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資歷豐富職場相關人士解讀:應聘500強企業(yè)必知五件事

來源:新浪教育 2010/5/20 0:00:00

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  較近改編成電影的《杜拉拉升職記》,應該很多人都靠前時間去捧了場。動動手指數(shù)數(shù),加上之前翻拍的《丑女競爭力強》、美國版的《丑女貝蒂》、揭露時尚圈工作狂本質(zhì)的電影《穿普拉達的惡魔》,外企圍城外的人們也總算是了解了不少電視熒幕中的職場和白領。但是,本文的要點卻在,這些刻畫,并不完全是目前中國職場的典型。尤其對正在找工作的應屆大學生,借鑒意義其實并不大。目前,每年中國的畢業(yè)生人數(shù)都超過600萬,對于近二成的人來說,畢業(yè)就意味著失業(yè);而對于大部分80后,90后的找到工作的大學生而言,有經(jīng)驗不對口、薪資、崗位不理想,也成為剛進公司的新人頻繁跳槽的主要原因。作為從外企中走出來的前同學,為了各位同學在求職和今后的職業(yè)發(fā)展過程中少走彎路,我整理了這些年的經(jīng)歷,理出大家未必知道卻應該知道的關于外企求職的事。
  
  1.其實,20%的做校園招聘的500強,聘用了將近80%進入五百強的學生。其余的公司,有些做校園招聘,也許是為了樹立或宣傳自己的在校園中的雇主品牌形象。
  
  每年都進入大學從事大量校園招聘的500強公司,無非是各大銀行、四大會計事務所、制作業(yè)巨頭和快速消費品行業(yè)的可靠品牌。因此,做好求職調(diào)研非常重要!至少可以去看看自己的學長學姐們都去了哪些公司工作,進入這些公司的概率會更大。
  
  此外,請務必從大一開始,就做好大學四年的Retro-plan(甘特圖/倒推型計劃),比如,要進入一家快消品公司從事市場工作,需要學習市場營銷有經(jīng)驗,或者相應的課程(市場營銷、統(tǒng)計學、會計學、經(jīng)濟學等);需要鍛煉自己的領導能力,比如去用一筆經(jīng)費去做一個校園內(nèi)某項產(chǎn)品的推廣;需要有一定的跨國、跨文化溝通能力(中英文演講辯論賽,口譯證書等);市場策劃和創(chuàng)造力(各種營銷大賽,比如歐萊雅的在線商業(yè)大賽)。大一著重積累自己在學校的人脈,積較參加校內(nèi)學生會和社團的活動;大二著重去參加各種比賽和考試,爭取也把駕照順便考掉;大三開始積較的尋找實習,較好能進一家牛一些的公司實習并獲得潛在全職offer;大四上學期把offer簽掉,之后開始著手論文和畢業(yè)的事。這么多件事情,較好系統(tǒng)化的排一張表出來,具體到每個月要完成哪些事情,就像做項目管理一般去一件一件執(zhí)行。
  
  2.其實,牛實習/工作經(jīng)驗真的非常重要。很多同學大學一直呆在學校,拼命地爭取學生會主席、社團團長等職位,甚至有些怕因為找工作耽誤學習和畢業(yè)放棄校外的實習機會,畢竟,intheendoftheday,學校是不會給每個學生提供工作的,而是公司付你的薪水!學習也不是離開學校就終止的,公司可以給你更多hands-on,更實用的知識和經(jīng)驗。公司招聘員工,更在乎的不只是其在大學中的成績或者職位,而是對方是否能夠勝任公司某個崗位上的那份工作,如果已經(jīng)有過類似的工作經(jīng)驗,哪怕和那些學歷更的人站在一塊,其實還是有一定優(yōu)勢的。此外,不少公司的實習生,比如P&G,四大這些都是可以轉(zhuǎn)正的,也就避免了大四再從頭開始從人海中一輪一輪搏出位的痛苦。
  
  經(jīng)常會有同學問我,公司要我一周去實習四、五天,可是這和學校的課沖突了,如果不上課,老師會掛我課,可能會影響學習和畢業(yè),這個怎么辦?
  
  我的回答是:時間理和區(qū)分優(yōu)先級也是一學問。拿我自己舉例,對我來說,大學畢業(yè)是肯定會直接工作的,所以大一就開始努力地去尋找實習和工作機會,大二大三期間,我?guī)缀趺刻於家嵙暫凸ぷ,需要在老師和公司之間balance和周旋。從我們學校到我工作的地方,來回需要4小時,所以我往往會需要早上起早去趕公車做完事靠前時間打車回校上課,或者去上一半的課,完成點名后往市區(qū)趕。每天在公交車上,可以花時間休息、或是思考工作問題,亦或聽英文播客節(jié)目充電,不讓時間完全荒廢掉。學校那頭,需要保持信息的通暢,一旦有重要考試或者課程,就和公司那頭請假或者調(diào)整時間,畢竟是兼職或者實習,只要把工作完成,時間上也是有一定的靈活度的。如果遇到實在無法協(xié)調(diào)的狀況,其實還是有后路可退的。來不及修的課可以大四第二學習工作找好后重修,有些學習任務也可以和老師協(xié)商自學,畢竟學校也希望學生能有個好出路。
  
  3.其實,除了非研發(fā)類型的崗位,很多職位并沒有很嚴格的有經(jīng)驗限制。管理、銷售、市場、公關甚至是財務等職位,關鍵看的是適不適合,工作中能否勝任。沒有相應的有經(jīng)驗背景,也可以通過校園活動和社會實踐來彌補這塊的不足。
  
  職場上,我見過復旦核物理有經(jīng)驗的博士轉(zhuǎn)做銷售的,也見過材料物理的去做HR或者是網(wǎng)絡營銷;公司內(nèi)部,也見到過做人力的轉(zhuǎn)去做PR,或者做銷售的轉(zhuǎn)去市場。每個人在人生的不同階段,對自己的認識,適合的工作和職能,還有對自己特長的展現(xiàn)和挖掘可能都不盡相同,這是一個探索和磨合的過程。有人說工作就像談戀愛,也許談完一次,才會知道自己到底要什么。徐靜蕾為智聯(lián)招聘做的廣告中也說,“既然一輩子有半輩子在工作,就象戀愛一樣找個喜歡的吧。”
  
  4.其實,相貌或者說氣質(zhì)還是很重要的。職場的“外貌協(xié)會”的確存在!有人說,"youarewhatyoulook"。對于銷售、市場、公關等這些與人打交道的職能,還有時尚、廣告、華麗品、傳媒等行業(yè)的工作,lookingpresentable其實是很重要的,公司有employeebrand這個說法,如果一家公司招聘了你,對外你就代表公司的形象。
  
  好的相貌和職場氣質(zhì)也能讓你在工作崗位上得到更多同事、上級和客戶的信任。因此,穿著校服去寫字樓面試這種雷人的做法是不可取的。這里推薦女生畫個裸妝,男生至少應該穿H&M,Zara,5cm的西裝,不要穿的像農(nóng)民企業(yè)家就成。同時,也不必要全身穿戴大品牌,香水味或者妝容過于濃艷,全身的顏色盡量不要超過三種。如果不確定怎樣穿合適,可以去翻翻時尚雜志。
  
  5.其實,500強校園招聘只是采荷葉尖,找thebestofthebest,大部分同學都可能需要“曲線救國”。如果沒有辦法一步到位,可以先進入自己喜歡的行業(yè),做自己適合的職能,潛伏著、積累工作經(jīng)驗,并等待一切機會,去自己夢想的公司。
  
  有些大家不熟悉的,甚至不做校園招聘的行業(yè)和公司,也有著很好的前途和發(fā)展。如果不能直接去到甲方,可以進入服務這些大公司的乙方,比如4A的廣告或者市場調(diào)研公司。關鍵是要搜尋出較合適自己的公司,并解決信息的不對稱。其實社交網(wǎng)站都潛伏著大量獵頭和公司人力資源總監(jiān),甚至是各大公司的CEO,鼓勵大家去社交。但請記住,是“社交”,不是草率地去要工作和實習機會。如果不積較參與話題討論,了解對方的喜好和用人需求,而是直接去問工作機會,這定是會石沉大海的,幾句文字對方并無法一體了解你的強勢。如果真的是個有心人,應該“找對人”,“抓大魚,放長線”。

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