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職場人際:影響同事關(guān)系的言行

來源:生活時報 2011/10/25 13:44:28

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中玻網(wǎng)】同在一個單位,或者就在一個辦公室,搞好同事間的關(guān)系是非常重要的。關(guān)系融洽,心情就舒暢,這不但有利于做好工作,也有利于自己的身心健康。那么,哪些言行會影響同事間的關(guān)系呢?
  
  1.有好事兒不通報
  
  單位里發(fā)物品、領(lǐng)獎金等,你先知道了,或者已經(jīng)領(lǐng)了,一聲不響地坐在那里,像沒事似的,從不向大家通報一下。有些東西可以代領(lǐng)的,也從不幫人領(lǐng)。
  
  2.明知而推說不知
  
  同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實不知,不妨問問別人,然后再告訴對方,以顯示自己的熱情。
  
  3.進出不互相告知
  
  你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批準請假的是領(lǐng)導(dǎo),但你較好要與同事說一聲。
  
  4.不說可以說的私事有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什么壞處
  
  比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結(jié)了婚,有了孩子,就有關(guān)于愛人和孩子方面的話題。在工作之余,都可以隨便聊聊,可以加深感情。
  
  5.有事不肯向同事求助
  
  輕易不求人,這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的,有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,能融洽關(guān)系,加深感情。
  
  6.拒絕同事的“小吃”
  
  同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室,休息時分吃,你就不要推,不要以為難為情而一概拒絕。
  
  7.常和一人“咬耳朵”
  
  同辦公室有好幾個人,你對每一個人要盡量保持平衡,盡量始終處于不即不離的狀態(tài),也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。
  
  8.熱衷于探聽家事
  
  能說的人家自己會說,不能說的就別去問,每個人都有自己的秘密。有時,人家不留意把心中的秘密說漏了嘴,你不要去探聽,不要想問個究竟。
  
  9.喜歡嘴巴上占便宜
  
  在同事相處中,有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話,討人家的便宜,雖是玩笑,也絕不肯以自己吃虧而告終;有些人喜歡爭辯,有理要爭理,沒理也要爭三分;有些人不論國家大事,還是日常生活小事,一見對方有破綻,就死死抓住不放,非要讓對方敗下陣來不可;有些人對本來就爭不清的問題,也想要爭個水落石出;有些人常常主動出擊,人家不說他,他總是先說人家,這都是應(yīng)該克服的不良行為。

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