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做職場牛人 掌握三種途徑

來源: 2010/8/25 0:00:00

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中玻網(wǎng)】經(jīng)營人脈、參加派對、利用獵頭,用好這三種途徑,你也可以做一回職場牛人,不用簡歷照樣越跳越高。
  找工作準備簡歷似乎是理所當(dāng)然的事,簡歷寫作指導(dǎo)類的文章也到處都是。但之于簡歷本身,其對畢業(yè)生的作用要遠遠大于已經(jīng)有過一定的工作經(jīng)驗的職場中人。面對就業(yè)市場的萎縮,簡歷幾乎是無效的求職手段。那么不用簡歷,在這“金九銀十”的跳槽季節(jié),又有哪些更好的途徑能讓我們照樣越跳越高,做一回職場牛人呢?筆者在這里提到三種途徑:經(jīng)營人脈、參加派對、利用獵頭,試一下吧?誰,都會農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會!
  讓人脈資源為跳槽做足鋪墊
  適合對象:是那些在業(yè)內(nèi)從事某類職位時間較長的,有一定影響力的職場人士。
  注意事項:多接觸,保持聯(lián)系,善于對人脈資源進行有效的整合。
  張小姐較近的心情不錯,下個月她就要去另一家網(wǎng)站任副總編輯一職了。同事們也都認為這樣的好機會應(yīng)該屬于她,因為她有一張人人羨慕的人脈資源圖。但凡同事們在工作上有困難,張小姐總能憑那張人脈資源圖搞定。也難怪,張小姐已做了五年的網(wǎng)絡(luò)編輯了,長期負責(zé)教育類信息編輯工作,其敏銳的網(wǎng)絡(luò)感覺和嫻熟的編輯業(yè)務(wù)以及有口皆碑的敬業(yè)精力在業(yè)內(nèi)有一定的影響。張小姐是一位有心人,在平時的工作中,她比較注意經(jīng)營自己的人脈資源,對人脈資源進行有效的整合。五年來,她與各大網(wǎng)站和行業(yè)網(wǎng)站的編輯的接觸很多,與業(yè)界的交往也達到了一定的高層度,在平時,電話、電郵、短信、QQ、MSN等一個都不拉,與一些網(wǎng)站和教育機構(gòu)的同行們還時不時的一起逛街下館子看電影什么的。一句話,是一位有心人。
  這不,前一陣子競爭對手的網(wǎng)站副總編輯一職出現(xiàn)了空缺。在該網(wǎng)站工作的編輯在靠前時間將這一消息告訴了她,在征得她的同意后,又把她推薦給了單位的人力資源部。對方單位人力資源部和部門經(jīng)理在了解相關(guān)情況后認為此人在業(yè)界的影響力和工作能力等方面適合網(wǎng)站的發(fā)展,幾次會談后,對方網(wǎng)站與張小姐較終確定聘請她擔(dān)任網(wǎng)站副總編輯一職。
  一項調(diào)查結(jié)果顯示,有95%的人力資源主或是求職者透過人脈關(guān)系找到適合的人才或是工作。張小姐的成功跳槽,就印證了這一點。她農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會去競爭對手的網(wǎng)站任職副總編輯,除了她本人的能力外,還在于她善于對人脈資源進行有效的整合。
  職業(yè)相關(guān)人士指出,編制一張自己的人脈資源圖的關(guān)鍵是需要根據(jù)各個朋友的情況,制定出不同等級的聯(lián)系頻率,因為我們不可能和每個人都保持很密切的聯(lián)系。同時,建立人脈是持續(xù)的過程,不僅僅是四處搜集名片,也許這些人無法立即介紹工作機會給你,但是保持聯(lián)絡(luò)就農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會,后續(xù)的聯(lián)系目的主要是讓雙方了解對方的較新狀況,并取得較新的信息,建立長久的互惠關(guān)系,以便在需要的時候用得上。
  讓派對增值為求職服務(wù)
  適合對象:為性格相對外向同齡朋友比較多的職場人士。
  注意事項:表現(xiàn)自信、肯定、積較但不過分。
  在IT業(yè)從事銷售管理的張先生性格外向,是一位天生的樂天派,他人到哪兒就把歡樂帶到哪兒。不過較近張先生的發(fā)展可不太順利,其所在單位業(yè)務(wù)調(diào)整,張先生在職業(yè)生涯發(fā)展出現(xiàn)了一些暫時的停頓,他在家一邊調(diào)整,一邊尋找新的工作機會。
 

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