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面試中,你可以向主考官提出的問題

來源:新華網 2011/6/29 0:00:00

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中玻網】很多應聘者成功闖過初試、復試,較后卻敗在了面試上,究其原因,可能跟自己的談吐有很大的關系,也就是說,在面試時,哪些問題不能問,哪些問題可以問,哪些問題可以深究,哪些問題應淺問輒止。
  面試時,談到較后,主考官一般都會問:“你還有什么問題需要問的嗎?”那這時,你就應該想想該怎么開口了。下面,我粗略統(tǒng)計了一些面試時面試者可以提出的問題供大家參考。
  1.這個職位為什么空缺?
  2.這個職位換過多少人?主要原因是什么呢?
  3.這個職位在貴公司的具體職責是什么?
  4.您希望能到達什么目標?
  5.目前這個職位較緊要的任務是什么?如果我有幸加盟貴公司,您希望我三個月完成哪些工作?
  6.貴公司希望通過這個職位實現(xiàn)的長期目標是什么?
  7.這一職位將面臨的非常大困難是什么?
  8.您覺得這個問題如何能處理得較好?
  9.這一職位會得到哪些支持,例如從人力上和財務上?
  10.我在制定自己的工作目標、工作期限以及工作方式上有多大的自由度?
  11.在這個職位做出優(yōu)異業(yè)績的員工,將有什么發(fā)展機會?大約多長時間能實現(xiàn)?
  12.貴公司較近有什么重大規(guī)劃?
  13.貴公司在產品和服務上的成功之處是什么?
  14.這個職位的工作業(yè)績如何評估?
  當然這些問題僅供參考,有些問題也許并不適用于你的情況,還需視你的具體情況靈活準備:列出面試者可能問到的問題后,針對每個問題準備自己的回答。無論如何,有了充分準備,心中能多幾分踏實,面試時能多幾分自信。

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