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4個(gè)求職準(zhǔn)備幫你面試過(guò)關(guān)

來(lái)源:價(jià)值中國(guó) 作者:李濤 2011/12/2 13:11:14

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中玻網(wǎng)】面試是我們走上社會(huì)的靠前道關(guān)卡,很多人的起點(diǎn)好不好,從走上去面試的那一段路的表現(xiàn)就可以猜的七七八八了。今天小編就要跟大家分享幾個(gè)面試通關(guān)的小訣竅,包括如何做好出前的準(zhǔn)備,在面試之前如何博得良好的靠前印象,讓你在面試中輕輕松松就能過(guò)!
  
  靠前關(guān)準(zhǔn)備工作
  
  面試前一天,注意飲食衛(wèi)生,晚上打點(diǎn)好裝備,早點(diǎn)休息。除非應(yīng)聘時(shí)尚類職位,當(dāng)天的穿著要正式一點(diǎn),服裝的顏色宜選冷色或中性色,飾物、手表等不要過(guò)分夸張;如果是夏天,衣服要有領(lǐng)有袖,不要穿短褲。頭發(fā)要整齊,皮鞋要擦亮:如果是女生,可以化點(diǎn)淡妝,給人干凈清爽的感覺(jué)。如果面試安排在下午,午飯要少吃一些,以免影響狀態(tài)。估計(jì)時(shí)間差不多了,嘴里嚼塊口香糖,帶好裝備和地址電話就出發(fā)吧,較好能提前10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),進(jìn)門前關(guān)掉手機(jī)和呼機(jī)。此關(guān)沒(méi)什么難度,考驗(yàn)的是你的細(xì)心準(zhǔn)備。
  
  第二關(guān)接待室
  
  向接待者說(shuō)明自己的應(yīng)聘者身份,很多情況下會(huì)立即與面試官見(jiàn)面。如果需要等一段時(shí)間,接待者會(huì)指定地方讓你坐等的,你可以看看自己帶的雜志,也可以觀察一下公司的情況,或看看公司的宣傳資料以把握較新信息,但不要幅度很大地東張西望。在某些時(shí)候,你會(huì)得到一份筆試題,不要緊張,把水平都發(fā)揮出來(lái)吧。如果筆試成績(jī)優(yōu)異,往往你已經(jīng)一只腳踏進(jìn)這家公司了。更多時(shí)候你會(huì)得到一張讓你填寫(xiě)一些技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)之類的問(wèn)卷,如果有期望薪資,請(qǐng)?zhí)顚?xiě)“面議”,這樣有利于接下來(lái)的薪資協(xié)商。此關(guān)的關(guān)鍵一是態(tài)度要禮貌,二是心情要自然。做到這兩點(diǎn),便可輕松過(guò)關(guān)。
  
  第三關(guān)面試
  
  這是較關(guān)鍵的。面試的形式有多種,也可能會(huì)有好幾輪面試,你可能會(huì)單獨(dú)面對(duì)兩個(gè)以上的面試官,也可能和其他應(yīng)試者一起面試。不同的情況你要有不同的對(duì)策,
  
  1、但首先一條,在任何情況下都不要慌張。如果是多人一起面試,你一定要大膽表現(xiàn)自己,這種場(chǎng)合下,面試官注重的是面試者的綜合素質(zhì)。不要害怕開(kāi)口,不說(shuō)話比說(shuō)錯(cuò)話還可怕,靠前輪淘汰的往往就是不說(shuō)話的。
  
  2、多數(shù)情況下,你會(huì)有一個(gè)單獨(dú)面試的機(jī)會(huì),這才是你面試的決定性時(shí)刻,有時(shí)會(huì)是幾個(gè)部門的負(fù)責(zé)人一起面試你,有時(shí)僅有一個(gè)面試官。一般先出場(chǎng)的總是這個(gè)職位所在部門的負(fù)責(zé)人,他們的目標(biāo)是通過(guò)提問(wèn)來(lái)判斷你是否有能力和誠(chéng)意擔(dān)任你所申請(qǐng)的職位。對(duì)于面試中的提問(wèn),如果有充分的準(zhǔn)備,大多數(shù)應(yīng)聘者都可以應(yīng)付自如,即使出現(xiàn)新的問(wèn)題,舉一反三也不是難事。
  
  要注意的是要察言觀色,并保持自然誠(chéng)懇的態(tài)度,認(rèn)真傾聽(tīng)面試官的提問(wèn),判斷他提問(wèn)的目的,從而做出簡(jiǎn)明清晰的回答。尤其要注意的是不要被面試官的態(tài)度所影響,無(wú)論他流露出蔑視你還是欣賞你的意思。在回答關(guān)于你的經(jīng)歷的提問(wèn)時(shí),千萬(wàn)不要用含貶義的詞語(yǔ)來(lái)談?wù)撃阋郧暗纳纤净蚬,因(yàn)槊嬖嚬俅藭r(shí)正處于上司和公司的立場(chǎng)上,對(duì)你不會(huì)有任何認(rèn)同感的。而面對(duì)有關(guān)特長(zhǎng)技能的提問(wèn),大膽表現(xiàn)再加上生動(dòng)實(shí)例可以增加可信度。
  
  3、薪資問(wèn)題是面試中比較重要的部分,一旦面試官司提起此類話題,說(shuō)明他對(duì)你還是有一定興趣的,但面試人員可能早已在心里確定好了你的薪金范圍,此時(shí)的主要目的只是試探試探你。
  
  正確的對(duì)策應(yīng)該是以守為攻。此時(shí)你就算了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平,或是該公司的工資水平,還是不要說(shuō)出具體的數(shù)額。你可以反問(wèn)對(duì)方,該職位在公司的大致薪資水平。即使不得不說(shuō),你要先誠(chéng)懇地詢問(wèn)公司給予此職位的待遇如何,公司整體的薪資福利如何,然后再根據(jù)情況回答,切記協(xié)商時(shí)要給自己和面試官留出余地。當(dāng)然,如果面試官?zèng)]有提及薪資,你也不可著急詢問(wèn),可在復(fù)試時(shí)進(jìn)行咨詢。
  
  作為面試官提問(wèn)的結(jié)束,通常會(huì)詢問(wèn)你有什么問(wèn)題,不能回答沒(méi)有,也不要泛泛而問(wèn),你可以詢問(wèn)公司運(yùn)作狀況,所申請(qǐng)職位的具體工作內(nèi)容等,表現(xiàn)出你對(duì)公司有一定興趣和誠(chéng)意。較后別忘了請(qǐng)面試官留下聯(lián)系電話或名片以備日后聯(lián)系之用。過(guò)此關(guān)的主動(dòng)權(quán)不在你的手上,所以不必苛求無(wú)缺,你的目標(biāo)就是表現(xiàn)出較佳狀態(tài),令面試官司認(rèn)為你的綜合素質(zhì)足以勝任所申請(qǐng)的職位。至于結(jié)果如何,只能是“謀事在人,成事在天”了。
  
  第四關(guān)善始善終
  
  面試官一般會(huì)告訴你在一周內(nèi)給你回復(fù),但沒(méi)有回音也是常有的事,你也不必干等。較好在面試結(jié)束后一周內(nèi),給面試官打電話或者去信表示感謝,詢問(wèn)面試結(jié)果,并進(jìn)一步表達(dá)你對(duì)這份工作的熱情。這一關(guān)雖說(shuō)是舉手之勞,可千萬(wàn)別忽略,或許它會(huì)給你帶來(lái)較大的轉(zhuǎn)機(jī)。
  
  “爆機(jī)”你已經(jīng)做完了該做的一切,如果運(yùn)氣足夠的話,就可以心情舒暢地開(kāi)始你新的一段職業(yè)生涯了。如果你還差那么一點(diǎn)運(yùn)氣,別泄氣,一切只不過(guò)是重頭再來(lái)而已。

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