載體，研磨片粘在底托上后方可進(jìn)行施工。（研磨片為背膠，撕下蠟紙，將研磨片粘到底托即可，用完后，撕下研磨片粘回原來(lái)的蠟紙，下次可繼續(xù)使用）。

可調(diào)速角磨機(jī)，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)速，在恰當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)速下可以達(dá)到完美效果。速度低比較方便操作，速度稍快能提。

玻璃修復(fù)演示光盤，內(nèi)容為操作演示視頻。

使用說(shuō)明書，詳細(xì)介紹產(chǎn)品內(nèi)容，操作步驟和主要事項(xiàng)。

鋁箱包裝

本公司較早致力于玻璃劃痕、裂痕修復(fù)行業(yè)，在玻璃修復(fù)方面具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，自公司推出產(chǎn)品至今，每年都會(huì)參加各種大型展覽會(huì)，受到國(guó)內(nèi)外新老客戶的一致好評(píng)。本公司免費(fèi)提供實(shí)踐操作培訓(xùn)和工具操作演示，如需了解請(qǐng)電聯(lián)。

天津優(yōu)爾玻璃科技有限公司是一家專注于玻璃劃痕、裂痕修正產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的企業(yè)，擁有高素質(zhì)的有經(jīng)驗(yàn)研究設(shè)計(jì)人員，引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，在技術(shù)方面經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期不懈創(chuàng)新研發(fā)以及專項(xiàng)實(shí)驗(yàn)，已成功研發(fā)可以簡(jiǎn)單、快速、經(jīng)濟(jì)、無(wú)缺修正任何玻璃材質(zhì)表面上瑕疵（如：劃痕、玻璃起堿、酸性腐蝕、鋼化后產(chǎn)生的白霧、甚至涂鴉及焊點(diǎn)等等）的工具和修正汽車前風(fēng)擋玻璃裂痕的工具，贏得全國(guó)各地及海外客戶的支持與信賴。 公司在發(fā)展的過(guò)程中，結(jié)合有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)與市場(chǎng)的反饋，繼續(xù)完善經(jīng)營(yíng)理念，嚴(yán)格管理的落實(shí)與服務(wù)品質(zhì)的完善，展望未來(lái)，我們將不斷努力，愿與廣大朋友攜手共創(chuàng)美好的明天！

主營(yíng)行業(yè)：交通運(yùn)輸//汽車玻璃裝飾玻璃//玻璃拼鏡 公司注冊(cè)地址：天津市 法人代表：張書疆
員工人數(shù)： 廠房面積：200 年?duì)I業(yè)額：人民幣200萬(wàn)元/年-人民幣500萬(wàn)元/年
年進(jìn)口額： 年出口額： 主要市場(chǎng)：
客戶群：
公司名稱:天津優(yōu)爾玻璃科技有限公司
注冊(cè)資本:人民幣50萬(wàn)元/年-人民幣100萬(wàn)元/年 公司網(wǎng)址：http://tjuer.glass.com.cn

主營(yíng)產(chǎn)品：玻璃修復(fù),玻璃劃痕修復(fù),玻璃劃痕修復(fù)工具 公司成立年份：2010
公司網(wǎng)址：http://tjuer.glass.com.cn

玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要?dú)w咎于職場(chǎng)女性會(huì)有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對(duì)男性和他們擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢(shì)，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢(shì)之一。研究發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對(duì)于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅(jiān)定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來(lái)越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作，比如護(hù)士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對(duì)男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好，對(duì)他們的家庭也可能是個(gè)不錯(cuò)的消息，但對(duì)于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō)，她們的心情可能就會(huì)有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭(zhēng)，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門”，一旦門被打開，女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導(dǎo)的公司職場(chǎng)，隨后她們就會(huì)碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級(jí)管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機(jī)會(huì)、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。