不同的人從杜拉拉身上吸取了不同的營養(yǎng)，要申請兩個郵箱，男友出差回來不能給他突然襲擊，要適當?shù)臅r候告訴上司你干過裝修……各取所需。當然，也給我們這些500強后一個展示，原來前500強都是這么穿的。
　　
　　看杜拉拉和她的同事們，不免深深地疑惑，這些姑娘們是不是太不接地氣兒了。寶藍、玫紅、嫩綠等大面積色塊的運用，一掃灰色寫字樓里的陰霾，也映襯得刀光劍影的辦公室活色生香了很多。艷羨之余也會悵然若失，我們和杜拉拉的辦公室著裝區(qū)別，就如同杜拉拉和凱瑞之間，那可不僅僅是紐約和北京的地理差別。
　　
　　有同事出來以后就拉著我直奔商場，一定要更換行頭，與其艷羨那樣的浮夸的優(yōu)異生活，不如趕緊讓自己較容易改變的一部分先行改變了，以期與我們希冀的出人頭地有著更多的關(guān)聯(lián)。說到這里我往往語塞，至今我也沒能從哪一本書里讀出正確的職場衣著規(guī)則，真要照本宣科，割裂了與現(xiàn)實的聯(lián)系，只能是死得更難看。
　　
　　作為職場小說，在去年資金危機那陣子，身邊的同事幾乎人手一冊，總是希望能從一本好玩的書里看出微言大義，逆流而上。但潛心研讀的同時，也不免暗生疑竇，畢竟描摹得過于浪漫且有些隔岸觀火。物理學中有個“測不準”原理，嫁接到此處可以演繹為——比照著書中的規(guī)則，你投身其中時，它已經(jīng)不是原本的職場了。
　　
　　
　　就像對照著穿衣一樣，復(fù)制別人的成功經(jīng)驗也非常不靠譜�？催^一個更直白的，說其實工作，能認清自己的位置，努力一點敬業(yè)一點，跟對了老大，就可以延續(xù)下來了。當然，就是你努力做到了一切，也別忘記，還有造化弄人這個說法。想想我們上大學讀過的那些牛人的自傳，如今在江湖上還能堅挺挨刀的還有幾人，就算你做到萬眾矚目的位置，有時候也不過是摔下來更狠一點而已。
　　
　　半路上，同事提著一堆新買的衣服幡然醒悟，周圍一堆黑白灰，就獨獨自己穿成這樣，也犯了職場忌諱。其實，討論這些職場時尚，較較“杯具”的是，背了再多的警示句也弄不明白究竟是怎么一回事，空落得更多的自我懷疑而已。