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東莞市眾太玻璃制品有限公司

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主營:鋼化玻璃,夾膠玻璃,中空玻璃,燈飾玻璃,家具玻璃,熱彎玻璃,彎鋼玻璃,裝飾玻璃

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東莞市眾太玻璃制品有限公司 > 建筑玻璃 > 東莞弧形玻璃廠 供應(yīng)觀光梯彎鋼化玻璃

東莞弧形玻璃廠 供應(yīng)觀光梯彎鋼化玻璃

  • 東莞弧形玻璃廠 供應(yīng)觀光梯彎鋼化玻璃
  • 訂貨量(平方米)

    價格(不含稅)

  • 面議

  • 供應(yīng)標題:東莞弧形玻璃廠 供應(yīng)觀光梯彎鋼化玻璃

    價格:電儀

    發(fā)布公司:東莞市眾太玻璃制品有限公司

    供貨總量:20000

    聯(lián)系人:謝小姐

    發(fā)貨地點:廣東 東莞 東莞市

    發(fā)布時間:2020年10月15日

    有效期至:2021年04月15日

    在線咨詢:

    在線詢盤:在線詢盤

    產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量:未計算

溫馨提醒:請消費者做好對國際包裹的防疫措施,商品需要有進口物品三證一報告(供貨者許可證、入境檢疫證明、預防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報告)

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厚度:10
  • 莫氏硬度:8
  • 密度:2500
  • 透光率 :90%
  • 產(chǎn)地:東莞
  • 純度:98%
  • 耐熱性:優(yōu)良
  • 品牌:眾太
  • 熔點:800
  • 顏色:定制加工
  • 遮陽系數(shù):*
  • 表面應(yīng)力:*
  • 是否提供加工定制:是
  • 性能:0
  • 用途:建筑玻璃
  • :1
  • :0
  • :1307,0,0
  • :1307,0,0
  • :1307,0,0
  • 性能:隔熱保溫、硅酸鹽類非金屬材料

    用途:應(yīng)用于建筑物,用來隔風透光,屬于混合物

    英文名:Elevator glass

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    基本信息

    1.東莞弧形玻璃廠 供應(yīng)觀光梯彎鋼化玻璃? 產(chǎn)品描述

    彎鋼玻璃具有熱彎玻璃與鋼化玻璃的共同性質(zhì),彎鋼玻璃只能是正圓弧玻璃及一個半徑。

    1.安全性:玻璃破碎后成類似蜂窩狀的碎小鈍角顆粒,對人體不會造成重大傷害。

    2.高度度:鋼化玻璃強度是一般普通玻璃的4~5倍。

    3.撓度:比普通玻璃大3~4倍。

    4.熱穩(wěn)定性:鋼化玻璃具有良好的熱穩(wěn)定性,能承受的溫度是普通玻璃的3倍,可承受300℃的溫差變化。

    2.東莞弧形玻璃廠 供應(yīng)觀光梯彎鋼化玻璃? 實拍展示? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?IMG_20190702_091735.jpg

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    東莞市眾太玻璃制品有限公司基本信息

    主營產(chǎn)品:鋼化玻璃,夾膠玻璃,中空玻璃,燈飾玻璃,家具玻璃,熱彎玻璃,彎鋼玻璃,裝飾玻璃 公司成立年份:2018
    公司網(wǎng)址:http://zhongtai.glass.com.cn

    地區(qū):廣東 東莞 東莞市
    網(wǎng)址: http://zhongtai.glass.com.cn

    產(chǎn)品屬性:
    計量單位:平方米 供貨總量:20000 最小起訂量:10 產(chǎn)品單價:0.00 品牌: 規(guī)格型號: 包裝說明:

    東莞弧形玻璃廠 供應(yīng)觀光梯彎鋼化玻璃產(chǎn)品概況

    玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要歸咎于職場女性會有越來越多的“職場干擾”,比如要花時間照顧小孩和老人。同時,人們對男性和他們擁有較強領(lǐng)導能力這樣的思維定勢,也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現(xiàn),人們對于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認為是更加堅定且自信的,由于這種一致性,人們概念中領(lǐng)導者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中,較少有人能符合這種預期的領(lǐng)導者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活,越來越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導地位的工作,比如護士和教師。從2000年到2010年,大約三分之一的男性在跳槽時做出了這樣的選擇。盡管這對男性來說這是個利好,對他們的家庭也可能是個不錯的消息,但對于處在這些行業(yè)中的女性來說,她們的心情可能就會有點五味雜陳。職場女性們要與一個晉升之路上的“攔路虎”做斗爭,那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進入無門”,一旦門被打開,女性就涌入勞動力市場并進入以男性為主導的公司職場,隨后她們就會碰到玻璃天花板,也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明,在女性居多的職業(yè)中,男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機會、比起他們的女同事,他們也更容易升至高層職位。
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