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如何在職場(chǎng)中成為優(yōu)越者

來(lái)源:BNET商業(yè)英才網(wǎng) 作者:周安利 2012/5/7 14:24:12

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中玻網(wǎng)】普華永道作為世界有名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)咨詢(xún)公司,在外人眼里除了西服革履、彬彬有禮的外表,流利的英文,漂亮的PPT制作,邏輯性很強(qiáng)的數(shù)字表格,令人羨慕的薪水、超負(fù)荷的工作等以外,普華永道還有哪些方面值得學(xué)生們選擇它呢?
  
  普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所在大部分國(guó)家158個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有近169,000位員工,為客戶(hù)提供審計(jì),稅務(wù)及咨詢(xún)服務(wù)。其中,普華永道中國(guó)大陸、香港、寶島及新加坡事務(wù)所已根據(jù)各地適用的法律協(xié)作運(yùn)營(yíng)。整體而言,員工總數(shù)逾14,000人,其中包括約620名合伙人。
  
  在這里得到什么?
  
  在2011年普華永道北京的校園招聘宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng),BNET隨機(jī)詢(xún)問(wèn)了幾個(gè)來(lái)參加的學(xué)生,他們對(duì)普華永道表示了非常大的興趣。在他們眼里,普華永道已經(jīng)為他們規(guī)劃了未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向,也在他們的職業(yè)發(fā)展路上提供了必要的支持。2011年,普華永道更改了以往走進(jìn)校園的招聘宣講會(huì)形式,繼而在北京北辰洲際酒店進(jìn)行了連續(xù)幾天的"普華永道體驗(yàn)日"展覽和宣講活動(dòng),將近800名的校園招聘名額,以及較具影響力的品牌優(yōu)勢(shì),吸引了上萬(wàn)的莘莘學(xué)子。據(jù)悉去年普華永道在北京的校園招聘人數(shù)也超過(guò)500名。也許是因?yàn)樾@招聘的力度大,為了確保招到真實(shí)需要的人才,普華永道的校園招聘動(dòng)手也比其他公司要早。
  
  在北京的招聘宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng),BNET發(fā)現(xiàn)女生似乎要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于男生。這樣的結(jié)果主要在于學(xué)生們認(rèn)為普華永道作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所,就理所當(dāng)然地認(rèn)為會(huì)計(jì)、審計(jì)有經(jīng)驗(yàn)等才是公司特別需要的,而這些有經(jīng)驗(yàn)往往女生的比例要超過(guò)男生。但是普華永道亞太地區(qū)人力資本主合伙人顧宜女士卻表示,普華永道愿意吸引和招募有不同文化和教育背景的畢業(yè)生。有經(jīng)驗(yàn)背景對(duì)于在普華永道工作來(lái)說(shuō)似乎并不是障礙。目前在普華永道中國(guó)公司工作的一些高層管理者的背景就是多種多樣,有的甚至是機(jī)械電子有經(jīng)驗(yàn),并且他們都在普華永道工作了很多年,有的甚至超過(guò)30年。
  
  從這些普華永道高層員工的成長(zhǎng)經(jīng)歷,我們看見(jiàn)普華永道傳遞的一種信息:普華永道的工作是有吸引力的,其經(jīng)歷是獨(dú)特的,職業(yè)生涯的發(fā)展也是獨(dú)特的。之所以在普華永道這么多年,他們看見(jiàn)了在這里工作的收獲,以及自身的價(jià)值成長(zhǎng)。在普華永道,你會(huì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會(huì)為財(cái)富500強(qiáng)中85%的企業(yè)提供服務(wù),通過(guò)與不同的客戶(hù)以及有經(jīng)驗(yàn)人士一起工作,會(huì)積累豐富的經(jīng)驗(yàn),并建立良好的客戶(hù)關(guān)系。而這些在每個(gè)人未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中都會(huì)扮演至關(guān)重要的角色。普華永道的核心定位就是,"致力于提供特別的客戶(hù)體驗(yàn),幫助你取得成功。"在普華永道工作意味著為客戶(hù)創(chuàng)造他們所需的企業(yè)價(jià)值,建立良好的客戶(hù)關(guān)系,理解彼此的期望并分享價(jià)值觀。在普華永道的職業(yè)發(fā)展,取決于有經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)和工作業(yè)績(jī)。而伴隨著這些的獲得,普華永道也會(huì)在員工不同職業(yè)發(fā)展階段配以不同的培訓(xùn)。按照普華永道人力資源部門(mén)所給的數(shù)據(jù),每年新員工在加入普華永道的靠前年,平均參加培訓(xùn)的時(shí)間是120個(gè)小時(shí)。普華永道提供了676個(gè)輪次的課堂及網(wǎng)上培訓(xùn),而人力資源部門(mén)在員工發(fā)展培訓(xùn)工作上投入總計(jì)超過(guò)120萬(wàn)小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間。
  
  如何挑選學(xué)生?
  
  在普華永道的校園招聘中,其核心部門(mén),審計(jì)部、稅務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制服務(wù)部、管理咨詢(xún)與財(cái)務(wù)交易咨詢(xún)部,都有人才招聘的需要。而且在北京和上海,還提供了保險(xiǎn)精算部的人才需要。對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生,普華永道憑什么來(lái)判斷招聘的學(xué)生是他們所需要的聰明人呢?普華永道看重的是學(xué)生自身的素質(zhì)和能力。普華永道看重學(xué)生的是的領(lǐng)導(dǎo)能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,和人際溝通能力。此外就是有勇氣、正直;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;擁有公開(kāi)的心,并且對(duì)新應(yīng)用和變化保持敏感;有創(chuàng)新意識(shí);良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。因?yàn)樵谝粋(gè)不斷變化的市場(chǎng),在幫助不斷接受挑戰(zhàn)的客戶(hù),任何知識(shí)都會(huì)成為歷史,而良好的素質(zhì)才能保證員工總是充滿(mǎn)熱情,愿意接受挑戰(zhàn),并能為客戶(hù)、公司和自己創(chuàng)造價(jià)值。
  
  為了保證校園招聘學(xué)生的素質(zhì)是符合普華永道企業(yè)文化的,除了依靠人的經(jīng)驗(yàn),普華永道有一個(gè)評(píng)估中心,其中有大量的評(píng)估工具來(lái)測(cè)試候選人不同方面的適應(yīng)性。候選人可以以參與小組互動(dòng)、討論、商業(yè)案例研究模擬、角色扮演、演講、1對(duì)1交流等多種形式,人力資源部門(mén)通過(guò)這些來(lái)評(píng)估未來(lái)候選人和同事未來(lái)的相處和影響,通過(guò)候選人的領(lǐng)導(dǎo)力展現(xiàn),產(chǎn)生想法,并展現(xiàn)這些想法,觀察者觀察候選人參與的整個(gè)過(guò)程,較終評(píng)估候選人的整體貢獻(xiàn),但是分?jǐn)?shù)取決于候選人參與的質(zhì)量而非數(shù)量。
  
  普華永道在校園招聘方面除了嚴(yán)格以外,不得不提的就是其對(duì)學(xué)生人性化的一面。在普華永道分布的以下城市:北京、香港、上海、新加坡、臺(tái)北、重慶、中壢、大連、廣州、杭州、新竹、高雄、澳門(mén)、南京、寧波、青島、深圳、蘇州、臺(tái)中、臺(tái)南、天津、廈門(mén)及西安中,普華永道允許申請(qǐng)的學(xué)生在申請(qǐng)表中表明自己傾向于面試和未來(lái)工作的地方,人力資源部門(mén)會(huì)盡量協(xié)調(diào)學(xué)生們?cè)陔x他們近的分所進(jìn)行面試,以此減少學(xué)生們?cè)诼焚M(fèi)上的不必要付出。學(xué)生們可以在申請(qǐng)表中對(duì)工作方向有2個(gè)選擇機(jī)會(huì),普華永道會(huì)傾向于學(xué)生們的第1選擇,只有在第1選擇的招聘人數(shù)沒(méi)有招滿(mǎn)的情況下,會(huì)通過(guò)電話確認(rèn)申請(qǐng)者是否愿意第2選擇,在得到確認(rèn)后,才會(huì)進(jìn)行后面程序。由于普華永道的大部分國(guó)家化業(yè)務(wù)分布以及不同的業(yè)務(wù)部門(mén),為了讓員工可以非常大程度地發(fā)揮自身的潛能,每名員工在工作滿(mǎn)一年以后,都可以根據(jù)自身的情況,以及其他部門(mén)的需要,在部門(mén)之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換。同時(shí),普華永道的人力資源部門(mén)也會(huì)在內(nèi)部人力門(mén)戶(hù)上靠前時(shí)間公布不同部門(mén)的需求信息。
  
  從學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)職業(yè)人,不是容易的事情。好的起點(diǎn)和好的平臺(tái),會(huì)給未來(lái)的職業(yè)發(fā)展帶來(lái)很多幫助。在普華永道的工作,可以讓你在工作中接觸到較的公司,和較有經(jīng)驗(yàn)的人才一起工作,提升你技能的同時(shí),也擴(kuò)展你的視野,拓展你的人脈關(guān)系,這些也都是職業(yè)發(fā)展較好的助推器。

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