現(xiàn)代社會，女性憑借著天生的敏銳和細致，在各行各業(yè)散發(fā)著耀眼的光芒，撐起了“半邊天”。那么，女人擁有幸福感的前提是什么？賢妻良母和女強人到底是否相悖？在三八婦女節(jié)來臨之際，本報發(fā)起的關(guān)于女性生存狀態(tài)和幸福感的調(diào)查結(jié)果出爐，南京師范大學(xué)金陵女子學(xué)院的金一虹教授對此進行解讀：大部分女性偏重于家庭，而家庭關(guān)系是獲得幸福感的前提。
　　
　　六成多女性愿做賢妻良母
　　
　　“黃臉婆”似乎是對已婚女人的貶稱，絕大部分人認為，把女人變成“黃臉婆”的“兇手”是婚姻和家庭中的種種瑣事。
　　
　　然而在我們的調(diào)查中，大多數(shù)女性感覺到幸福，而在“如果您感到幸福，您認為您幸福的來源是什么？（可多選）”一問中，65.6%的人選擇了“家庭生活和睦，婚姻和諧”，而“工作穩(wěn)定，收入有保障”以51.5%位居第二，46.8%的人選擇了“身體健康，沒有病痛之憂”，這樣算來，雖然大部分女人認為自己是因為家庭和孩子“被迷失”的，但也仍有60%多的人認為獲得幸福感的前提和家庭有關(guān)，做個賢妻良母依然深得女人心。
　　
　　值得一提的是，與前兩年相比，“工作穩(wěn)定，收入有保障”也靠前次成為幸福感來源的第二大因素，金一虹解釋，由于資金危機，不少職場女性都在經(jīng)濟上、情感上缺乏安全感。
　　
　　調(diào)查表明，大多數(shù)感覺生活有幸福感的女性都是家庭生活穩(wěn)定，婚姻狀態(tài)良好，這與其它地區(qū)具有共同特點，尤其是中年女性，家庭婚姻狀態(tài)直接決定其是否具有幸福感。高學(xué)歷，高職位女性對家庭的依賴有所減少。但當她們過度關(guān)注工作或發(fā)展自己的事業(yè)，面對婚姻和家庭，多少顯得力不從心。
　　
　　對此，相關(guān)人士提醒道：女性的成就感始終更多地來源于婚姻和情感生活，后者的不順利很容易使她們產(chǎn)生內(nèi)心的挫敗感，因此女性們在投身工作或事業(yè)之初，就需要提醒自己，適度地把握才能多方面地兼顧。
　　
　　現(xiàn)代女性不愿做全職太太
　　
　　是獨自在職場辛苦打拼，還是嫁個有經(jīng)濟實力的老公在家做“全職太太”？在“你覺得職業(yè)女性在30歲以后選擇哪種發(fā)展道路是較好的？”幾乎所有年齡層的女性都對做全職太太說了“NO”。
　　
　　調(diào)查顯示，65.6%的女性選擇了“工作追求穩(wěn)定，重心放在家庭”，有趣的是幾乎沒有人選擇在家做全職太太，雖然不愿意成為供養(yǎng)對象，想靠自己的實力工作成為了現(xiàn)代女性的追求，但是將重心放在家庭依然是女人們的“主打”，希望可以將工作與家庭同時兼顧，從中可以看到職場女性身上相當傳統(tǒng)和溫婉的一面。
　　
　　六成多女性重心放在家庭
　　
　　事業(yè)和家庭能不能兼得？這是眾多女性的期待，但實際生活中，還是需要有所舍棄。在“職業(yè)女性在30歲以后選擇哪種發(fā)展道路是較好的”一題中，選擇“辭職回家，相夫教子”和“走好職業(yè)道路，爭取謀求更高職位”的各占2%和15%，而選擇“工作追求穩(wěn)定，重心放在家庭”的占63.7%。由此看來，在事業(yè)和家庭的矛盾中，偏重家庭的女性仍然居多。
　　
　　而要在事業(yè)和家庭的PK中必須犧牲掉一方的還是少數(shù)，聰明、理智的現(xiàn)代女性，已經(jīng)深諳“柳暗花明又一村”的道理，即便放棄了事業(yè)，也會尋求新的創(chuàng)業(yè)發(fā)展，來滿足自己渴望成功的事業(yè)心。
　　
　　比如讀者張蕾就是一位全職媽媽，曾經(jīng)從事醫(yī)藥工作的她要經(jīng)常出差，丈夫不喜歡她這樣奔波忙碌，為了家庭，她辭職回家，并于去年在網(wǎng)上開店，把自己的烘焙興趣發(fā)展成了一項事業(yè)，成績斐然。調(diào)查統(tǒng)計，像張蕾這樣希望30歲后自由創(chuàng)業(yè)的占到被調(diào)查女性的13%。
　　
　　七成女性認為幸福與漂亮無關(guān)
　　
　　外貌與幸福總讓人覺得有著千絲萬縷的關(guān)系，調(diào)查中，一半的女性對自己的外貌沒什么感覺，也不會太在意。而說到幸福和漂亮的關(guān)系時，僅有11%的女性認為漂亮的人更幸福，而71.2%的人則表示，漂亮和幸福并沒有什么關(guān)系。她們維持幸福需要點智慧，好的性格比容貌很重要。
　　
　　已婚職業(yè)女性要擔(dān)心家庭，而未婚職業(yè)女性擔(dān)心究竟為什么“沒人要”。在“你認為一份工作會否影響到女性婚嫁”的調(diào)查中，25%未婚女性覺得“工作上，事業(yè)心強的女強人找老公會特別難”，20%未婚女性認為，“職位越低的職業(yè)女性越容易婚姻幸福，反之，職位越高的職業(yè)女性越容易婚姻不幸”。相關(guān)的是，“較讓女性覺得職場上憤憤不平的事”，有47%的人選擇了“男性升遷較快、女性優(yōu)先被解雇”和“對特定職位有不成文性別偏好”。
　　
　　擺在眾多職業(yè)女性面前的困惑是，不是她們要成為女強人，而是社會男強女弱的傳統(tǒng)觀念逼迫她們不得不讓自己變強，才能在職業(yè)發(fā)展上爭取主動，可是職業(yè)上的表現(xiàn)卻反倒容易成為婚姻的絆腳石，這仿佛成了一種悖論。