河南省新密市金三角耐火材料廠成立與90年代位于河南省新密市李堂工業(yè)區(qū)現(xiàn)有職工800多人經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，公司一直重視人才培養(yǎng)和技術(shù)發(fā)展，投資200萬(wàn)元公司高中層外出學(xué)習(xí)，投資100萬(wàn)元全國(guó)各地、國(guó)外考察、調(diào)研；投資50萬(wàn)元把老師引進(jìn)來(lái)、進(jìn)企業(yè)當(dāng)面授課；投資30萬(wàn)元開展員工拓展訓(xùn)練，投資30萬(wàn)元建設(shè)公司各種運(yùn)營(yíng)管控系統(tǒng)；確實(shí)走出去、引進(jìn)來(lái)，把好的先進(jìn)的觀念、好的科學(xué)的做法學(xué)過(guò)來(lái)，結(jié)合公司的實(shí)際應(yīng)用和在企業(yè)落地扎根、開花結(jié)果。

公司一直把培養(yǎng)人才作為公司的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，公司不是說(shuō)做了多少產(chǎn)品而是培養(yǎng)造就了多少人為目標(biāo)，先后招收大學(xué)生就業(yè)20余人，給他們發(fā)展自我的平臺(tái)，努力去實(shí)現(xiàn)人生的較大價(jià)值；先后培養(yǎng)年輕的員工20余人到一線、到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉成長(zhǎng)，建功立業(yè)。公司一直注重企業(yè)文化建設(shè)，將快樂(lè)文化、安全文化、感恩文化、健康文化等融為一體，讓員工在舒心快樂(lè)的環(huán)境中生活、工作、學(xué)習(xí)；將學(xué)校管理模式、軍隊(duì)管理模式、家庭管理模式融入到企業(yè)管理當(dāng)中，讓員工切實(shí)感受到家的溫暖，學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍、軍隊(duì)的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力。公司全員牢固樹立”以德為基、凝心聚力，共盛共贏、盛載天下”的指導(dǎo)思想；把“建和偕創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，做世界一流企業(yè)”為愿景，倡導(dǎo)“精誠(chéng)合作、團(tuán)結(jié)拼搏，敢于創(chuàng)新、永爭(zhēng)靠前”的團(tuán)隊(duì)打造理念，“以為客戶提供一流產(chǎn)品和超值服務(wù)”為己任，以先進(jìn)的技術(shù)水平和嚴(yán)格管理連年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品“出廠合格率100%，客戶滿意率100%”的目標(biāo)。投產(chǎn)短短幾年來(lái)，產(chǎn)品不僅暢銷國(guó)內(nèi)各大鋼鐵企業(yè)，同時(shí)出口到日本、美國(guó)、俄羅斯、韓國(guó)、朝鮮、烏克蘭、意大利、荷蘭、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)。

保溫澆注料就是體積密度較低的澆注料，基本體密在1.5左右。澆注料含有氣孔多，體積密度低，導(dǎo)熱系數(shù)小，保溫效果好。

輕質(zhì)澆注料是以鋁酸鹽水泥、高鋁細(xì)料、陶粒，外加若干添加劑配置而成，該產(chǎn)品具有體積輕，抗壓強(qiáng)度高，耐酸及酸性氣體腐蝕。隔熱、保溫、吸水率低等特點(diǎn)，施工簡(jiǎn)便，是高溫下有耐堿腐蝕部位施工的較理想產(chǎn)品。和易性好，粘結(jié)力強(qiáng)，初凝時(shí)間和施工可操作時(shí)間長(zhǎng)，強(qiáng)度增長(zhǎng)快、抗?jié)B性強(qiáng)、不需要酸化處理、易于保證砌體灰縫的密實(shí)飽滿，能顯著提高煙囪內(nèi)襯壁的氣密性、整體性和內(nèi)襯的防腐蝕能力，是高煙囪、高溫?zé)煹篮惋L(fēng)道內(nèi)襯的理想膠結(jié)材料，也可用于石油、化工、有色冶金等行業(yè)的耐酸池、槽等耐酸工程。耐酸磚、耐酸膠泥及抹面料耐酸磚、耐酸膠泥及抹面料是我廠自行研制開發(fā)的適用于電站鍋爐煙囪及熱網(wǎng)管道保溫專用的耐火材料，它具有耐酸腐蝕、耐溫、耐熱穩(wěn)定性、施工方便的特點(diǎn)。

公司堅(jiān)持以“產(chǎn)品質(zhì)量為生命，企業(yè)誠(chéng)信為根基”，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，贏得了眾多用戶的信賴與好評(píng)。耐材產(chǎn)品遍銷全國(guó)各地，遠(yuǎn)銷至越南、印度、韓國(guó)、巴基斯坦、伊朗及其他東南亞國(guó)家和地區(qū)。 公司一直把培養(yǎng)人才作為公司的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，公司不是說(shuō)做了多少產(chǎn)品而是培養(yǎng)造就了多少人為目標(biāo)，先后招收大學(xué)生就業(yè)20余人，給他們提供平臺(tái)，努力去實(shí)現(xiàn)人生的非常大價(jià)值；先后培養(yǎng)年輕的員工20余人到一線、到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉。公司一直注重企業(yè)文化建設(shè)，將快樂(lè)文化、安全文化、感恩文化、健康文化等融為一體，讓員工在舒心快樂(lè)的環(huán)境中生活、工作、學(xué)習(xí)；將學(xué)校管理模式、軍隊(duì)管理模式、家庭管理模式融入到企業(yè)管理當(dāng)中，讓員工切實(shí)感受到家的溫暖，學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍、軍隊(duì)的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力。公司全員牢固樹立”以德為基、凝心聚力，共盛共贏、盛載天下”的指導(dǎo)思想；把“建和諧創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，做世界高等企業(yè)”為愿景，倡導(dǎo)“精誠(chéng)合作、團(tuán)結(jié)拼搏，敢于創(chuàng)新、永爭(zhēng)靠前”的理念，“為客戶提供高等產(chǎn)品和超值服務(wù)”為己任，以先進(jìn)的技術(shù)水平和嚴(yán)格管理連年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品“出廠合格率高標(biāo)準(zhǔn)，客戶滿意率高標(biāo)準(zhǔn)”的目標(biāo)。投產(chǎn)短短幾年來(lái)，產(chǎn)品不僅暢銷國(guó)內(nèi)各大鋼鐵企業(yè)，同時(shí)出口到日本、美國(guó)、俄羅斯、韓國(guó)、朝鮮、烏克蘭、意大利、荷蘭、寶島等國(guó)家和地區(qū)。 隨著公司的不斷發(fā)展壯大和在國(guó)內(nèi)外知名度的提升，公司如果依靠原有的技術(shù)及生產(chǎn)工藝、條件已無(wú)法使企業(yè)走的更遠(yuǎn)，只有依靠科技，并把先進(jìn)的科技轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，不斷的改變創(chuàng)新，用科技含量高、附加值大的新型技術(shù)、工藝、材料充實(shí)和占領(lǐng)市場(chǎng)，才能在耐火材料界內(nèi)始終立于不敗之地；只有新的高科技產(chǎn)品才能給企業(yè)帶來(lái)新的生機(jī)和精力。 成績(jī)屬于過(guò)去，如今的金三角耐材員工正斗志昂揚(yáng)、熱情滿懷的在創(chuàng)造著未來(lái)，在描繪著美好的畫卷；相信金三角耐材廠將穩(wěn)步、健康持續(xù)發(fā)展，將代表中國(guó)乃至世界較先進(jìn)的技術(shù)水平，將代表行業(yè)帶領(lǐng)中國(guó)耐材、乃至世界耐材行業(yè)繼續(xù)前行。