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福耀玻璃曹總榮獲2004年“蒙代爾世界經(jīng)理人成就獎”

來源: 作者:佚名 2004/7/1 15:22:00

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曹德旺:福耀玻璃工業(yè)集團(tuán)股份有限公司董事局主席、首席執(zhí)行總裁、中國汽車玻璃協(xié)會會長、福建省政協(xié)委員、福建省政府特約經(jīng)濟(jì)研究員。

本刊訊5月28日,從“世界經(jīng)理人峰會”上,曹總捧回了“蒙代爾世界經(jīng)理人成就獎”的獎牌及獎?wù)。同時獲得該項榮譽(yù)的還有張瑞敏、柳傳志、王憲章等99位企業(yè)家。

以諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主、“歐元之父”羅伯特•蒙代爾教授命名的“蒙代爾世界經(jīng)理人成就獎”是目前國內(nèi)經(jīng)濟(jì)、管理、商業(yè)領(lǐng)域的較高獎項。由蒙代爾教授授權(quán)的《世界經(jīng)理人周刊》、《經(jīng)濟(jì)參考報》等50家中國領(lǐng)先的財經(jīng)和理媒體聯(lián)合評選。

企業(yè)要向乞丐學(xué)習(xí)生存意識

本報訊】“企業(yè)要向乞丐學(xué)習(xí)生存意識”,這是曹總在福建職業(yè)經(jīng)理人論壇上發(fā)言時指出的。曹總在論壇上說,福耀近些年雖然取得了長足發(fā)展,但目前還不能算是國際品牌,而真正邁入國際化絕不是單純的進(jìn)入全球市場。曹總認(rèn)為企業(yè)一要綜合所有力量降低成本,二則在于將對手型競爭變?yōu)楹献餍透偁帯O蚱蜇W(xué)習(xí),向身邊所有的人學(xué)習(xí),只有這樣,企業(yè)家的眼光、思維、能力才能不斷拓展。

5月15日,曹總參加了在福州舉行的旨在探討外資企業(yè)本土化、本土企業(yè)國際化的大型互動式論壇。此次論壇由福建省貿(mào)促會、海峽都市報、福建職業(yè)經(jīng)理人論壇等單位聯(lián)合舉辦,500多位職業(yè)經(jīng)理人與國內(nèi)外知名企業(yè)家出席了此次會議。

福清市委書記陳瑞麒到福耀浮法調(diào)研

本刊訊58日下午,福清市委書記陳瑞麒、市長杜源生帶領(lǐng)市直有關(guān)部、開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到福耀浮法廠區(qū)現(xiàn)場辦公,并在浮法臨時辦公室召開會議,專題研究福耀集團(tuán)浮法玻璃項目需要協(xié)調(diào)解決的問題。

曹總在會上發(fā)言,對市委、市政府及各個職能部門的支持表示感謝,并提出了關(guān)于110KV變電站的產(chǎn)權(quán)及維護(hù)、高壓電力走廊施工、浮法項目用地、廠區(qū)外圍環(huán)境等問題。福清市領(lǐng)導(dǎo)表示,福耀集團(tuán)是福清企業(yè)發(fā)展的形象代表,市直有關(guān)部門、開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)政府應(yīng)本著特事特辦、把事情辦到底辦好的精神,積極推進(jìn)項目建設(shè),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。(記者付明艷)

雙遼公司進(jìn)行ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證培訓(xùn)

    雙遼消息5月19日雙遼公司舉辦了ISO9000體系質(zhì)量管理認(rèn)證培訓(xùn)和內(nèi)審員資格考試培訓(xùn),參加人員有各部門經(jīng)理和各部門內(nèi)審員。

     這是雙遼公司開展全面的內(nèi)審工作的前奏,雙遼將借鑒TS16949的“FMEA”的條款,在全面收集、總結(jié)以前的生產(chǎn)和管理的資料、經(jīng)驗的基礎(chǔ)上分析、制定公司自己的“FMEA”。為公司冷修投產(chǎn)后的管理提供科學(xué)的依據(jù),同時也為我們集團(tuán)管理和控制浮法玻璃的質(zhì)量提供參考。通過此次培訓(xùn),公司員工的管理素質(zhì)得到提高,企業(yè)的規(guī)范化管理的意識得到進(jìn)一步的增強(qiáng)。(通訊員◎張慧濤)

我們要開展目標(biāo)管理!

【本刊訊】:“開展目標(biāo)管理,控制成本,向管理要效益!”這是曹總向福耀的管理層發(fā)出的號召。5月20日,曹總召開中層以上干部會議。會上,曹總提出了“開展目標(biāo)管理,進(jìn)一步控制成本”的管理思路,并再次強(qiáng)調(diào)“要做好數(shù)據(jù)的比較、分析、評估、糾正,用這種方法來管理企業(yè)、提高自我!”

福州市副書記、市紀(jì)委書記方清海參觀福耀

本刊訊5月11日,福州市委副書記、市紀(jì)委書記方清海在福清市委書記陳瑞麒、市長杜源生的陪同下,參觀了福耀集團(tuán)。集團(tuán)總經(jīng)理豐橋重男帶領(lǐng)他們參觀了制造五廠,當(dāng)方清海副書記詢問玻璃的原片加工時,豐橋總經(jīng)理介紹到,即將點火的福耀浮法線生產(chǎn)出來的玻璃原片將為福耀玻璃的深加工提供來源。方清海副書記隨后即赴浮法工地參觀,對浮法工地進(jìn)展表現(xiàn)了極大的關(guān)注。(記者鐘桂平)

福耀將有“步行街”啦!

本刊訊為豐富福耀員工的業(yè)余生活、改善職工生活環(huán)境,集團(tuán)決定把福耀工業(yè)村商住樓底的空地利用起來,為員工修建一條屬于福耀人的“步行街”。“步行街”有2層,占地面積2000平方米,到時有18個店閃亮登場:主要以經(jīng)營飲食、服裝、家用電器類為主,二樓福耀食堂附近的飲食店也將全部遷至步行街。

福耀的步行街將于6月份全部裝修完畢,此次整改將讓福耀工業(yè)村“舊貌換新顏”。(記者鐘桂平)

福耀上海員工自發(fā)組織友誼賽

上海消息】一場真正的鋼化廠員工自發(fā)組織的男子籃球友誼賽于5月19日下午在上海安亭舉行,比賽在由鋼化下料、預(yù)處理、印刷、GT車間組成的鋼化一隊和由鋼化平彎、包裝車間組成的鋼化二隊之間進(jìn)行。類似這樣的友誼賽,大大豐富了福耀上海員工的業(yè)余文化生活。(通訊員◎周紅芳)

四廠烘彎車間新增排熱裝置

福清消息】夏天即將來臨,為了有效地排散烘彎爐產(chǎn)生的熱量,改善烘彎車間工作環(huán)境,近期工程部將在四廠烘彎車間安裝新的排熱系統(tǒng)。

據(jù)悉,新的排熱系統(tǒng)將一改以往將熱量向廠內(nèi)排放的局面,將烘彎爐產(chǎn)生的熱量引出廠房外,從而有效降低廠內(nèi)溫度及玻璃出爐溫度,同時還能改善爐外四周的粉塵環(huán)境。新的排熱系統(tǒng)中特別是爐前的兩個排熱裝置,能大大降低上片區(qū)溫度。據(jù)工程部王遠(yuǎn)亮介紹,公司將在更大范圍內(nèi)運用這一新的排熱系統(tǒng)。目前,工程部正在設(shè)計烘彎爐上片區(qū)10平米內(nèi)有效降溫的排熱裝置,徹底改變以電風(fēng)扇排熱降溫的方式。(通訊員◎吳增洪)

福耀上海員工無償獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心

上海消息5月19日至20日,我司員工積極響應(yīng)上海市血液管理辦公室、血液中心及獻(xiàn)血促進(jìn)會聯(lián)合舉辦的“我健康我獻(xiàn)血 我自豪” 無償獻(xiàn)血活動,共獻(xiàn)血1萬1千2百毫升。上海市血液管理辦公室向獻(xiàn)血者頒發(fā)了國家《無償獻(xiàn)血證》。

據(jù)中外醫(yī)學(xué)權(quán)威人士研究發(fā)現(xiàn),對于健康者來說,定期參加獻(xiàn)血,不僅不會影響健康,相反更有助于更有利于血流通暢,身心健康,保持旺盛活力。(通訊員◎周紅芳)

福耀長春一句話新聞

4月21日,約翰·迪爾中國投資公司一行四人到長春事業(yè)部參觀,期間就新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品出口等問題進(jìn)行了友好的商務(wù)會談,雙方均對進(jìn)一步合作抱有很大信心。

    福耀集團(tuán)東北片區(qū)財務(wù)專員李生章榮獲長春市經(jīng)開發(fā)區(qū)十大杰出青年稱號。

福耀長春鋼化車間主任鄒振云榮獲長春市“五一”勞動獎?wù)潞蛣趧幽7斗Q號。

福耀長春采購部報關(guān)員楊雪在2004年聯(lián)通新時空杯環(huán)球洲際小姐大賽(吉林賽區(qū))中獲得“城市晚報新聞小姐”和“十佳模特”稱號。

5月17日通用全球采購經(jīng)理蒞臨福耀長春參觀指導(dǎo)。

5月20日天津夏利汽車研究所設(shè)計、實驗人員蒞臨福耀長春審核指導(dǎo),就夏利后擋的檢驗過程進(jìn)行考核監(jiān)督,長春公司順利通過認(rèn)可。通訊員  芮)

曹總強(qiáng)調(diào)集團(tuán)應(yīng)增強(qiáng)危機(jī)意識,有效控制成本

     本刊訊】近日,曹總前往長春事業(yè)部、雙遼和通遼等事業(yè)部視察工作時,指出:我們正面臨一個困難、多變、惡性競爭的外部市場環(huán)境。能否在競爭中取勝,取決于我們是否有高度的危機(jī)意識,是否能有效控制成本,是否能在質(zhì)量上與同行拉開距離,管理是否到位。曹總要求集團(tuán)及各事業(yè)部:要以正確的科學(xué)態(tài)度來面對未來,有高度的風(fēng)險意識。

我司財務(wù)人員進(jìn)行軍訓(xùn)

福清消息】為提高公司財務(wù)人員身體素質(zhì),增進(jìn)團(tuán)結(jié),增強(qiáng)凝聚力,養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。我司于5月17日開始組織40名財務(wù)人員進(jìn)行軍訓(xùn)。

此次軍訓(xùn)歷時一個月,每天早上5:40-6:30、下午17:20-18:30各訓(xùn)練1個小時。軍訓(xùn)的內(nèi)容有隊列訓(xùn)練、繞廠跑、爬山等。(通訊員◎陳萍英)


(編輯:福耀集團(tuán))

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