【中玻網(wǎng)】有意思的是，從學(xué)生時(shí)代開始，陳丹就一直與眾不同。那時(shí)，她就給自己確立了一個(gè)離奇的目標(biāo)：立志做一個(gè)女強(qiáng)人
　　從電視媒體新聞?lì)l道上“喝牛奶不一定要養(yǎng)奶牛”的那則頗為詼諧的廣告中，很多人靠前次認(rèn)識(shí)了中企動(dòng)力這家公司。有經(jīng)驗(yàn)從事IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)10余年的中企動(dòng)力，長(zhǎng)期以來絕少露面于公眾，但這并不能否定其是國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域年齡較長(zhǎng)、在企業(yè)信息化領(lǐng)域較有成就的企業(yè)之一。
　　現(xiàn)在，通過非常手段扭轉(zhuǎn)與優(yōu)勢(shì)行業(yè)地位較不相稱的過低知名度，正是中企動(dòng)力及其母公司中國(guó)數(shù)碼的雙料總經(jīng)理陳丹希望看到的。這位不斷解決問題、不停接受挑戰(zhàn)的“拼命三娘”有個(gè)愿景，讓中企動(dòng)力真實(shí)成為企業(yè)信息化的帶領(lǐng)員，生產(chǎn)智慧型的企業(yè)。
　　“既然來了，就應(yīng)該抓住它”
　　從學(xué)生時(shí)代開始，陳丹就一直與眾不同。那時(shí)的她給自己確立了一個(gè)離奇的目標(biāo)：立志做一個(gè)女強(qiáng)人。
　　大學(xué)畢業(yè)后，為了不斷尋找機(jī)會(huì)，陳丹在短短九年間居然有過十幾次的跳槽經(jīng)歷，先后在進(jìn)出口、律師、酒店等行業(yè)從事過管理、銷售等各種職位。用她自己的話說，那個(gè)時(shí)候“是一個(gè)非常不安分的人”。
　　多次不算太成功的職業(yè)經(jīng)歷，開始讓陳丹反思自己的人生道路。她很清楚，雖然考取了律師資格證，但由于半路出家，有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ι吓c科班出身的律師仍然有差距。與其這樣，倒不如直接到企業(yè)一線從事法律方面的工作。“在有經(jīng)驗(yàn)律師中做不到較有經(jīng)驗(yàn)，那就到企業(yè)里做較有經(jīng)驗(yàn)的律師。”
　　這一次，陳丹選擇了當(dāng)時(shí)如日中天的朝陽產(chǎn)業(yè)——IT業(yè)。幾番波折之后的2000年，她在香港上市公司中國(guó)數(shù)碼落下腳，專司企業(yè)事務(wù)方面的工作。
　　4年之后，機(jī)會(huì)終于來臨。陳丹臨危受命，出任中國(guó)數(shù)碼旗下的中企動(dòng)力總經(jīng)理。這是她頭一回帶領(lǐng)幾千人的團(tuán)隊(duì)，在此之前，她的團(tuán)隊(duì)成員從來沒有超出過10人。陳丹很清楚，這一次壓在肩上的擔(dān)子要比過去重上幾十倍。不過爭(zhēng)強(qiáng)好勝的她也明白，這樣的機(jī)會(huì)并不是時(shí)常會(huì)有，“既然來了，就應(yīng)該抓住它。”“我這人腦子轉(zhuǎn)得比較快，既然已經(jīng)干上這個(gè)了，就不再擔(dān)心能不能干好了，而是想如何干好的問題。”
　　在辦理交接工作時(shí)，公司董事長(zhǎng)于品海給陳丹打氣，但她卻語出驚人，“現(xiàn)在壓力更大的應(yīng)該是高層。你高層投了錢都不怕，我一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人還怕什么”。雖然已經(jīng)過去6年多，陳丹說她對(duì)這句話一直記憶猶新。
　　“說出去的話自己要能做到”
　　中企動(dòng)力在當(dāng)時(shí)是個(gè)燙手的山芋。由于中高層人員流失嚴(yán)重，并有越演越烈之勢(shì)，中企動(dòng)力陷入震蕩，業(yè)務(wù)一度停滯。
　　面對(duì)百業(yè)待興的困頓局面，陳丹坦承，她當(dāng)時(shí)較為重要的工作是“救火”，根本就沒有時(shí)間去規(guī)劃企業(yè)的下一步。其中，如何維護(hù)中層管理團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定首當(dāng)其沖。
　　陳丹的辦法很直接。“我召集那些要走的中層，開誠(chéng)布公地告訴他們，走可以理解，不過還是希望他們緩一緩，觀望幾個(gè)月再?zèng)Q定，這樣既是給自己機(jī)會(huì)，也是給公司機(jī)會(huì)。”坦率真誠(chéng)的溝通發(fā)揮了作用，隨著重整措施的陸續(xù)施行，中層隊(duì)伍很快穩(wěn)定了下來，中企動(dòng)力回歸正軌。
　　陳丹是一個(gè)務(wù)實(shí)并且嚴(yán)格要求的上司，“總能夠很快在下屬提交的各種報(bào)告中找出不足和紕漏之處”。但她再三解釋，對(duì)下屬的任何批評(píng)都是對(duì)事不對(duì)人。