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30歲的事業(yè),也是人生的分水嶺
年齡段:30至40歲
年齡優(yōu)勢:心態(tài)穩(wěn)定、有信心,年富力強(qiáng),積累了一定能力和經(jīng)驗,工作已駕輕就熟。
年齡劣勢:常為尋找自己的位置而變換工作和苦惱,對年輕一輩的追趕開始產(chǎn)生危機(jī)感。
建議:在工作之余多補(bǔ)充新知識,提升自身競爭力。
三十來歲,邁過而立之年的一道坎。這個年齡段的職業(yè)人士可以說是公司里的“少壯派”,工作已駕輕就熟,人也開始走向成熟,有足夠的能力和精力處理、應(yīng)對工作上的種種局面。
30歲就如人生的期中考,是檢驗前階段成績的時期,審視過去,思考未來,并自覺不自覺地將此當(dāng)作人生的重要門檻;許多人還對自己的人生進(jìn)行了調(diào)整:有些打工的自主創(chuàng)業(yè)了,有些從這個行業(yè)跳到另一行業(yè),此時的思考和調(diào)整都是相對成熟而理性的,因而出現(xiàn)了所謂“三十歲現(xiàn)象”。
“三十而立”對男性來講或許是人生、事業(yè)的一個嶄新起點,但對許多職場女性而言則更像一道門坎!一邊是逐漸遠(yuǎn)去的青春與精力,一邊是越來越大的生活壓力。優(yōu)勢不是特別明顯,“后生晚輩”則咄咄逼人,自己容易被別人替代,因此難免產(chǎn)生危機(jī)感。
相關(guān)人士認(rèn)為,這個年齡段的職場人士應(yīng)該在工作之余多補(bǔ)充一些新知識,提升自身競爭力。畢竟現(xiàn)在是一個知識經(jīng)濟(jì)的時代,30歲的人與20歲的人在知識結(jié)構(gòu)上差別非常大。只有不斷完善自己,更新知識結(jié)構(gòu),晉升的機(jī)會才越多。
要體面地過下去就要不時充電
LUCY(女,30多歲,任職于某跨國公司部門經(jīng)理)
參加工作轉(zhuǎn)眼已有14年,停留在目前這個職位上也有四年多了,而且看樣子可能還會更久。
一個人的職業(yè)生涯一般三十來年。我的靠前個十年已過去,第二個十年也快過半了,較重要的事情是懂得自我反省。
和剛剛工作時不同,對目前的狀態(tài)我常常心懷感激。我是學(xué)中文教育的,畢業(yè)后也曾跌跌撞撞好幾年,一直為自己適合做什么而困惑。在不斷選擇與變換工作的過程中,我嘗到了在職業(yè)發(fā)展上沒有目標(biāo)和發(fā)展方向帶來的苦惱。能誤打誤撞走到今天,實在不易。現(xiàn)在越來越覺得,以前的一切其實都是為今天的事業(yè)而準(zhǔn)備的。
我們這個年齡段的人,應(yīng)該算是公司里的“少壯派”,相對于二十來歲的人來說,褪去了浮躁,多了些沉穩(wěn);相對于四十來歲的人來說,尚有精力,但稍缺火候。這樣一群收入逐漸豐厚、實權(quán)逐漸在握的人,自然對事業(yè)、生活、家庭都有不少要求,壓力也隨之而來。
表面上是維持生活素質(zhì),孩子、車子、房子、旅游,還要預(yù)備進(jìn)修需要的昂貴學(xué)費(fèi)。要體面地過下去,就要不時充電,哪方面花的錢都不能少。更深層的,是對職業(yè)發(fā)展的期待。三十多歲走向四十歲是個關(guān)卡,職位能不能再往上走,除了努力更重要的是把握機(jī)會。以我自己為例,我是那種把工作視為非常大樂趣的人。以目前的狀態(tài),可以說是輕車熟路、左右逢源,呆在一家不錯的公司,有一群合作無間的同事,有多年被公司認(rèn)同的業(yè)績,跟上司的關(guān)系蠻好……這份工作有太多好處。在這種狀態(tài)下?lián)Q工作,無異于給自己制造危險。但是,危機(jī)感仍然時時存在。于是,一邊追求穩(wěn)定,一邊為了尋找自己長遠(yuǎn)發(fā)展的位置渴望成長。
30多歲的人就像剛打開瓶蓋的香水
Blues(男,33歲,在某集團(tuán)任總裁助理)
從1990年參加工作算起,至今已十多年。目前的工作是協(xié)調(diào)、溝通、建議和管理。這份工作壓力很大,但發(fā)展和思考空間也不小。對于這樣的狀態(tài),我還是比較滿意的,因為我能用自己的智慧、能力、經(jīng)驗服務(wù)企業(yè),同時有所收獲。和很多比我努力、條件比我好的人相比,我算幸運(yùn)的。
在我這個年齡段,工作和生活壓力都挺大。首先是經(jīng)濟(jì)壓力,要供房、供車、養(yǎng)家、敬老等等,要維持目前的生活品質(zhì)要求,每月較少要有4000元到5000元穩(wěn)定的收入。
工作上則要承受更大的壓力,F(xiàn)在企業(yè)里是能者多勞,很多工作需要腦勤、嘴勤、腿勤。要完成好任務(wù),必須認(rèn)真思考、積較主動。而且工作量大、責(zé)任重,不能出錯。所以,思想總不能放松。另外,感覺社會資源還是欠缺。因為是外地人,來廣州時間不長,沒有去維護(hù)和深入與社會的關(guān)系,頗感壓力。
此外,還要面對前途壓力,F(xiàn)在能干不一定永遠(yuǎn)能干。隨著年齡增長,時間越來越緊,機(jī)會越來越少,精力越來越差,學(xué)習(xí)效率也越來越低。每次想到50歲,就想不下去了。
在生活上,我希望能多些時間鍛煉身體,健康對我們非常重要。工作上,我希望有新的機(jī)會;生活上,我考慮較多的是人性和工作的結(jié)合,是如何讓自己和家人健康、快樂、平安。
30多歲的人就像剛打開瓶蓋的香水,香氣開始散發(fā),雖不濃郁,但能影響別人。我們的沖動還沒有消退。所以,30歲左右的人在生活中、職場上應(yīng)該成為骨干。不過,由于壓力和競爭,30歲的人進(jìn)一步可海闊天空,但如果受了挫折而退卻,可能就很難恢復(fù)。我覺得30歲的人應(yīng)該開始對自己有更高要求了。
對于今后的職業(yè)生涯,我自然有一番規(guī)劃。我覺得我們這個階段的人有理論基礎(chǔ),有實踐經(jīng)驗,有學(xué)習(xí)和思考能力,一定可以實現(xiàn)目標(biāo)。目前遇到的瓶頸是知識更新需要很多精力和時間,因為工作而沒有及時思考和更新自己的資源,總覺得很難提高。
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