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你不懂的跳槽規(guī)則

來源:《職場》 2011/4/14 0:00:00

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中玻網(wǎng)】Lisa在一個行業(yè)工作了近10年,從行政、市場到開發(fā),基本上每個部都做過。較近,高層給她兩個選擇,一是保持不動,薪酬升一級,二是去分公司做部門主。與此同時,一個跨行業(yè)的機會也擺在Lisa的面前,薪酬翻倍不說,行業(yè)也是新興朝陽行業(yè),但行業(yè)和公司都是Lisa不熟悉的。三個選擇讓Lisa左右為難?碙isa的愁苦樣兒我忍不住說:“你這個問題在《易經(jīng)》中就有解答,送你一卦吧。”“什么卦?怎么解?”
  晉卦,地(坤)在下,火(離)在上,意思就是光明照耀大地,柔進而上行,正好契合你問的職業(yè)晉升問題。其實很多問題在《易經(jīng)》里都有答案,職業(yè)發(fā)展問題也一樣。就拿晉卦看,在事業(yè)選擇的問題上它首先指出“自昭明德”,就是說面對升職問題時要保持自身的道德意識與清晰的理性分析;其次“順而柔進”,該止的時候不要冒進,多溝通,溫和地處理跳槽所出現(xiàn)的各種問題。
  再細看晉卦六個爻的卦辭就又可以看到不同的關于跳槽的解讀,比如初六爻,“罔孚,獨行正,未受命”,意思就是說如果你自身不夠強大,還沒得到他人的信任,自然無法獲得晉升,所以應當端正態(tài)度,完善自己,靜以待時。如果要跨行跳槽,還需要積累信息。
  再看六二爻,“晉如,愁如,受茲介福”,就是說當你覺得現(xiàn)在跳槽還是臥槽的道路不明時,把自己該做的做到身正事正,這樣還是能得到上級的認可。所以要嘗試與上司的溝通,并合情合理地解決問題。
  六三爻,“眾允之志上行”,現(xiàn)在你在公司與朋友圈子里,大家都信任認可你的能力,這會支持你的晉升之路。所以要積較與身邊的人溝通,獲得他們的支持。
  六四爻,“晉如鼠,位不當也”如果貪戀權勢,,嫉妒賢才,較終會有危險的境遇。所以呢,自身要學會舉賢薦才,同時也要與鼠一樣的領導保持適度的距離。
  六五爻,“失得勿恤,往有慶也”要處理好上下的關系,作為領導要照顧到下屬的心態(tài),滿足下屬晉升的意愿,為公司推薦合適的人才。推薦人才是下屬與公司都期待的,這樣做也會推動個人事業(yè)的發(fā)展。
  較后看上九爻,“晉其角,無咎,道未光”。這個爻特別強調(diào)如果以粗暴的方式解決問題,雖然也可以成功,但道路卻不那么光明。無論你做什么選擇,應該溫和地處理跳槽的問題,也要合理地安排好工作的交接。
  我說完這些,Lisa陷入沉思。一個月后,Lisa請我喝茶,說了她聽了“晉”卦之后做的一系列事情。首先,一體了解了跨行的那家公司的狀況與工作,確定自己的興趣和能力,終于下定了決心,接受新公司的Offer,但與新高層約定一個月后述職?臻e的時候,她又買了一些有經(jīng)驗書,研究目標行業(yè),彌補自己的不足,為跨行跳槽做了必要的準備。
  與此同時,她當面向原公司高層婉轉(zhuǎn)地表達了辭職的意愿,她非常感謝高層給自己的機會,但由于對自己職業(yè)生涯方向的調(diào)整決定進入新的行業(yè),并向高層推薦了一個不錯的下屬可以一體代替自己的工作,如果高層有其他的人選,這個人也熟悉所有業(yè)務流程,可以協(xié)助新來的部門經(jīng)理。同時,還留了一個月的時間,以供高層合理安排職位交接的所有問題。高層看到這一切舉動,了解了Lisa的想法,也認同了她為公司著想的做法,較終支持了Lisa的選擇,希望如果未來農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會還是可以合作。
  Lisa很感謝這個“晉卦”,讓她有條不紊地完成了這次職場的轉(zhuǎn)身。不過其實并不是晉卦為她作了決定,真實作出決定的是她自己!兑捉(jīng)》之所以經(jīng)典,在于它建立了一套應對不同處境的分析方法,這套分析系統(tǒng)能幫助當事人看清形勢、理性決斷。

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