肖特內(nèi)部有一個(gè)組織，專門負(fù)責(zé)環(huán)境、安全與健康方面的事宜。由于肖特的很多工廠都是類似的，因此工廠之間經(jīng)�；ハ嘟涣�。肖特還通過(guò)了英國(guó)Lloyd's的環(huán)境安全認(rèn)證。在環(huán)境和安全生產(chǎn)方面，肖特全球工廠遵循的都是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
　　以肖特集團(tuán)旗下的醫(yī)藥包裝業(yè)務(wù)部為例，該部門是全球領(lǐng)先的注射類藥物包裝供應(yīng)商，其分布于全球11個(gè)生產(chǎn)基地的500多條生產(chǎn)線，每年生產(chǎn)超過(guò)70億件由特種玻管或高分子材料制成的注射器、西林瓶、安瓿瓶、卡式瓶以及其它包裝。肖特的制造基地根據(jù)GMP規(guī)范運(yùn)作，其產(chǎn)品完全符合USP、EP、JP國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)（目前國(guó)際上公認(rèn)的藥品、飲食補(bǔ)充劑以及其他健康產(chǎn)品的國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)）。
　　對(duì)于玻璃制造企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全和環(huán)保在很多時(shí)候是一體的。比如，在玻璃瓶生產(chǎn)過(guò)程中，會(huì)使用一些比較危險(xiǎn)的化學(xué)原料。這些原料如果使用或者儲(chǔ)藏不當(dāng)，既會(huì)污染環(huán)境也會(huì)影響人身安全。
　　肖特對(duì)危險(xiǎn)原料進(jìn)行了分級(jí)�？壳邦愂�“禁止使用”，對(duì)這部分原料肖特嚴(yán)格限制。第二類是“限制使用”，在市場(chǎng)上沒(méi)有更好的替代品的情況下，肖特盡量減少使用，并且只是作為過(guò)渡時(shí)期使用，有新替代品后馬上取消。在使用方法和數(shù)量方面，肖特也對(duì)這類原料有具體的限制。第三類是“不想要的”，在長(zhǎng)期內(nèi)不斷減少用量，同時(shí)尋找替代品。
　　肖特的創(chuàng)新
　　肖特有完整的緊急情況處理和預(yù)警計(jì)劃。不斷提高和保持更好的工作和健康標(biāo)準(zhǔn)是肖特的目標(biāo)。肖特所有的生產(chǎn)單位都有訓(xùn)練有素的緊急救援人員。肖特讓每位員工都接受三個(gè)方面的培訓(xùn)：緊急救援、滅火、疏散人群。
　　肖特要求每個(gè)生產(chǎn)單位都要實(shí)行安全事故月報(bào)制度，還要求每個(gè)部門或者班組會(huì)議都要以安全話題開頭。
　　在“員工人數(shù)”的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)上，肖特還施行“有效工作小時(shí)”制度，標(biāo)出因?yàn)槭鹿识鴵p失的工作小時(shí)或者工作天數(shù)。Volker Haeusler介紹，肖特過(guò)去三年的30萬(wàn)個(gè)工作日中（以員工人數(shù)乘工作天數(shù)計(jì)），只有三天是因?yàn)槭鹿蕮p失的。公司有專門的機(jī)構(gòu)來(lái)統(tǒng)計(jì)這些事故數(shù)據(jù)，做出分析，提交報(bào)告給公司。
　　針對(duì)蘇州的工廠，肖特有專門的管理人員、專門的應(yīng)急處理辦法。肖特每年都舉行一兩次事故演習(xí)，同時(shí)在生產(chǎn)中逐漸減少使用有危害性的原料。
　　不只是原料問(wèn)題，胡鳴躍說(shuō)，肖特所有員工在工作中都會(huì)分析可能影響環(huán)境的因素。每個(gè)員工要自己寫報(bào)告，盡量減少一些對(duì)環(huán)境不利的因素。
　　肖特蘇州工廠已經(jīng)通過(guò)ISO14000認(rèn)證。同時(shí)，他們也和蘇州環(huán)保部門有很好的合作關(guān)系，與蘇州其他的工廠之間互相參觀學(xué)習(xí)。胡鳴躍說(shuō)，肖特每年都獲得蘇州高新區(qū)的環(huán)保模范單位。蘇州市或者江蘇省如果考察企業(yè)環(huán)保情況的話，肖特一直都是模范典型。
　　僅僅在肖特公司成立5年之后，兩位創(chuàng)始人就開始了與卡爾·蔡司基金會(huì)的合作，這是個(gè)在光學(xué)透鏡領(lǐng)域無(wú)人不知、無(wú)人不曉的名字。Volker Haeusler說(shuō)，卡爾·蔡司基金會(huì)有著很強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感，在1896年制定的章程中就明確規(guī)定實(shí)施職業(yè)安全、健康防護(hù)和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，所以一開始肖特就以嚴(yán)格的要求，在社會(huì)責(zé)任方面做出了很多成績(jī)�，F(xiàn)在很多企業(yè)在這方面所作的努力，肖特早在100年前就落實(shí)了。目前肖特已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)較有社會(huì)責(zé)任的企業(yè)之一。