石家莊彤輝宏遠(yuǎn)商貿(mào)有限公司是以節(jié)能，環(huán)保為經(jīng)營(yíng)理念的公司。石家莊彤輝宏遠(yuǎn)商貿(mào)有限公司，是舒適佳貼膜服務(wù)連鎖總部，授權(quán)代理商。公司設(shè)立:提供-隔熱保溫膜，防盜防爆膜，3D裝飾膜,磨砂膜，安全膜，裝飾膜，彩色膜，辦公室專用膜，價(jià)格合理，售后服務(wù)完善，歡迎來(lái)電咨詢：

隔熱 倘若你的家里玻璃窗較多，保溫和隔熱效果都不好，會(huì)導(dǎo)致木地板曲翹、窗簾裉色。玻璃貼膜后可以阻隔79%以上的太陽(yáng)能及99%的紫外光，同時(shí)只允許柔和的光線進(jìn)入，使居室保持一種涼爽的環(huán)境。冬天，玻璃貼膜可減少室內(nèi)熱量揮發(fā)的保溫功能，真正做到冬暖夏涼。。健康 從室內(nèi)看出去，貼膜的玻璃窗視野沒(méi)有刺眼的強(qiáng)光，也不會(huì)扭曲，令人愉悅。阻隔99%紫外線，防曬， 安全 裝貼后使玻璃強(qiáng)度提升四倍；使玻璃具有高強(qiáng)的抗破碎力、抗沖擊力，防彈、防爆、及耐酸堿。當(dāng)臺(tái)風(fēng)襲來(lái)或意外撞擊時(shí)，玻璃破碎后會(huì)碎片四濺，而傷及家人和財(cái)產(chǎn)，特別是當(dāng)孩子接近玻璃門窗時(shí)，就會(huì)擔(dān)心孩子被易碎的玻璃傷害，但是貼了膜的玻璃卻因薄膜能將玻璃碎片固定于原處減少傷害。服務(wù)項(xiàng)目：膜種類:調(diào)溫膜、防爆膜、裝飾膜、防輻射膜、、航天膜玻璃貼膜色別：建筑功能膜：深藍(lán)、舒適綠、貴族銀、私密銀、自然色室內(nèi)裝飾膜：磨沙色、紅色、黃色、綠色、藍(lán)色玻璃貼膜風(fēng)格:納米科技、至尊體驗(yàn)、溫馨浪漫、品位享受、健康生活經(jīng)濟(jì)實(shí)用、自然美觀、春色怡然、安全裝甲、隔熱節(jié)能膜的功能：家居裝飾膜：保護(hù)隱私、隔熱節(jié)能、阻隔紫外線等建筑功能膜：降低能耗、節(jié)省電費(fèi)、增添視覺(jué)美感室內(nèi)裝飾膜：美侖美奐、風(fēng)格變換、構(gòu)筑夢(mèng)幻生活防爆玻璃膜：意外損傷、傷人損物、保證財(cái)產(chǎn)安全防彈玻璃膜：防盜安全、保護(hù)財(cái)產(chǎn)、防止擊傷害防輻射貼膜：有益健康、阻止射線、保護(hù)肌體視力石家莊玻璃貼膜中心，專業(yè)玻璃貼膜機(jī)構(gòu)，波音軟片銷售批發(fā)，歡迎來(lái)電，竭誠(chéng)為您服務(wù)

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地區(qū)：河北 石家莊 石家莊市
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玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要?dú)w咎于職場(chǎng)女性會(huì)有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對(duì)男性和他們擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢(shì)，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢(shì)之一。研究發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對(duì)于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅(jiān)定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來(lái)越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作，比如護(hù)士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對(duì)男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好，對(duì)他們的家庭也可能是個(gè)不錯(cuò)的消息，但對(duì)于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō)，她們的心情可能就會(huì)有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭(zhēng)，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門”，一旦門被打開，女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導(dǎo)的公司職場(chǎng)，隨后她們就會(huì)碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級(jí)管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機(jī)會(huì)、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。