日韩视频免费看,日韩精品在线电影,字幕网在线观看,国产欧美精品一区二区三区,亚洲愉拍一区二区精品,99久免费精品视频在线观看2,一区二区播放

您當(dāng)前位置:中玻網(wǎng) > 資訊中心  >  職場生涯  > 職場新人如何步步提升

中玻網(wǎng)官方公眾號

微信掃碼進行關(guān)注
隨時隨地手機看最新資訊動態(tài)

手機閱讀

分享

職場新人如何步步提升

來源: 2010/8/20 0:00:00

4827次瀏覽

中玻網(wǎng)】步步提升,是職場年輕人的期盼,如何提升?我認為與三個詞的排序有很大的關(guān)系,那就是位置、身份和身份感的排序。三者的排序不同,體現(xiàn)的思維不同,導(dǎo)致的結(jié)果當(dāng)然也不一樣。
  很多人贊成把位置排靠前,認為只要有了一定的位置,就會有身份,有了身份就會有身份感。這是一種被動思維,也是在非市場經(jīng)濟下養(yǎng)成的一種慣性思維,依此思想人們更多關(guān)注的是權(quán)力代表的位置,而忽略了自身身份及身份感的培養(yǎng)和潛力開發(fā)。這樣的結(jié)果是:年輕人把位置的取得寄希望于給他授位的人,把自己命運的權(quán)力主動“上交”。
  以競爭為手段的市場經(jīng)濟下三者的排序,卻改變了上面的慣性思維,而是把身份感排在靠前位,它是一種主動思維下產(chǎn)生的以目標(biāo)為導(dǎo)向的行為方式,首先給自己確定身份感,而身份感的得來是需要身份及位置相配襯的,正所謂“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”,想當(dāng)元帥就是一個好士兵身份感的“提前確立”。
  比如一個組員,其自己定位的身份感是組長,那這名組員就會站在組長的角度設(shè)身處地的去想去做,組長要鉗子的時候他不拿鑷子,團隊需要沖鋒陷陣時他是先鋒。有這樣的組員,組長干得輕松,班組也有成績,這時候他就會把整個班組帶上去了,組長高升需要接班人時他馬上就會頂上,如果組長干得不好,這位組員早晚會是組長的替代者。
  其實這位組員的成長歷程是這樣的,就是他還沒有到組長位置的時候,整個班組已經(jīng)把他當(dāng)成“二組長”了,或者不是組長的“組長”了,團隊是需要這樣一些“核心”人物的。所以,身份感對于新員工非常重要,對自己定位的身份感越高,他的要求就越高,起點也就水漲船高。如果這樣的員工一直以積較向上的態(tài)度來做事情,他就會慢慢地得到整個團隊對他身份的認同,其位置的確定就是順理成章的事了。組長、科長、處長、部長甚至總經(jīng)理,他就會邁入一個良性的成長過程。
  當(dāng)然這里也有例外情況,比如當(dāng)積較主動的員工獲得了團隊的認同,卻沒有得到相應(yīng)的位置,他要做的事情也應(yīng)是繼續(xù)堅持,這也是他擁有的身份感應(yīng)有的品質(zhì)之一。一定要知道世上沒有的公平公正存在,同時也要相信世上不可能永遠黑白顛倒。如果干了兩件積較的好事得不到提升,馬上熱情全無,蔫兒了,這種只有三分鐘熱度的身份感是偽身份感,是帶有一定條件和目的的身份感,肯定不可持續(xù)。保持一種身份感保持一種積較上進的心,其實是一種做人的平和心態(tài),是一種習(xí)慣。習(xí)慣做多了,在別人眼里就形成固定的認知,當(dāng)這種認知變成對其身份的固定認可時,其位置的歸屬那是早晚的事。
  

版權(quán)說明:中玻網(wǎng)原創(chuàng)以及整合的文章,請轉(zhuǎn)載時務(wù)必標(biāo)明文章來源

免責(zé)申明:以上觀點不代表“中玻網(wǎng)”立場,版權(quán)歸原作者及原出處所有。內(nèi)容為作者個人觀點,并不代表中玻網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責(zé)。中玻網(wǎng)只提供參考并不構(gòu)成投資及應(yīng)用建議。但因轉(zhuǎn)載眾多,或無法確認真正原始作者,故僅標(biāo)明轉(zhuǎn)載來源,如標(biāo)錯來源,涉及作品版權(quán)問題,請與我們聯(lián)系0571-89938883,我們將第一時間更正或者刪除處理,謝謝!

相關(guān)資訊推薦

查看更多 換一批
  • 佛山市海銳達機械配件2017年招聘簡章

    佛山市海銳達機械配件有限公司成立于2007年,座落在中國美麗的廣東佛山。多年來,一直為機械傳動領(lǐng)域提供的傳動產(chǎn)品及有經(jīng)驗的技術(shù)服務(wù),表...

    海銳達

    2017-02-08
  • 安徽(六安)藍翔節(jié)能玻璃有限公司招聘啟事

    【中玻網(wǎng)】安徽(六安)藍翔節(jié)能玻璃有限公司簡介安徽藍實企業(yè)創(chuàng)建于一九九三年,位于安徽省合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),主要從事建筑玻璃、電器玻璃...

    中國玻璃網(wǎng)

    2013-11-22
  • 如何面對職場“壞性格”

    【中玻網(wǎng)】案例1:寶馬中國銷售部經(jīng)理(小娟)內(nèi)向性格內(nèi)向,在開始工作的時候不愛說話,不愛表現(xiàn)自己。進入銷售部后,一度不知道自己該干什么...

    新精英生涯

    2012-06-11