龍新公司以體制、機制的創(chuàng)新，建立完善各項管理制度，實現(xiàn)了生產快速達產達標，截至8月31日，投產3個月累計實現(xiàn)凈利潤602萬元。自5月底投入試生產以來，為了盡快使生產達到洛玻浮法二線水平，制造成本目標控制在達產達標目標，龍新公司以體制、機制的創(chuàng)新，大力改變勞動、人事、分配制度，建立有效的激勵機制和約束機制，缺立了員工能進能出、干部能上能下、收入能高能低的新機制，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的積較性和創(chuàng)造性。狠抓三大工藝紀律的落實，對違反勞動紀律、工藝紀律、工作紀律者，一律按制度辦事，決不留情，從而使三大紀律的執(zhí)行得到了保證，確保了生產經營工作的有序進行。他們要求各個單位之間、上下工序之間要緊密配合，齊心協(xié)力干好本職工作，堅決杜絕推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生，扎扎實實做好各項基礎工作，使公司工作效率、工作質量有了明顯提高。針對生產線在拉引量、質量、總成品率、產量、產品品種規(guī)格、煤耗、制造成本、設備保障等方面存在的問題，將整改任務及時落實到責任單位及責任人，并限定完成的時間，實行嚴格的考核獎懲制度，促進了各個問題的及時解決，使達產達標的目標得以提前實現(xiàn)，產量穩(wěn)步增長，質量大幅度提高，制造成本明顯下降，其中8月份生產浮法玻璃比預定達產達標目標增加3.48萬重量箱，產品優(yōu)一級品率達83.42%，比目標提高8.42%，總成品率達85.66%，超過目標3.66%，制造成本比目標成本降低3.3元/重箱。