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長(zhǎng)利——將玻璃做到良好

來源:漢網(wǎng)-長(zhǎng)江日?qǐng)?bào) 2010/11/18 0:00:00

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  這個(gè)時(shí)候,對(duì)企業(yè)來說,是適得其反的。較典型的就是前段時(shí)間頻發(fā)的某企業(yè)跳樓事件。
  在長(zhǎng)利,決策者們深知此點(diǎn)。構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,也就成了企業(yè)發(fā)展過程中的重要任務(wù)。
  以績(jī)效為導(dǎo)向,不斷提高職工物質(zhì)文化生活水平。在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),公司黨委及領(lǐng)導(dǎo)班子把職工物質(zhì)文化同步需求作為企業(yè)發(fā)展的重要工作目標(biāo),讓職工分享企業(yè)發(fā)展的果實(shí),努力提高職工住房和工資收入福利待遇。
  充分發(fā)揮黨群籌備在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和文化建設(shè)中的作用。在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,各基層黨籌備以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),結(jié)合企業(yè)實(shí)際,帶頭貫徹執(zhí)行黨的方針政策。企業(yè)黨籌備在企業(yè)改變改制、科學(xué)發(fā)展、精細(xì)化理各個(gè)不同階段發(fā)揮重要作用。為化解企業(yè)矛盾,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定,推進(jìn)企業(yè)改變,促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步,作出了重要貢獻(xiàn)。
  企業(yè)文化是企業(yè)的生命。先進(jìn)和諧的企業(yè)文化更具生命力。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),是新形勢(shì)下企業(yè)黨籌備的重要任務(wù)。長(zhǎng)利公司黨委和基層支部利用企業(yè)文化建設(shè)的平臺(tái),宣傳貫徹黨的路線方針政策,倡導(dǎo)先進(jìn)科學(xué)的價(jià)值觀和管理理念,弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)精力和文化,構(gòu)建以人為本,文明和諧企業(yè)文化。
  充分發(fā)揮職工民主監(jiān)督作用。使企業(yè)管理規(guī)范,維護(hù)企業(yè)公平正義。在長(zhǎng)利,公司員工手冊(cè)、集體勞動(dòng)合同、住房分配方案等都要提交職代會(huì)討論。既體現(xiàn)了職工意愿,也使企業(yè)政策制度具有法律效律。對(duì)涉及職工生活的重大事項(xiàng),均采取民主監(jiān)督制度。2009年長(zhǎng)利玻璃被評(píng)為武漢市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。公司基層支部、工會(huì)和青年團(tuán),發(fā)揮各自作用,形成合力,促進(jìn)管理,促進(jìn)長(zhǎng)利文化建設(shè),長(zhǎng)利職工堅(jiān)定了共同的企業(yè)管理理念,真實(shí)形成文明和諧,管理規(guī)范,科學(xué)發(fā)展的文化氛圍。
  先進(jìn)的理念、嚴(yán)格的執(zhí)行力、人性化的文化氛圍,是長(zhǎng)利市場(chǎng)取勝的法寶,是長(zhǎng)利屢次吸收、創(chuàng)造新技術(shù)的根源,也是易喬木信心的來源。
  現(xiàn)在,長(zhǎng)利公司已經(jīng)躋身于武漢市百?gòu)?qiáng)企業(yè)之中,已經(jīng)擁有了2個(gè)全資子公司、1個(gè)控股子公司和1個(gè)市級(jí)研發(fā)中心,資產(chǎn)總計(jì)逾18億元,年銷售收入逾15億元,上繳稅收逾1億元。
  現(xiàn)在,長(zhǎng)利已經(jīng)成為華中地區(qū)非常大的玻璃企業(yè),先后獲得武漢市改變發(fā)展示范單位、湖北省改變發(fā)展先進(jìn)單位、武漢市百星民營(yíng)科技創(chuàng)新先進(jìn)單位、武漢市信用企業(yè)、武漢市較有社會(huì)責(zé)任感企業(yè)、全國(guó)建材行業(yè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)。
  現(xiàn)在,長(zhǎng)利已經(jīng)擁有了一支善帶隊(duì)伍的管理團(tuán)隊(duì)。他們是企業(yè)理念的倡導(dǎo)者、推行者,不僅個(gè)人的理念要優(yōu)異于他人,更重要的是在企業(yè)建設(shè)中先思考,先實(shí)踐,既要言傳更要身教。他們不是傳道士,不是空談家,更不是牧羊人,而是學(xué)高為師、品端為范的企業(yè)管理者。他們,以其自身的人格魅力、管理魅力和知識(shí)潛能“征服”和帶領(lǐng)企業(yè)員工,共同創(chuàng)造和彰顯屬于自己特有的、其它企業(yè)無法拷貝的先進(jìn)企業(yè)管理文化。
  無疑,董事長(zhǎng)易喬木先生是長(zhǎng)利發(fā)展的舵手,是長(zhǎng)利的核心和靈魂。今日,長(zhǎng)利正在易喬木先生的帶領(lǐng)下,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大海中乘風(fēng)破浪,從勝利走向再勝利。

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