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【中玻網(wǎng)】“企業(yè)月工資1800元以上”———昨日舉行的2011年“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)月佛山專場招聘會(huì),因作出這一承諾而吸引了求職者蜂擁而至,進(jìn)場求職人數(shù)達(dá)4123人。不過,求職者紛紛表示,雖然待遇普遍比去年提高了兩成,但找工還是難。佛山市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),佛山缺工缺的并不是勞動(dòng)力數(shù)量,而是存在結(jié)構(gòu)性供求矛盾,通過節(jié)后172場招聘會(huì)和出省招聘活動(dòng),部分企業(yè)節(jié)后補(bǔ)員基本到位,技術(shù)工種等缺口約5—6萬人,“較重要的是招得進(jìn)、用得好、留得住”。
[現(xiàn)場]
企業(yè):“近兩小時(shí)沒收到一份簡歷”
昨日共有103家企業(yè)入場招聘,提供8000個(gè)崗位,許多企業(yè)拋出“高薪”、“包吃包住”、“確保休假”等條件,其中不乏大型知名企業(yè)。一線生產(chǎn)、銷營、跟單等崗位開出的工資確實(shí)都超過1800元,招聘會(huì)開場不到一個(gè)小時(shí)已是人潮涌動(dòng)。
記者留意到,創(chuàng)意設(shè)計(jì)類的崗位雖然薪水偏高但招人很難。“近兩個(gè)小時(shí)還沒有收到一份簡歷”,禪城區(qū)某牛仔服裝企業(yè)工作人員說,“現(xiàn)在訂單做不過來,較缺的是設(shè)計(jì)師,但很難招到合適的人才,佛山這方面的人才太少了。”這家企業(yè)牛仔設(shè)計(jì)師崗位月薪7000元,幾乎為全場較高工資崗位,“包括一些獎(jiǎng)金提成,好的設(shè)計(jì)師月薪過萬元,只要能上手都有2500元。”
80后“沒興趣沒前景的不做!”
“工資漲了約兩成,但先看看吧。”在一家企業(yè)做銷售的“80后”阿施說,“感覺再做下去也沒什么前景,我一直對(duì)酒店管理較有興趣。”
記者看到,招聘會(huì)現(xiàn)場有不少“80”、“90”后求職者,均以觀望為主。
“好工作都要看證的,我考了一個(gè)會(huì)計(jì)證還有工作經(jīng)驗(yàn),不怕找不到工作。”工作了兩年的小秋轉(zhuǎn)了一圈也沒投出一份簡歷,“一線工種太多了,沒有吸引自己的崗位,跳槽一次總得漲工資才行。”他表示,目前主要留意一些大企業(yè)在網(wǎng)上公布的社會(huì)招聘信息。
“工資七千,拿到手還是算提成?”譚敏在咨詢上述設(shè)計(jì)師崗位時(shí)顯得十分慎重,“月薪很籠統(tǒng),必須要弄清楚底薪是多少,是不是包含提成和獎(jiǎng)金,還有每月休假情況、加班工資等。
[形勢]
佛山缺工缺的不是“數(shù)量”
本月起,佛山市企業(yè)職工較低工資標(biāo)準(zhǔn)漲至1100元/月,非全日制職工小時(shí)較低工資標(biāo)準(zhǔn)為10.5元。受訪求職者普遍表示,一般工種1800元的水平可以接受。
據(jù)了解,今年以來截至3月11日,佛山共舉辦專場招聘會(huì)聘會(huì)172場,有1.5萬家企業(yè)入場招聘,提供崗位33.5萬個(gè),有34.7萬名求職人員入場應(yīng)聘,與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向12.7萬人次;同時(shí),各級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)帶領(lǐng)企業(yè)外出招聘14次,籌備企業(yè)308家,帶去崗位2.6萬個(gè),當(dāng)?shù)貓?bào)名應(yīng)聘的有8000多人。“通過這一系列專場招聘服務(wù),佛山已有效地緩解了部分企業(yè)的招工難問題。”勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
“對(duì)比崗位和求職人數(shù)可以看出,佛山并不缺勞動(dòng)力數(shù)量,問題還是結(jié)構(gòu)性供求矛盾。”上述人士分析說:“存在這一矛盾的原因主要有四個(gè)方面,一是崗位多,求職者不那么急,觀望心理較重;二是工資水平和企業(yè)人文環(huán)境與”80“、”90“后期望值有差距;三是一些企業(yè)用工管理不規(guī)范等造成員工流動(dòng)性大;四是求職者達(dá)不到企業(yè)要求。”
該負(fù)責(zé)人還指出,佛山全年技工畢業(yè)生2萬多人,但崗位超過3萬,因此本地學(xué)生就業(yè)不成問題,但佛山還需要加快技工學(xué)校建設(shè)和人才培訓(xùn)。
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