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職場新鮮詞 你是否已淪落為“橡皮白領”

來源:中國網(wǎng) 2010/6/2 0:00:00

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中玻網(wǎng)】  “職場橡皮白領”名詞點擊:也許在寫字樓環(huán)境中,這是較糟糕的員工!他們沒有神經(jīng),沒有痛感,沒有效率,沒有反應。整個人猶如橡皮做成的,不接受任何變新事物和意見,對于批評表揚無所謂,沒有恥辱和榮譽感的人。如果想改造他們,力度小了他根本不在乎,力度大了,他還會反彈一些不滿過來。對付這種人似乎只有一種辦法:拉開,請他走開,在你的視線中消失、永遠消失
  
  這種人離我們的生活很遠?NO!事實上,在同一個工作崗位上工作5年以上,超過半數(shù)的白領會出現(xiàn)“橡皮”傾
  向,內(nèi)心充滿職業(yè)倦怠,而不知不覺中,已經(jīng)跨進了“橡皮化”進程!如此發(fā)展下去,便會走到職業(yè)生涯的邊緣,說不準下一刻,就會被掃地出門!究竟我們離“橡皮白領”有多遠,你的“橡皮化”程度有多高?
  
  “橡皮白領”事出有因
  
  “鮮活白領”退化為“橡皮白領”,內(nèi)里有很多無奈和放棄。
  
  如今初進職場的白領有一個通病懷著雄心壯志,但有些不切實際。常常用自己的標準來判斷社會周遭。遇挫者,便龜縮一團,形成一團“橡皮質(zhì)”開始自我保護,而短暫的成功,換來更高的期待值。
  
  但是一般來說,職場當中的事,不會完全如意,很多時候,可能因為各種原因得不到自己想要的崗位和職位。這個時候心灰意冷,選擇被動地橡皮下去,成了很多人的對策。
  
  “這是一種無奈情緒下的橡皮化,”在一家會計師事務所上班的Jacky說,“職場中人呢或多或少都會碰到這樣的情形,不過有的人會走出來,要么調(diào)整心態(tài),要么換工作,應該只有少數(shù)人會在不滿意的崗位上橡皮下去。”
  對于大多數(shù)職場中人來說,多年的打拼會帶來不錯的成績,可是因此也可能讓人固步自封,沉溺于往日成績當中。對后來居上的上司,總覺得他是個外行而心懷不滿,而對新人,則更加干脆視而不見。
  
  這是“橡皮化”的另一路徑。“抱殘守缺”而拒絕適應環(huán)境變化,對上對下溝通阻礙,牢牢抓住自己的老經(jīng)驗不丟,只能成為大家眼里的老頑固,一味地堅持自我,不理會各方面的意見,也是“橡皮化”加速的標志之一。
  
  “我覺得人越成熟也越容易橡皮化,”外資食品企業(yè)
  廣州分公司的JJ說,“在職場混久了,免疫力增長,就會越來越適應各方面的批評和指責,對各種發(fā)生反應越來越不敏感,也屬于橡皮模式.”
  
  還有一些特別遭遇,也會使白領變得“橡皮”。比如,在一個team中,你做得較多,成績較好,效率較高,可是升遷的總是別人。你的創(chuàng)意不錯,可卻把你的想法安到別人的頭上。職場并不是一個高標準公平的環(huán)境,遭遇不平,便開始懷疑一切,帶著拒絕情緒在職場中生活,難免不成“橡皮白領”。
  
  倒帶動作:舒緩“橡皮化”
  
  如衰老不可抗拒一樣,“橡皮化”在職場生涯里也有小小不可抗力的內(nèi)在規(guī)律支撐。為了防衰老,大家內(nèi)服外抹大花功夫,為了舒緩“橡皮化”,也要采取行動,主動做倒帶動作!
  
  不妨考察那些工作多年仍舊保持崗位青春力的同事,有什么秘訣?
  
  這些人肯定人際關系不錯,不如有樣學樣,找時機放下工作,發(fā)起一場歡樂聚會,讓同事關系和朋友友情使你不能對任何事情無動于衷。對上司減少敵意,多和上司交流,這樣會明白上司有什么想法,上司的上司有什么要求。
  
  早上出門,改掉厭倦工作的開始,每天對自己說“我有一個目標”!訂下當日的工作計劃,盡量完成。
  
  工作之外,看看電視劇,或者一些生活欄目。寫下自己的感想,培養(yǎng)自己對周圍一切單獨思考和保持感情上的銳敏和聯(lián)系,喜歡動腦筋的習慣,不一定在工作中才能培養(yǎng),喜歡動腦筋的白領,肯定是較晚“橡皮化”的員工。
  “橡皮人”之自然
  
  自然一:自以為是,軟硬不吃
  
  過度的自信“橡皮白領”不在乎別人任何看法和質(zhì)疑。
  
  但是團隊化工作模式盛行的今日,討論是決策之前不能跨過的程序,“橡皮白領”哪有能力去對抗這么多反對意見?盲目的自信只讓人盲目的堅持,其實是用不屑和封閉,把自己打扮成一個徹頭徹尾的“橡皮人”。
  
  自然二:硬殼里面的脆弱人
  
  自卑的人總是更需要自我保護,來保證自己不是弱者,而“橡皮質(zhì)”的外殼強度和韌性成了自卑者較佳的選擇。
  
  自然三:百無聊賴萬事空
  
  失去了所有的目標和沖動,覺得工作真是無聊透頂,沒有任何一個點能激發(fā)興趣,這就是悲哀的無聊“橡皮人”的心里感覺。只能重新振作,給自己樹立目標,對事物重燃興趣,才有得救。
  
  自然四:心中有火,面上成霜
  
  對職場中不公平不如意的事情心里惱火,惱火不能化解便反擊,而反擊無效的時候,只有聽之任之,用沉默來表示一種無聲的對抗。所以,心中火有結成面上霜。
  
  但是職場中的“吃虧”,也屬于工作的一部分,是必須要“吃”的。

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