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消滅加班族——滿城盡是加班族

來(lái)源:慧聰網(wǎng) 2010/4/15 0:00:00

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 我要加班---較近常聽(tīng)到朋友發(fā)出這樣雷人的聲音。

    于是,特意觀察了附近的寫(xiě)字樓,即使比較晚的時(shí)候,那些寫(xiě)字樓里仍然燈火通明,人頭攢動(dòng)。再瞧那公交車上,總是擠滿帶著疲憊身心往家趕的加班族,你有沒(méi)有“滿城盡是加班族”的感慨呢?難道這就是目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所發(fā)展的“美好”產(chǎn)物?

    當(dāng)問(wèn)及那些加班族時(shí),他們總是一臉委屈的說(shuō):“人在江湖、身不由已。ㄎ覀円膊幌爰影啵皇菦](méi)有辦法)!”其實(shí)這種常加班的情況要么高層逼迫,要么工作使然。對(duì)這種無(wú)奈他們采取了認(rèn)命的態(tài)度。如果真是這樣,那不就等于多了一些不合格的管理者,從而發(fā)展出不合格的員工了嗎?也許在過(guò)去,常加班是值得提倡的,堪稱人民的公仆,企業(yè)的勞模?扇缃駮r(shí)代不同了,常加班還值得提倡嗎?

    對(duì)個(gè)人而言,常加班即不利于身心健康,又不利于家庭和諧,他會(huì)讓你失去“革命的本錢(qián)”,也會(huì)讓你失去“革命的后盾”。當(dāng)你一邊拼命地加班盈利時(shí),另一邊卻可能在為命花錢(qián),看看現(xiàn)在醫(yī)院的業(yè)務(wù)多繁忙就能明白。曾經(jīng)有句玩笑話:兩眼發(fā)直、目光呆滯、像幽靈般飄過(guò)的女人一定是白領(lǐng)。有人曾感嘆:“剛上班時(shí)我還納悶,怎么明明比我年輕的女孩看著年齡卻很大。現(xiàn)在我也和她們一樣了。不僅如此,不少人深受‘亞健康’之苦”。同樣,當(dāng)你一邊為“所謂的家”加班盈利時(shí),另一邊卻可能因?yàn)?ldquo;失去家人”而痛苦不堪。加班不是生活的全部如果有一個(gè)選擇題,放在你的面前,你會(huì)選擇什么?家庭或是工作?如果要給這個(gè)選擇加個(gè)年限,那會(huì)是多少年呢?當(dāng)然嘍,拼命加班、拼命工作,可能讓你有許多表現(xiàn)機(jī)會(huì),加薪與升遷。但是,到了四五十歲,你會(huì)不會(huì)突然覺(jué)得愧對(duì)家人呢?

    對(duì)公司而言,常加班不但讓員工工作效率低下,而且從企業(yè)的角度來(lái)看,加班也未必是件好事。曾聽(tīng)人向我抱怨,加班時(shí)間太長(zhǎng)了,嚴(yán)重影響生活質(zhì)量,讓他厭倦工作。試想這樣的人能做出什么樣的成績(jī)?同時(shí),有些加班純粹是事務(wù)性的,并不會(huì)給企業(yè)增加利潤(rùn)、提效率高益,反倒是增加了運(yùn)營(yíng)的成本。讓大家好好休息,做到勞逸結(jié)合,才能保持企業(yè)良性運(yùn)轉(zhuǎn)。不少人在為加班費(fèi)而加班,并不是因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績(jī)的本身。有的公司甚至沒(méi)有所謂的加班費(fèi),還以為賺了員工的勞動(dòng)力,卻不知失去了人心,耗掉了資源---終將得不償失。原本白天能干好的活,非得在晚上開(kāi)著燈完成,這不是資源浪費(fèi)么?

    總之,加班無(wú)論對(duì)個(gè)人還是企業(yè)都不是件好事,讓你越忙越窮。加班通常是缺乏計(jì)劃與理,造成公司的效率很低。曾見(jiàn)一常加班的貿(mào)易公司,公司高層并不是在創(chuàng)造一個(gè)讓員工更好工作的環(huán)境與平臺(tái),更多的卻是和員工一起做訂單。辦公環(huán)境混亂,各種物品、資料無(wú)序地堆積,讓你很難找到你想要的東西。你可以想像,有多少時(shí)間浪費(fèi)在找資料上了,工作中的協(xié)調(diào)與控制會(huì)是怎樣,效率又會(huì)是如何。可見(jiàn),造成公司員工常加班是管理的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有意識(shí)到加班問(wèn)題的嚴(yán)重性,造成的客觀后果自然是壓榨剩余價(jià)值,這幾乎成了一些企業(yè)的“潛規(guī)則”。

    員工為了保住難得的職位,不得不忍耐超時(shí)加班之苦,再加上來(lái)自家庭、社會(huì)輿論對(duì)過(guò)度工作的褒揚(yáng),促成了加班大行其道。如果公司高層或管理者在正常下班時(shí),不是希望員工加晚班,而是趕著員工正常下班,甚至對(duì)無(wú)故加班者給予處罰,那又會(huì)怎么樣呢?不難知道,所得到的必是員工的效率高率及員工的內(nèi)心感激。它迫使員工每天做工作計(jì)劃,在時(shí)間管理上要井然有序,溝通時(shí)盡可能明確清晰。

    消滅加班族,就是消滅低效率,消滅浪費(fèi)。加班不再值得提倡,加班不再是勞模的表現(xiàn),所以,千萬(wàn)別說(shuō)“人在江湖、身不由已”、“就業(yè)壓力、業(yè)績(jī)目標(biāo)完成”等理由。我們要讓加班成為低效率、高浪費(fèi)的代名詞,讓不加班成為社會(huì)的一種進(jìn)步。

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