鋼化

東莞聚龍玻璃制品有限公司為一家專業(yè)性的玻璃深加工的外資企業(yè)，為一家中型玻璃深加工企業(yè)。 公司的產(chǎn)品主要以家具玻璃、建筑玻璃為主，年生產(chǎn)能力為480個貨柜，內(nèi)銷與外銷均有市場，外銷產(chǎn)品主要遠銷日本、德國、美國以及馬來西亞等國家，產(chǎn)品類型以鋼化、表面工藝（噴油、上彩、打砂、藥水砂、蒙砂等）粘接鋼（鋁）餅、熱戀、鑲鉛為主導，輔助其他方面的基本加工，一直以良好的產(chǎn)品品質(zhì)，誠懇的服務態(tài)度以及優(yōu)惠的市場價目，服務于所有的客戶。 公司一直信奉以機制管理，以管理出效益，以效益面向市場的原則，一直以來，從員工的基本管理入手，并與多方面的教育培訓結合，培養(yǎng)出了一批精專的玻璃深加工技術管理人員，期望以一種良好的竟技姿能成長于整個大的市場中。 整理、整頓、清理、清潔、素養(yǎng)、節(jié)約、安全是我們的管理基礎！ 讓客戶滿意，是我們的品質(zhì)政策！ 團結、拼搏、堅持、創(chuàng)新、求實、服務、誠信是我們的經(jīng)營理念！ 東莞聚龍玻璃制品有限公司成立于2002年3月，為一家專業(yè)性的玻璃深加工的港資企業(yè)。公司一直信奉以機制抓管理，以管理出效益，以市場為導向，以經(jīng)營為，以開發(fā)為基礎，以生產(chǎn)為后盾，以客戶為宗旨的指導方針。由于公司經(jīng)營擴大，業(yè)務訂單量大，特向社會大量招聘員工。 公司的產(chǎn)品主要以家具玻璃為主，生產(chǎn)部門分開介、直線、異形、工藝、鋼化、包裝6個生產(chǎn)組，采用國內(nèi)先進的自動吸片臺和流水生產(chǎn)線生產(chǎn)，降低了勞動強度和安全危險的系數(shù)，確保了人員的安全，沒有重大安全事故，提高了生產(chǎn)效率。 生產(chǎn)車間空氣流通，環(huán)境清潔、衛(wèi)生，沒有粉塵污染和電磁污染，確保了人員的身體健康。每個宿舍配有衛(wèi)生間、沖涼房、熱水器、電風扇、陽臺，通風透氣，無異味。公司重視5S的管理，讓員工在一個環(huán)保、整齊、衛(wèi)生的舒心環(huán)境下工作、生活。 公司采用人性化管理，對員工以禮相待，發(fā)薪準時，建廠8年來從未拖欠過員工的工資。公司關愛員工，在流感流行的季節(jié)，公司千方百計求得預防流感的秘方、預防措施，用傳單方式告知每位員工，并堅持每天熬制預防流感的藥茶，在去年流感嚴重流行的時節(jié)，沒有一位員工患感冒，切實保證了員工的健康。公司每月月底為當月過生日的員工舉行生日晚會，吃生日蛋糕、零食，唱歌。公司重視傳統(tǒng)節(jié)日，每逢節(jié)日舉行各種娛樂活動，如籃球比賽、乒乓球比賽、桌球比賽、象棋比賽、書法征文比賽（元旦節(jié)前夕舉行聯(lián)歡晚會、燒烤活動）。公司配備了比較全面的娛樂設施，有籃球場、桌球臺、乒乓球臺、電視房、娛樂室、圖書室，確保了員工豐富的業(yè)余生活。公司重視培養(yǎng)工技術多能化，定期舉行培訓，讓員工不斷得到進步、提升，培養(yǎng)出了一批精專的玻璃深加工技術管理人員。 公司是一個充滿愛和溫暖的大家庭，堅持“取之于社會，回報于社會”。公司熱衷社會慈善活動，不但支持國家受災地區(qū)的人們，而且支持多名貧困的莘莘學子完成學業(yè)，定期組織人員慰問敬老院的老人和殘疾學校的兒童。 前幾年，本公司以全計件方式結算工資，造成財務核算程序繁瑣，對離職員工薪資發(fā)放不夠及時，公司董事長、總經(jīng)理高度重視這個問題，對財務、行政兩部門進行徹底整改，現(xiàn)在，員工當天離職，薪資可以當天結算，當月的產(chǎn)量，當月核算工資，解決了員工的后顧之憂，得到了員工的好評�，F(xiàn)特向曾經(jīng)為聚龍做出貢獻的人員表示歉意，同時，真誠歡迎大家重新返回聚龍大家庭。