優(yōu)爾門(mén)窗玻璃劃痕修復(fù)工具
供應(yīng)標(biāo)題:優(yōu)爾門(mén)窗玻璃劃痕修復(fù)工具
價(jià)格:電儀
發(fā)布公司:天津優(yōu)爾玻璃科技有限公司
供貨總量:999
聯(lián)系人:張書(shū)疆
發(fā)貨地點(diǎn):天津 天津 天津市
發(fā)布時(shí)間:2020年05月15日
有效期至:2020年12月14日
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產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量:未計(jì)算
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天津優(yōu)爾玻璃科技有限公司是一家專(zhuān)注于玻璃劃痕、裂痕修正產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)的企業(yè),擁有高素質(zhì)的有經(jīng)驗(yàn)研究設(shè)計(jì)人員,引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,在技術(shù)方面經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期不懈創(chuàng)新研發(fā)以及專(zhuān)項(xiàng)實(shí)驗(yàn),已成功研發(fā)可以簡(jiǎn)單、快速、經(jīng)濟(jì)、無(wú)缺修正任何玻璃材質(zhì)表面上瑕疵(如:劃痕、玻璃起堿、酸性腐蝕、鋼化后產(chǎn)生的白霧、甚至涂鴉及焊點(diǎn)等等)的工具和修正汽車(chē)前風(fēng)擋玻璃裂痕的工具,贏得全國(guó)各地及海外客戶(hù)的支持與信賴(lài)。
公司在發(fā)展的過(guò)程中,結(jié)合有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)與市場(chǎng)的反饋,繼續(xù)完善經(jīng)營(yíng)理念,嚴(yán)格管理的落實(shí)與服務(wù)品質(zhì)的完善,展望未來(lái),我們將不斷努力,愿與廣大朋友攜手共創(chuàng)美好的明天!
基本信息
家居玻璃使用久了或者調(diào)皮的孩子在上面用硬物一劃,就會(huì)出現(xiàn)一些細(xì)小的劃痕,非常影響美觀(guān)——整潔愛(ài)美的你怎會(huì)容忍這種瑕疵呢?是時(shí)候給家里常備一套方便好用的玻璃劃痕修復(fù)工具了。
由天津市優(yōu)爾玻璃科技有限公司研發(fā)的玻璃劃痕修復(fù)工具屬于高科技創(chuàng)新產(chǎn)品,主要針對(duì)各類(lèi)玻璃表面的劃痕破損進(jìn)行修復(fù),通過(guò)對(duì)劃痕部位的研磨拋光使其光亮恢復(fù)如初。
對(duì)于辦公單位而言門(mén)窗玻璃更是一個(gè)企業(yè)形象的重要組成部分,特別是一些選用全玻璃門(mén)、用玻璃劃分辦公區(qū)域的公司。這類(lèi)公司通常比較整潔、豪華、富有現(xiàn)代感,但無(wú)論門(mén)窗還是其他背景幕墻或劃分區(qū)域的玻璃上一旦有了劃痕將會(huì)非常影響企業(yè)形象。所以建議各單位常備一套玻璃劃痕修復(fù)工具,能夠及時(shí)修復(fù)出現(xiàn)的細(xì)小劃痕,維護(hù)公司形象。
當(dāng)然,如果您的單位有大面積的玻璃劃痕問(wèn)題,請(qǐng)聯(lián)系我們天津優(yōu)爾玻璃科技有限公司,我們將為您提供較專(zhuān)業(yè)的玻璃劃痕修復(fù)咨詢(xún)服務(wù)。
天津優(yōu)爾玻璃科技有限公司基本信息
主營(yíng)產(chǎn)品:玻璃修復(fù),玻璃劃痕修復(fù),玻璃劃痕修復(fù)工具 公司成立年份:2010
公司網(wǎng)址:http://tjuer.glass.com.cn
地區(qū):天津 天津 天津市
網(wǎng)址: http://tjuer.glass.com.cn
產(chǎn)品屬性:
計(jì)量單位:套 供貨總量:999 最小起訂量:1 產(chǎn)品單價(jià):0.00 品牌: 規(guī)格型號(hào): 包裝說(shuō)明:
優(yōu)爾門(mén)窗玻璃劃痕修復(fù)工具產(chǎn)品概況
玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要?dú)w咎于職場(chǎng)女性會(huì)有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”,比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí),人們對(duì)男性和他們擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢(shì),也成了男性員工們升職的優(yōu)勢(shì)之一。研究發(fā)現(xiàn),人們對(duì)于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀(guān)念和對(duì)于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅(jiān)定且自信的,由于這種一致性,人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中,較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活,越來(lái)越多的男性開(kāi)始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作,比如護(hù)士和教師。從2000年到2010年,大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對(duì)男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好,對(duì)他們的家庭也可能是個(gè)不錯(cuò)的消息,但對(duì)于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō),她們的心情可能就會(huì)有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭(zhēng),那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門(mén)”,一旦門(mén)被打開(kāi),女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導(dǎo)的公司職場(chǎng),隨后她們就會(huì)碰到玻璃天花板,也就是一種阻礙她們升職至高級(jí)管理層的隱形障礙。研究表明,在女性居多的職業(yè)中,男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機(jī)會(huì)、比起他們的女同事,他們也更容易升至高層職位。