【中玻網(wǎng)】經(jīng)過兩個月的競賽，華鵬菏澤公司“沖刺四季度”的勞動競賽賽出了成績，也賽出了水平，涌現(xiàn)了一大批班組和先進個人。據(jù)統(tǒng)計，10月份和11月份平均每月有1個車間，24個班組和4個先進個人脫穎而出，員工達186人。其中，一車間連續(xù)兩個月成為勞動競賽車間，二車間行列機4個班組連續(xù)兩個月當(dāng)選班組。菏澤公司將對競賽中涌現(xiàn)出的班組、個人進行大力表彰獎勵，使其得到應(yīng)有的回報。
　　
　　華鵬菏澤公司自10月份展開競賽，其宗旨是鼓勵員工努力工作，只要付出了努力和汗水，取得成績，公司定會給員工做出客觀的評價，并給予一定的物質(zhì)獎勵。菏澤公司認為，每名員工都是在同一個起跑線上公平競爭，正面的激勵不僅幫助員工實現(xiàn)自我價值，而且有助于提高員工的勞動積較性和勞動水平，從而營造健康向上的良好氛圍，菏澤公司已經(jīng)收到效果。
　　
　　在取得成績的同時，華鵬菏澤公司針對綜合成品率和質(zhì)量仍有提高空間等問題，決心在今后的競賽時間里，繼續(xù)大力提高產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，要點抓好產(chǎn)品包裝質(zhì)量、檢驗質(zhì)量，特別是要保證出口產(chǎn)品的包檢質(zhì)量，踏踏實實做好每一個環(huán)節(jié)的工作，奪取競賽和全年工作的非常大勝利。