變色龍精密玻璃產品服務:公司一貫本著精密,快速,高質,誠信的工作理念竭誠服務海內外新老客戶,可以根據(jù)客戶的需求玻璃制品后的深加工,絲印,蝕刻,蒙沙,打砂,磨邊邊等效果。 ? ? ①降低玻璃液的溫度,吸收玻璃液內澄清后的殘余氣泡。 ②穩(wěn)定玻璃液的溫度和黏度,使玻璃液進一步均化。 ③便于布置作業(yè)室安裝流料槽和拉管機頭。 由此可見,料道是控制玻管生產的關鍵部位,料道內溫度的變化是影響玻管
2016-04-26 0? 變色龍精密玻璃公司理念:公司廣大干部職工正在抓緊當前機遇,依靠長沙優(yōu)越的資源優(yōu)勢和便利的交通條件以及市委、市政府提供的優(yōu)越投資環(huán)境,進一步加強過程控制、提高產品競爭力,做大做強優(yōu)質精密玻璃及其深加工產品產業(yè),為振興長沙經濟貢獻力量!變色龍精密玻璃有限公司堅持以市場需求為導向,以產品結構調整為主線,以科技創(chuàng)新為依托,積極實施品牌和品牌戰(zhàn)略,經濟效益持續(xù)穩(wěn)定提高,綜合實力位居國內同行業(yè)前列。
2016-04-25 0變色龍精密玻璃公司簡介:變色龍精密玻璃為了實現(xiàn)規(guī)模經濟、響應國家節(jié)能政策、支持環(huán)保、大力發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)而組建的。 ? 變色龍精密玻璃:在玻璃深加工的研發(fā)、市場營銷及生產管理上的經驗,吸收了國內外較先進的鍍膜生產及工藝技術 ? ?新玻璃產業(yè)與傳統(tǒng)玻璃產業(yè)的區(qū)別 ? ? ? 傳統(tǒng)玻璃工業(yè)如平板、瓶罐、器皿是設備集中型的大規(guī)模、大批量生產,品種少、 ? 附加值低,是規(guī)模經濟型,依靠大型設備
2016-04-23 面議/件變色龍精密玻璃公司簡介:變色龍精密玻璃為了實現(xiàn)規(guī)模經濟、響應國家節(jié)能政策、支持環(huán)保、大力發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)而組建的。 變色龍精密玻璃:在玻璃深加工的研發(fā)、市場營銷及生產管理上的經驗,吸收了國內外較先進的鍍膜生產及工藝技術 ? 海洋科學和工程用玻璃 ? a.海水淡化玻璃 ?如反滲透膜用微孔玻璃。 ? b.海洋防污染用玻璃 ?如吸附油污用玻璃微珠、防海洋生物污染的玻璃涂層。 ? c.潛
2016-04-22 0變色龍精密玻璃主營產品:主要產品有光學玻璃、紅外截止玻璃、耐高溫玻璃、紫外透過玻璃、超薄玻璃、變色玻璃、超硬玻璃、康寧玻璃原片、肖特玻璃原片、硼硅玻璃;玻璃定制加工和制造研發(fā);玻璃制品等 特硬質玻璃 ?線膨脹系數(shù)α小于45×10-7/℃,耐水性為Ⅰ級。 ? b.硬質玻璃 ?線膨脹系數(shù)α為(45~60)×10-7/℃,耐水性為工~Ⅱ級。 ? c.燈工玻璃 ?線膨脹系數(shù)α小于(60~90
2016-04-21 0變色龍精密玻璃公司理念:公司廣大干部職工正在抓緊當前機遇,依靠長沙優(yōu)越的資源優(yōu)勢和便利的交通條件以及市委、市政府提供的優(yōu)越投資環(huán)境,進一步加強過程控制、提高產品競爭力,做大做強優(yōu)質精密玻璃及其深加工產品產業(yè),為振興長沙經濟貢獻力量!變色龍精密玻璃有限公司堅持以市場需求為導向,以產品結構調整為主線,以科技創(chuàng)新為依托,積極實施品牌和品牌戰(zhàn)略,經濟效益持續(xù)穩(wěn)定提高,綜合實力位居國內同行業(yè)前列。 吸
2016-04-19 面議/件發(fā)泡溫度制度對吸聲泡沫玻璃容重的影響 ? 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 比表面積/cn^g—1 ? ? ?泡沫玻璃容重與 配合料分散度關系 ? ? ? 2.4熔巖泡沫玻璃的制備 ? 780 790 800 ? 溫度"C ? 圖9-34發(fā)泡溫度對泡沫 玻璃開口氣孔率的影響 ? 20 60 100 140 保溫時間/min ?
2016-04-18 面議/件相差也比較大,可用于光盤存儲。 ? 光盤的玻璃基片以20000?50000r/min運轉,要求較高的硬度和機械強度,硬度在 6GPa以上,抗彎曲強度在280MPa以上,彈性模量在80GPa以上;表面要求十分平整,粗 糙度1.5?6nm;透明度要高,雙折射率要小,達到各向同性。光盤基片可采用Si02-Al203- B2 03-Ba()系統(tǒng)無堿成分,具有高的軟化點、Tg點和較好的化學穩(wěn)定性
2016-04-16 面議/件變色龍精密玻璃有限公司:激情,是一種干勁和活力。一個企業(yè)有多少發(fā)展后勁、有多大發(fā)展?jié)摿Α⒛苋〉枚啻蟪删,就取決于企業(yè)內部存在多大的激情。如果一個企業(yè)死氣沉沉,毫無活力和激情,那么它就沒有多少發(fā)展空間。任何企業(yè)在初創(chuàng)時都不乏激情,等發(fā)展一段時間以后,原來的激情就會逐漸消退,甚至被成功的表象掩蓋了深層次問題,時間一長,就會養(yǎng)成不思進取的惰性。人都極具潛力,許多看來不可能的事情,在激情的鼓動下會做成功。
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