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【中玻網(wǎng)】昨日,本報推出的“求職面試寶典”為您總結(jié)了十大高頻問題。但是有木有注意到,現(xiàn)在很多企業(yè)在招聘面試時,往往就一個問題會不停地問下去,面試考官好像都學(xué)會了“連環(huán)掌”,一招兒接一招兒的出,讓求職者應(yīng)接不暇。什么樣的問題,較容易被面試考官追問?求職者又該學(xué)會怎樣的絕技,才能見招拆招,自如應(yīng)對呢?
沈陽谷實飼料有限公司人力資源主管沈宏達(dá)
問:請你用一句話評價自己的長處和短處?
點評:一句話評價可以判斷出求職者對自己的認(rèn)知。但是,面試考官往往在求職者回答之后還會繼續(xù)問,你認(rèn)為從事這項工作,如何發(fā)揮自己的長處?或者是,哪些長處有利于你從事這項工作?如何在工作之中,彌補你的不足等等。
保利物業(yè)管理沈陽有限公司人力資源部王小姐
問:你在校期間,都籌備過哪些活動?
點評:僅僅介紹參與哪些活動是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。越來越注重細(xì)節(jié)的考官往往接下來還會問:能否介紹一下整個活動的流程?在其中,你擔(dān)任什么樣的角色?或者是,整個活動過程你起到了什么作用?
四維數(shù)碼(沈陽)科技有限公司行政助理趙老師
問:在學(xué)習(xí)或者工作中是否遇到過一些困難?
點評:面試考官往往接下來的問題是,你是如何解決困難的?從中總結(jié)出哪些經(jīng)驗教訓(xùn)?
蓮花時代(大連)信息技術(shù)有限公司董事長邵鴻濤
問:是否能吃苦,是否善于學(xué)習(xí)?
點評:對于這樣的問題,如果求職者簡單回答“是的”,肯定難以過關(guān),如果自己不做解釋,面試考官往往也會接下來問:能否舉個例子說明你的學(xué)習(xí)能力。
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問:如果做銷售,你覺得哪些方面的條件會促進(jìn)你的工作?
點評:主要是了解求職者對銷售工作的理解和認(rèn)識,在回答哪些方面會促進(jìn)銷售工作時,并沒有一定的答案,但是卻能看出求職者對這個行業(yè)的了解。而且,面試考官往往會接下來問:你如何創(chuàng)造這些方面的條件?
沈陽市建設(shè)工程項目管理中心綜合部主任武雪麗
問:你曾經(jīng)在哪些公司實習(xí)過?
點評:如果面試考官這樣問,而不是問“你是否有實習(xí)經(jīng)驗”,往往意味著考官比較注重你實習(xí)的細(xì)節(jié),比方說,他還會問:你的實習(xí)老師是誰?你具體做了哪些工作等等。
遼寧成大生物股份有限公司人事主管劉穎麗
問:你認(rèn)為,從事這份工作應(yīng)該具備哪些有經(jīng)驗素質(zhì)?
點評:這個問題主要是考察求職者的有經(jīng)驗素質(zhì)以及對所屬行業(yè)的認(rèn)識。但是考官往往接下來會問:你認(rèn)為,你是否具備這樣的素質(zhì)?能否舉例說明你的素質(zhì)?
百度沈陽營銷服務(wù)中心劉哲
問:能否講一講,你在校園中的一些難忘的工作經(jīng)歷?
點評:此提問雖然問法比較委婉,但是仍然是考察求職者的工作或者實踐的經(jīng)歷。往往面試考官還會接著問:為什么這個讓你難忘、有哪些成功的經(jīng)驗可以總結(jié)等等。
網(wǎng)友微討論
網(wǎng)友“榆槐”:其實不怕刨根問底,就看你是否誠實。我有個同學(xué)就有過“露餡”的經(jīng)歷,為了讓簡歷內(nèi)容更豐富,他編了一些參與過的活動、實踐,結(jié)果面試官就一件事各種追問細(xì)節(jié),結(jié)果搞得他很緊張,到較后只好用“記不清了”來敷衍,灰溜溜的結(jié)束了面試,太慘了!
網(wǎng)友“小地主”:哎呦喂!天若有情天亦老,面試較怕瞎嘮叨!
網(wǎng)友“鼓瑟天邊”:別怕別怕,大家放松放松,這個環(huán)節(jié)就當(dāng)跟親戚聊天,給他們詳細(xì)講講你的經(jīng)歷、想法,就OK啦!這是我的經(jīng)驗!
陷阱型問題背后有什么深意
為什么叫陷阱型問題?因為這些問題真的有點兒像“陷阱”一樣帶著迷惑性。無論是正著答,還是反著答,好像都不是較佳的回答。現(xiàn)在就讓我們了解一下,到底面試考官這樣提問的背后隱藏著怎樣的深意吧。
四維數(shù)碼(沈陽)科技有限公司行政助理趙老師
問:你曾做過哪些失敗的事情?
點評:如果只坦白承認(rèn)自己的失敗或是坦白自己的過失,這樣回答肯定不會讓面試考官滿意。趙老師解釋,這樣問,一方面是考察求職者對個人的認(rèn)知能力,另一方面也是考察求職者的臨場應(yīng)變能力。趙老師認(rèn)為,比較期待的回答應(yīng)該是,首先是能對失敗的原因進(jìn)行總結(jié)分析;同時提出具體的拓展方案。此外,她認(rèn)為,如果能巧妙的將案例中的錯誤歸結(jié)成非主觀因素,則更體現(xiàn)了求職者的應(yīng)變能力。
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問:你對做銷售工作,請客戶吃飯這件事,咋看?
點評:無論回答“請客吃飯沒什么”還是“不應(yīng)該”,兩個回答都不是令面試者滿意的答案。齊志仕認(rèn)為,這道題不僅可以考察求職者的人品,還能看出求職者對銷售工作的理解。他解釋,實際上,請客吃飯咋看這個問題,并沒有固定的對錯答案。但是他更期望求職者的回答包含幾個要點:首先,請客并不意味著要去用不正當(dāng)?shù)氖侄稳ベV賂客戶,這是做銷售的基本原則;此外求職者應(yīng)該意識到請客戶吃飯,也是銷售人員與客戶溝通交流的一種方式。
沈陽輕松保持健康食品有限公司王經(jīng)理
問:你認(rèn)為銷售是一個高薪職業(yè)嗎?
點評:無論肯定的回答,還是否定的回答,都不會是較佳的答案。巧妙的回答應(yīng)該把自己對銷售行業(yè)的理解,以及自己從事銷售的一些未來規(guī)劃展現(xiàn)給面試考官。
遼寧中郵物流有限責(zé)任公司董先生
問:對薪酬低有什么看法?
點評:這么問并非表示本公司的工作崗位薪酬低,而是要通過這個問題,看清求職者對工作以及薪酬的態(tài)度,更期待的回答當(dāng)然是應(yīng)聘者表達(dá)出“我希望通過努力取得高薪”的想法。
網(wǎng)友微討論
網(wǎng)友“老趙”:我較愿意遇到的就是有經(jīng)驗方面的問題,因為感覺自己情商并不高,你要問我一些關(guān)于復(fù)雜人際關(guān)系方面的問題,我就會蒙圈兒,可是有經(jīng)驗方面,一是一二是二,清楚明白。
網(wǎng)友“情人劫”:面試有時就像女人心,善變而莫測,有經(jīng)驗、經(jīng)歷、興趣……這些都好回答,也是能準(zhǔn)備到的,可是往往一些問題會讓你沒有任何心理準(zhǔn)備,傷不起啊!
網(wǎng)友“灰色小丑王”:親們!盡管好工作不好找,但也要記得是“雙選”,面試不光是他選不選我,也是我選不選他,不能盲目追求工作而忽略了自己的需要、甚至是迷失自己的方向。有次面試,對方問我酒量,我說還行。結(jié)果見習(xí)期頭三天兩次讓我出去陪飯局、喝酒,第四天我就不去了!在這樣的企業(yè)你能有什么大發(fā)展!企業(yè)也是魚龍混雜,親們要擦亮眼睛哦!
網(wǎng)友“笑梅”:我覺得面試就怕冷場,就算面試官問的問題你不知道咋回答,也要設(shè)法說上幾句話,冷場太尷尬了!
網(wǎng)友“摩爾福斯”:面試出現(xiàn)形形色色的問題,我個人認(rèn)為他們不是真的期待你回答內(nèi)容是什么,至少不全是,而是透過這些問答來考察你的思維反應(yīng)、語言邏輯、分析能力等,所以無論遇到啥問題,回答前可以先思考兩三秒,然后鎮(zhèn)定、條理清晰地表述,不要語速太快,慢點說不但說得清楚,還能邊說邊思考。
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