廠家生產(chǎn)樓梯玻璃,電梯玻璃
訂貨量(平方米)
價格(不含稅)
500
55.00元/
供應標題:廠家生產(chǎn)樓梯玻璃,電梯玻璃
價格:電儀
發(fā)布公司:沙河東明玻璃制品有限公司
供貨總量:10000
聯(lián)系人:周永科
發(fā)貨地點:河北 邢臺 沙河市
發(fā)布時間:2016年03月01日
有效期至:2016年08月31日
在線咨詢:
在線詢盤:在線詢盤
產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量:未計算
溫馨提醒:請消費者做好對國際包裹的防疫措施,商品需要有進口物品三證一報告(供貨者許可證、入境檢疫證明、預防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報告)
查看更多同類產(chǎn)品
密度:2.5- 透光率 :95%
- 產(chǎn)地:河北沙河
- 耐熱性:好
- 品牌:沙河東明
- 顏色:白
- 是否提供加工定制:是
- 莫氏硬度:0
性能:隔風透光,屬于混合物。
用途:廣泛應用于建筑物,例如電梯設備。
英文名:Elevator glass
相關推薦:
東明玻璃制品有限公司創(chuàng)始于2010年,位于中國非常大的玻璃集散基地—沙河,占地 1400平方,建筑面積8000平方米,是一家大型玻璃深加工企業(yè),有經(jīng)驗加工各種規(guī)格鋼化玻璃,影樓相冊玻璃、冰雕、水晶擺臺玻璃、萬年歷玻璃、廚柜鋼化玻璃、布紋淋浴房鋼化玻璃、 菜板玻璃,人體秤玻璃面板,工程機械鋼化玻璃,冷藏柜展示柜等鋼化玻璃。
因為有經(jīng)驗,所以銷售地域含蓋了山西,東北,廣東,湖南,湖北各地,為公司未來發(fā)展奠定了良好的基礎。 公司總投入資金800余萬建有一條完善的鋼化玻璃生產(chǎn)線,從而年產(chǎn)能到達80余萬平,產(chǎn)值3000萬元。擁有高素質(zhì)的管理人員、有經(jīng)驗技術(shù)員工18余人、熟練操作工人100余人,具備大型先進性的直邊、雙邊、斜邊、打孔、異形、鋼化爐,全自動切割機等設備。
本公司以市場為導向、以誠信為根本、以質(zhì)量求生存的宗旨,大力推進技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新,是我們公司的目標以及生存的根本。
基本信息
注:本公司為訂單式生產(chǎn),請與賣家聯(lián)系后再下單,勿網(wǎng)上直接拍購!
價格:詳詢售后
包裝:紙箱或木箱
運輸:1、國內(nèi):貨運或物流
2、國外:集裝箱
我們公司專業(yè)生產(chǎn)加工相冊封面玻璃和各種異型擺臺、冰晶畫、大型冰雕,布紋淋浴房鋼化玻璃,裝飾畫玻璃、建筑門窗玻璃、家具玻璃、各種櫥柜、展示柜、冰箱柜門玻璃,各種工程機械駕駛室鋼化玻璃,萬年歷玻璃,菜板玻璃,人體稱玻璃等鋼化玻璃產(chǎn)品。附屬產(chǎn)品有擺臺支架、相冊無影膠、玻璃掛套、十字花掛片、PVC自粘軟片等配件。
歡迎新老客戶與我們洽談!
QQ:1207525186
咨詢電話:
周經(jīng)理
段經(jīng)理
郵箱:1207525186@qq.com
公司網(wǎng)站:www.dongmingglass.com
阿里旺旺:http://shdmbl.cn.alibaba.com/
中國玻璃網(wǎng)網(wǎng)站:http://shahedongming.glass.com.cn/
沙河東明玻璃制品有限公司基本信息
主營行業(yè):建筑玻璃//鋼化玻璃
衛(wèi)浴潔具玻璃//淋浴房
家具玻璃//鋼化玻璃
家電玻璃//鋼化玻璃
裝飾玻璃//藝術(shù)玻璃
裝飾玻璃//壓花玻璃
裝飾玻璃//水晶
裝飾玻璃//背景墻玻璃
公司注冊地址:河北省沙河市 法人代表:周永科
員工人數(shù):100-200人 廠房面積: 年營業(yè)額:人民幣2000萬元/年-人民幣5000萬元/年
年進口額: 年出口額: 主要市場:
客戶群:
公司名稱:
沙河東明玻璃制品有限公司注冊資本:人民幣500萬元/年-人民幣1000萬元/年 公司網(wǎng)址:http://shahedongming.glass.com.cn主營產(chǎn)品:鋼化玻璃,影樓玻璃,玻璃相冊封面,冰雕,淋浴房玻璃,菜板鋼化玻璃,人體秤鋼化玻璃,萬年歷玻璃,建筑門窗玻璃,裝飾畫玻璃,背景墻玻璃,樓梯玻璃 公司成立年份:2010
公司網(wǎng)址:http://shahedongming.glass.com.cn
產(chǎn)品屬性:
計量單位:平方米 供貨總量:10000 最小起訂量:500 產(chǎn)品單價:0.00 品牌: 規(guī)格型號: 包裝說明:
廠家生產(chǎn)樓梯玻璃,電梯玻璃產(chǎn)品概況
玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要歸咎于職場女性會有越來越多的“職場干擾”,比如要花時間照顧小孩和老人。同時,人們對男性和他們擁有較強領導能力這樣的思維定勢,也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現(xiàn),人們對于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認為是更加堅定且自信的,由于這種一致性,人們概念中領導者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中,較少有人能符合這種預期的領導者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活,越來越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導地位的工作,比如護士和教師。從2000年到2010年,大約三分之一的男性在跳槽時做出了這樣的選擇。盡管這對男性來說這是個利好,對他們的家庭也可能是個不錯的消息,但對于處在這些行業(yè)中的女性來說,她們的心情可能就會有點五味雜陳。職場女性們要與一個晉升之路上的“攔路虎”做斗爭,那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進入無門”,一旦門被打開,女性就涌入勞動力市場并進入以男性為主導的公司職場,隨后她們就會碰到玻璃天花板,也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明,在女性居多的職業(yè)中,男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機會、比起他們的女同事,他們也更容易升至高層職位。