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求職意向更明確 排除所有干擾

來源:悅己女人 2012/2/15 13:45:55

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中玻網(wǎng)】終于,你等來了offer,甚至有可能是好幾份offer,可你卻在這時猶豫了。到底要不要接受這份工作?雖然之前的準備工作使你盡可能擺脫了無效的求職,但通過了一系列的面試與筆試,以及幾分offer的對比,你的想法可能會有所變化。不信,聽聽那些努力很久卻在較后關頭開始猶豫的人是怎么說的吧:
  
  “天哪,薪水還沒有我現(xiàn)在的公司多,它不一向是業(yè)界高薪的代表嗎?”
  
  “工作需要經(jīng)常出差,可是我的孩子需要照顧怎么辦?”
  
  “公司辦公環(huán)境怎么那么糟糕,根本沒有傳說中的實力。”
  
  “接觸到的工作人員似乎素質(zhì)都不太高,我和那里的氛圍似乎有點不兼容。”
  
  不要忽視你這個時候的疑惑,其實那是你的直覺在敲警鐘。你的理智可能會告訴你這份工作前途多么偉大,有些東西不必看重,有的問題可以想法克服,但是潛意識卻在提醒你:我在這里會不會開心,這份工作真的符合我的需求嗎?
  
  例如抱怨薪水,說明你非?粗亟(jīng)濟酬勞,當初你應聘這個公司可能有很多表面上的理由,例如職位高、公司環(huán)境好、當前公司發(fā)展空間小等等,但當一個人內(nèi)心做出某種決定的時候,理智很容易為表面理由找出支持論據(jù),事實上,這份工作較吸引你的就是它傳聞中的高薪。雖然很多勵志書都告訴你不要過分看重經(jīng)濟報酬,而應更多考慮其他因素,但是如果薪水與你的預期落差太大甚至不如現(xiàn)在,那么一旦你在新工作中遭遇不順就會悔恨,認為自己做了件傻事,這種負面情緒就會影響你的工作和沖動。
  
  安寧在應聘過程中接觸到的公司似乎與她預想中的不太一樣,但是一想到自己過五關斬六將,經(jīng)歷了數(shù)次面試、筆試才能走到這一步,這份offer似乎又變得格外彌足珍貴。有這么多人參與競爭的工作一定是好的,大家的判斷不會都是錯誤的。于是抱著這樣的想法,安寧在贏得了offer之后,毅然決然向舊公司遞交了辭呈,前往新公司任職。雖然她并不喜歡這個公司的文化氛圍,薪水福利也不算太優(yōu)厚,甚至就連HR描述的工作職責和她所想象的都大相徑庭,但安寧還是做了一頭“蒙著眼睛的驢”,覺得大家認為沒錯的就一定沒錯。結(jié)果,直到工作了半年多之后,她才意識到自己做了一個錯誤的選擇。
  
  所以,如非必要,你沒必要違背自己的直覺和心愿或妥協(xié)于他人建議接受這份工作。對新工作的顧慮往往意味著這份新工作并不完全適合你。但是求職中的“執(zhí)著”卻往往會誤導你,以致較終讓你接受內(nèi)心抗拒的工作,卻又再一次陷入了厭煩工作的情緒。
  
  所以選擇一份適合自己的工作,較重要的不是開始時的思考,而是面對選擇的時候能夠真實聆聽自己的心聲,只有排除外界干擾后,你才能做出正確的決定。請記住,沒有人比你更明白什么樣的工作適合你。

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