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職場里面,每個人或多或少都會遇到做抉擇的時候。有些決定做的好,人們就平步青云,從此踏上順境。但有些決定做的不好,卻會落入陷阱,甚至永世難以翻身。
所以,如何在職場里做抉擇,就成了一門高深的學(xué)問,每個人都希望自己的任何決定都是正確的。
但職場里事情千變?nèi)f化,每一分鐘都在發(fā)生著改變。而且這是個由人組成的場所,每個決定都可能會在別人身上造成不同影響,各種力的回饋,將使你迷失方向。
那么,究竟怎樣才能為自己做出較好的決斷呢?有沒有一條固有的法則,可以讓我們始終立于不敗之地?
1、利益是大原則。
在職場中做任何決定,都有一個大原則,那就是利益。職場就是個利益交換的場所,你不管做什么事情,都是和利益息息相關(guān)的。
你做事情,不是觸犯到利益,就是增加利益。想要做好自己的事情,與利益完全無關(guān),那是不可能的。
既然如此,在做抉擇時,首先要考慮的就是自己的利益,其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益,較后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益,根本無需考慮。
唯有把利益作為大前提來考慮問題,這才能使你不會受到傷害,也不會從根源上令你做錯決定。
2、實現(xiàn)職場理想是大目標(biāo)。
什么是利益?其實就是讓你實現(xiàn)職場理想的各種好處。
譬如你的職場理想是掙錢,那么每一分合法來的收入,對你都是利益。譬如你是想要升職的,那么每一次的提拔都是非常大的利益。
總而言之,你在職場上拼命的攫取利益,目的只是為了實現(xiàn)職場理想。
所以在你做決定的時候,一定要先拷問自己,究竟這個決定能不能帶你實現(xiàn)理想,究竟是距離你的理想遠(yuǎn)還是近?
當(dāng)然,不可能每一個決定都讓你靠近理想,有時候也需要迂回和以退為進(jìn),但每個人的心里必須要有譜,知道自己在做什么,知道自己所做的決定、所走的每一步,和職場理想有什么關(guān)系。
職場的大滿足就是理想的大實現(xiàn),任何決定都要圍繞此展開,否則就是毫無道理的。
3、規(guī)劃要長遠(yuǎn)。
有些人想事情喜歡說計劃,這當(dāng)然沒錯。但計劃往往很小,而規(guī)劃才是長遠(yuǎn)的。
在職場中,你做決定時,需要有長遠(yuǎn)和短淺兩方面的考慮,長遠(yuǎn)的就是規(guī)劃。
人的職場生涯,大概三十到四十年。而如果我們在做重大決定時,只考慮一年甚至幾個月的事情,那顯然目光短淺。
因為職場中具體的事情都是在時刻變化的,反倒是長遠(yuǎn)的趨勢不改。
趨勢是由行業(yè)和更大的環(huán)境來決定的,并非職場里那幾個人能夠動搖。所以你只是考慮眼前幾個月,可能反而會失算,而想清楚長遠(yuǎn)的趨勢,才有更大的把握。
而更重要的是,你現(xiàn)時所做的決定,并非是為一時一刻服務(wù)的,而是為實現(xiàn)你整個職場理想服務(wù)的,也就是,每個決定都服務(wù)于幾十年的生涯。
如果你不站在一個很長遠(yuǎn)的角度來做規(guī)劃,那么你可能只會得到眼前的一點好處,卻離你的職場目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。
要記得,我們的目的是為了實現(xiàn)職場理想,而不是在幾天內(nèi)過的很好。
高手為何是高手?因為他們謀篇布局幾個子,就能夠改變幾十年的命運。
就算沒有這樣的能力,那你們也要有這樣的眼界和格局,因為這是橫亙終身的事情,不可馬虎。
4、拿錢要及時。
做決定有長遠(yuǎn)的考慮,自然也會有眼前現(xiàn)實的考量。這個考慮就是拿錢要及時。
拿錢的多少,是職場中較現(xiàn)實的利益,也是很多人的職場目標(biāo)。
為什么拿錢要及時呢?
因為錢這個東西過于敏感,在職場中是較看得到摸得到的,所以爭搶的人也較多。今天在你眼前的錢,如果你不拿,下一秒必定被別人搶走。
而遠(yuǎn)在天邊的錢,就算你巴巴的一心想要,可到時候卻不一定是你的。
俗話說:“沒拿到手的錢都不算錢。”
所以,錢這個東西,一定要及時到手才算數(shù),至于天邊外的承諾,不妨讓別人去爭奪,你連想都不要去想。
很多人失敗的原因,就是以為較多的錢都是在遠(yuǎn)處,所以不拿眼前的利益,反而相信別人對長遠(yuǎn)的承諾。
可等到那一天,他卻連一分錢都拿不到,而曾經(jīng)擦身而過的那些,都早被別人揀走了。
目光的確是要長遠(yuǎn),但卻不在錢這個事情上。
5、大道無道,因人而異。
但有些事情,卻是“魚與熊掌不可兼得”。
你想要長遠(yuǎn)規(guī)劃,卻必然會丟掉眼前的好處。想要把錢抓住,卻勢必會影響未來規(guī)劃。
這種情形下,如何抉擇呢?
其實一直都在說,職場中并沒有包治百病的良藥,任何一個道理,都是要先領(lǐng)會,才能運用到事情上。
這才是大道無道,因人而異。
譬如說,你是一個剛剛到職場的新人,當(dāng)你面臨著兩難問題時應(yīng)該怎么抉擇呢?
很簡單,對一個新人來說,他較重要的是站穩(wěn)腳跟,以圖未來的發(fā)展,對他來說,錢只是個很小的利益,而未來卻很長久。
而且,能放在新人面前的錢也是很少的,較多夠用幾個月乃至一年,但如果未來規(guī)劃好了,以后能碰到的錢,恐怕是目前的幾倍甚至幾十倍。
這種情況下,選擇就順理成章了。
再譬如,對一個快要退休的人來說,他的未來已經(jīng)就在眼前,根本就沒有什么職場將來可以規(guī)劃,那么他就沒必要去選擇長遠(yuǎn)規(guī)劃。而等到他的位置上,能夠遇見的錢數(shù)目必然可觀,當(dāng)然是先落袋為安。
其實道理都是相同的,就是以利益為綱,以職場理想為目標(biāo),相互權(quán)衡,看眼前的和將來的,究竟哪一個對實現(xiàn)你的目標(biāo)更重要。
以此選擇,便一定不會錯了。
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