別人的隱私你別碰

    辦公室隱私是一個(gè)較為敏感的話題�，F(xiàn)代社會(huì)的職場(chǎng)白領(lǐng)每天至少有8個(gè)小時(shí)消耗在辦公室里，甚至比呆在家里的時(shí)間還要長(zhǎng)。工作場(chǎng)所已經(jīng)成為白領(lǐng)與人交際的重要地點(diǎn)，也成為各種信息和八卦的交換市場(chǎng)。因此，是否能夠正確對(duì)待個(gè)人和他人的隱私，已經(jīng)成為一個(gè)白領(lǐng)能否在職場(chǎng)中游刃有余的關(guān)鍵因素。

    日前，前程無(wú)憂針對(duì)3120名白領(lǐng)進(jìn)行了關(guān)于辦公室隱私話題的調(diào)查。根據(jù)較終數(shù)據(jù)顯示，59.6%（1860人）的白領(lǐng)認(rèn)為“辦公室人與人之間接觸復(fù)雜，有時(shí)不得已會(huì)觸碰到別人的隱私”，23.1%（721人）認(rèn)為“辦公室根本無(wú)隱私可言，觸碰到個(gè)人隱私是很正常的事情”，11.9%（371人）覺(jué)得“辦公室隱私是工作之余的調(diào)味料”，就算觸碰到也沒(méi)有什么大不了的，另外還有5.4%（168人）的人聲稱自己“從來(lái)沒(méi)有觸碰過(guò)別人的隱私”。

    隱私尷尬事

    調(diào)查顯示，即使再小心謹(jǐn)慎，在辦公室這樣的繁雜之地，大多數(shù)人仍免不了接觸到別人的隱私。而隱私話題如果處理得好，能夠挖掘同事之間的共同話題，加深感情；如果處理得不好，讓別人產(chǎn)生被傷害的感覺(jué)，那么這一點(diǎn)點(diǎn)“無(wú)心之過(guò)”也許就會(huì)讓白領(lǐng)陷入人際交往惡化的怪圈。其中關(guān)鍵在于，你是否掌握了隱私的“底線”？

    碰觸者：后果很嚴(yán)重

    陳小姐高等助理上司的隱私不要碰

    如果你覺(jué)得可以和上司談些隱私話題，并借此拉近距離的話，你就大錯(cuò)特錯(cuò)了。我剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候比較天真，有一天去給上司交報(bào)表，在辦公室門口不巧撞見上司在電話里和丈夫吵架的場(chǎng)面，她看到我的時(shí)候兩個(gè)人別提有多尷尬了，我趕忙退出去，順便替上司把門關(guān)上。其實(shí)到這里為止，我都處理得很不錯(cuò)，可偏偏第二天在食堂碰到上司，我多嘴的問(wèn)了一句“沒(méi)事了吧”，上司的臉色立刻變了。雖然我個(gè)人是出于關(guān)心，但上司不喜歡下屬對(duì)自己的私事多嘴，那么有精力，還是把力氣花在工作上吧。

    高小姐銷售同事的隱私請(qǐng)回避

    長(zhǎng)期從事銷售工作讓我的性格變得開朗又熱情，用種通俗的說(shuō)法就是比較容易“自來(lái)熟”。有一回到市場(chǎng)部協(xié)調(diào)工作，看到一位有過(guò)幾次接觸的同事辦公桌上放著一些照片。我就很隨意地靠過(guò)去，拿起一張指著其中的男士問(wèn)：“XXX，你的男朋友��？”那位同事一愣，把照片從我手里拿回去，很生疏地問(wèn)我有什么事，我被弄得挺尷尬的。我這才明白，同事之間的距離很微妙，有時(shí)我自覺(jué)和對(duì)方已經(jīng)熟悉得可以交談私事，但可能對(duì)方并不那么認(rèn)為。為了保證同事間一團(tuán)和氣，隱私這樣的敏感問(wèn)題還是應(yīng)該盡量回避。

    被碰觸者：被窺視的感覺(jué)很可怕

    杜小姐平面設(shè)計(jì)保護(hù)好自己的隱私

    辦公室實(shí)在是一個(gè)人多口雜的地方，一個(gè)不小心就會(huì)有自己不希望公開的信息被泄漏出去。有一天我在MSN上和朋友聊些閑事，買了新衣服啊吃了好吃的啊。中間我離開座位去復(fù)印文件，因?yàn)閺?fù)印機(jī)離得不遠(yuǎn)，我沒(méi)有特別鎖掉電腦屏幕，等我回來(lái)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)因?yàn)樽约菏韬鰶](méi)有關(guān)掉聊天窗口，但想想應(yīng)該也不會(huì)有人來(lái)看我電腦上的東西，于是就把這件事扔到腦后了。誰(shuí)知道第二天，就有同事湊過(guò)來(lái)神秘兮兮地問(wèn)：買了新衣服今天怎么不穿？我的心里咯噔一下，就想到昨天的事情。雖然說(shuō)這不是什么重要的信息資料，但被人窺探的感覺(jué)太糟糕了�，F(xiàn)在我時(shí)不時(shí)覺(jué)得有雙眼睛注視著我，讓我心驚膽顫的。

    王小姐客戶專員“打探”讓我忍無(wú)可忍

    和同事之間熟悉了總會(huì)聊些休閑話題，一般的平常瑣事或者開開玩笑我并不介意，但我非常討厭別人過(guò)分熱情地打探某些信息。比如有一次我買了一個(gè)品牌包作為給自己的禮物，到了公司，就有一個(gè)同事圍上來(lái)很驚訝地叫：“哎喲，品牌包，多少錢啊？很貴吧？”她這一叫又引來(lái)很多人，都一起圍著我，一邊問(wèn)“多少錢？真皮的吧？這什么牌子啊？”，一邊又說(shuō)我“真想得開，有錢”。我非常討厭這種感覺(jué)，一邊要應(yīng)付他們，一邊又要勉強(qiáng)自己擺出笑容，其實(shí)我真想大叫：“我買一個(gè)包只是犒勞自己，管你們什么事！”

    事實(shí)上，無(wú)論我們多么小心，都無(wú)法在職場(chǎng)上完全回避隱私問(wèn)題。而隱私若受到侵犯，相信任何人的心情都不會(huì)愉快。在調(diào)查中，44.6%（1392人）的白領(lǐng)表示“如果有人故意冒犯自己的隱私，那以后一定會(huì)對(duì)他敬而遠(yuǎn)之”；33.7%（1051人）的白領(lǐng)“不管對(duì)方是不是故意的，隱私被觸碰到都會(huì)生氣”；16.3%（509人）覺(jué)得“如果隱私被觸碰到，那自己也一定有疏忽的地方”；較后還有5.4%（168人）的人無(wú)所謂隱私被觸碰與否。由此可見，如果無(wú)法很好地處理隱私問(wèn)題，一定會(huì)影響個(gè)人在辦公室的人際關(guān)系，并間接影響個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。

    相關(guān)人士提點(diǎn)：隱私小技巧

    雖然碰觸隱私可能會(huì)造成一些不愉快的結(jié)果，但一味把隱私“捂得牢牢的”，和別人都“只談公事不講私情”，那也會(huì)讓人覺(jué)得你難以相處，不近人情。所以隱私可以談，但關(guān)鍵是怎么談。

    開口前請(qǐng)三思

    并不是所有隱私話題都適合和同事分享，話題選擇不妥當(dāng)可能會(huì)給你造成一定的麻煩。也許你會(huì)給人留下不禮貌的印象，讓人覺(jué)得你口無(wú)遮攔、辦事不慎重。如果再被有心的第三者聽到，那后果可能嚴(yán)重到影響你的個(gè)人職業(yè)口碑。

    那么哪些隱私話題是適合討論的哪些又是不適合的呢？

    適合談?wù)摰碾[私話題：

    ·個(gè)人愛好

    ·打理資金經(jīng)驗(yàn)

    ·旅行經(jīng)歷

    ·美容消費(fèi)

    ·教育培訓(xùn)

    不適合談?wù)摰碾[私話題：

    ·個(gè)人收入

    ·和上司的私交

    ·對(duì)高層或者其他同事的看法

    ·其他人的隱私

    ·自己私密的感情

    當(dāng)然，由于每個(gè)人的接受能力不同，有的人對(duì)隱私的限制比較寬泛，有些人卻特別敏感。所以在實(shí)際環(huán)境中，還要根據(jù)具體情況的不同來(lái)決定談?wù)摰膬?nèi)容。不過(guò)不管遇到哪種情況，在談?wù)撾[私話題前，應(yīng)該先衡量，以下這些因素是否會(huì)影響到你的工作發(fā)展：

    ·你的家庭背景

·你的私交

    ·你的歷史紀(jì)錄

    ·你的價(jià)值觀

    ·你的生活方式

    ·你和上司的私人來(lái)往

    同樣，在詢問(wèn)別人相關(guān)問(wèn)題之前，請(qǐng)先考慮自己遇到同樣的問(wèn)題會(huì)是什么樣的心情，預(yù)想一下自己的言論會(huì)否為自己或是他人帶來(lái)傷害，這樣才能非常大程度降低隱私對(duì)我們的負(fù)面影響。

    談?wù)摃r(shí)注意“天時(shí)、地利、人和”

    不要在辦公場(chǎng)合過(guò)多討論隱私話題，辦公室是工作的場(chǎng)所，白領(lǐng)在辦公室的時(shí)間基本上是辦公時(shí)間。沒(méi)有一個(gè)上司愿意看到自己的下屬把大部分精力放在“交流感情”上，不妨先辦好公事，然后乘休息或者空余的時(shí)間和大家談?wù)勂渌掝}，這樣不僅可以加深同事之間的交流，還能夠清理工作帶來(lái)的疲憊。

    此外，談?wù)撍饺嗽掝}一定要看清對(duì)象，別以為“要和同事友好相處”就一定要和別人推心置腹。也許你“掏心挖肺”的結(jié)果，卻是對(duì)方把你賣了。職場(chǎng)中的很多人，看似對(duì)別人的隱私相當(dāng)?shù)鋵?shí)卻時(shí)刻用在意的目光關(guān)注著，你無(wú)法得知對(duì)方的詢問(wèn)究竟是出于善意還是有其他的目的。也許有時(shí)你會(huì)被生活和工作的壓力逼迫得想要找人抒發(fā)，但請(qǐng)記得同事都不是心理醫(yī)生，有些東西應(yīng)該鎖在自己的心里，或者找真實(shí)的朋友分享。

    一旦你發(fā)現(xiàn)自己碰觸到了別人的“著火點(diǎn)”，引起別人不快時(shí)，應(yīng)該及時(shí)采取適當(dāng)?shù)姆绞睫D(zhuǎn)移別人的注意力，這樣可以弱化他人因?yàn)殡[私被冒犯而產(chǎn)生的不快，也表示自己并非有意探問(wèn)隱私。表達(dá)出自己的誠(chéng)意，以寬容、平和的心態(tài)對(duì)待別人的隱私，把握好同事間和平、互助、有距離關(guān)系的尺度，這樣才能營(yíng)造和諧的工作氛圍。