昨日，由本報(bào)和省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心共同舉辦的湖北省第二屆“就業(yè)指導(dǎo)校園行”走進(jìn)中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)，專程應(yīng)邀來漢的7天連鎖酒店創(chuàng)始人兼CEO鄭南雁為學(xué)子們暢談職場(chǎng)人生。“在我的發(fā)言中，你們可以隨時(shí)舉手提問，隨時(shí)打斷我。21世紀(jì)的大學(xué)生應(yīng)會(huì)及時(shí)發(fā)問！”講座開始后，一向?yàn)槿说驼{(diào)、溫和的鄭南雁剛一發(fā)言，便讓滿場(chǎng)數(shù)百名學(xué)子體會(huì)到了這位以“放羊式”管理著稱的企業(yè)家的“民主魅力”，并報(bào)之以熱烈的掌聲。“在大多數(shù)行業(yè)里，作為可后天培養(yǎng)的個(gè)人有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰�，其�?shí)是職場(chǎng)中排在較后的一項(xiàng)能力。”介紹完“7天連鎖酒店”的成長(zhǎng)軌跡后，鄭南雁鄭重地對(duì)臺(tái)下學(xué)子強(qiáng)調(diào)：人才，應(yīng)是先做人，后做事。“有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰κ强梢院筇炫囵B(yǎng)的，但人的價(jià)值觀和個(gè)性，卻是很早就確定了。”鄭南雁說，這兩項(xiàng)特性，才是對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展影響非常大的。
　　
　　他以自己的職場(chǎng)經(jīng)歷告訴學(xué)子：應(yīng)盡早制定職業(yè)規(guī)劃，這樣才能進(jìn)退有度。同時(shí)也應(yīng)明白：目前用人市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)所有學(xué)生都一樣，因此它是公平的；雖然在求職中難免會(huì)出現(xiàn)巨大的心理落差，但應(yīng)學(xué)會(huì)調(diào)整自己的心態(tài)。“如果你就當(dāng)自己讀了5年本科，較后1年的求職和入職經(jīng)歷是在實(shí)習(xí)，那么你的期望值就相對(duì)小得多，心理也會(huì)穩(wěn)定得多！”
　　
　　現(xiàn)場(chǎng)一名女碩士在提問中抱怨：現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)認(rèn)為招碩士成本高，而所創(chuàng)造的價(jià)值卻和本科生差不多，這才導(dǎo)致碩士就業(yè)難！鄭南雁笑答：要讓別人知道你的價(jià)值，首先需要你向別人展示能力，“你可以大膽告訴對(duì)方：要么現(xiàn)在多給我工資，一年后享有我創(chuàng)造的翻倍價(jià)值；要么現(xiàn)在少給我點(diǎn)，等我一年后創(chuàng)造了翻倍價(jià)值，再加倍給我！這其實(shí)是給企業(yè)設(shè)了個(gè)套，一般對(duì)方都會(huì)認(rèn)同后者，而此時(shí)，你的工作機(jī)會(huì)也就來了！”