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西德福STDA200-ECO-P4-B-M-N-1配件
訂貨量（個）
價格（不含稅）
1
3000.00元/
供應(yīng)標(biāo)題：西德福STDA200-ECO-P4-B-M-N-1配件
價格：電儀
發(fā)布公司：廈門圣企機電設(shè)備有限公司
供貨總量：10
聯(lián)系人：
發(fā)貨地點：福建 廈門 海滄區(qū)
發(fā)布時間：2024年08月20日
有效期至：2024年10月19日
在線詢盤：在線詢盤
產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：未計算
溫馨提醒：請消費者做好對國際包裹的防疫措施，商品需要有進(jìn)口物品三證一報告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預(yù)防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報告）
性能：隔風(fēng)透光，屬于混合物。
用途：廣泛應(yīng)用于建筑物，例如電梯設(shè)備。
英文名：Elevator glass
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基本信息
廈門圣企機電設(shè)備有限公司
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(多路球閥）西德福STDA200-ECO-P4-B-M-N-1配件
高壓方形閥體球閥-TBV型T形四通選擇球閥24度錐連接輕系列(DIN2353/ISO 8434-1)
當(dāng)訂購下面表格列出來的標(biāo)準(zhǔn)型號時
西德福STDA200-ECO-P4-B-M-N-1配件
球閥材料如下
閥體，球體和閥桿：碳鋼
手柄：鋁(西德福尺寸02到04)
鋅(西德福尺寸05到10)
鋁(西德福尺寸12到20)
閥座：Delrin(POM)
O型圈：FPM(Viton)
TBV4DN0406L0001M多路球閥）
TBV4DN0608L0001M
TBV4DN0810L0001M
TBV4DN1012L0001M
TBV4DN1315L0001M
TBV4DN1618L0001M
TBV4DN2022L0001M
TBV4DN2528L0001M
TBV4DN2535L0001M
高壓方形閥體球閥-TBV型T形四通選擇球閥24度錐連接重系列(DIN2353/ISO 8434-1)
當(dāng)訂購下面表格列出來的標(biāo)準(zhǔn)型號時
球閥材料如下
閥體，球體和閥桿： 碳鋼
手柄：鋁(西德福尺寸02到04)
鋅(西德福尺寸05到10)
鋁(西德福尺寸12到20)
閥座：Delrin(POM)
O型圈：FPM(Viton)
TBV4DN0408S0001M
TBV4DN0610S0001M
TBV4DN0812S0001M
TBV4DN1014S0001M
TBV4DN1316S0001M
TBV4DN1620S0001M
TBV4DN2025S0001M
TBV4DN2530S0001M
TBV4DN2538S0001M
壓力補償流量控制閥PNDRVF73
重載單向閥 RV F74
中載單向閥 RVM F75
壓力表開關(guān)針閥SWS-A1/A2 F79
壓力表開關(guān)(多點)SWS-MF78
壓力表開關(guān)(單點)SWS-S1 F78
多通球閥 TBV30F57
兩通球閥 TBV31F58
多通球閥 TBV3DNF59
多通球閥 TBV3GF57
多通球閥 TBV40F61
多通球閥 TBV41F62
多通球閥 TBV4DNF63
多通球閥 TBV4GF61
多通球閥 XBV40F65
多通球閥 XBV41F66
多通球閥 XBV4DNF67
多通球閥 XBV4GF65
廈門圣企機電設(shè)備有限公司基本信息
我公司多年來有經(jīng)驗經(jīng)營日本、法國、意大利、歐美各國進(jìn)口 繼電器、、固態(tài)繼電器、變頻器、比例控制器、馬達(dá)、電磁閥......等工業(yè)自動化配件，低壓電器，液壓，氣動配件。銷售產(chǎn)品均為全新原裝。公司總部位于廈門， 只要您能提供備件的廠家名稱, 型號及規(guī)格,我公司會盡快查詢到國外的價格做出合理的報價公司的經(jīng)營理念：堅持誠信、踏實原則為廣大客戶提供的服務(wù)。歡迎惠顧！
西德福STDA200-ECO-P4-B-M-N-1配件
地區(qū)：福建 廈門 海滄區(qū)
網(wǎng)址: http://xmsq002.glass.com.cn
西德福STDA200-ECO-P4-B-M-N-1配件產(chǎn)品概況
玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要歸咎于職場女性會有越來越多的“職場干擾”，比如要花時間照顧小孩和老人。同時，人們對男性和他們擁有較強領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現(xiàn)，人們對于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作，比如護(hù)士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時做出了這樣的選擇。盡管這對男性來說這是個利好，對他們的家庭也可能是個不錯的消息，但對于處在這些行業(yè)中的女性來說，她們的心情可能就會有點五味雜陳。職場女性們要與一個晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進(jìn)入無門”，一旦門被打開，女性就涌入勞動力市場并進(jìn)入以男性為主導(dǎo)的公司職場，隨后她們就會碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機會、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。
