大千世界，怪才要敢用，奴才也會用，關(guān)鍵是要把握好兩個原則！
　　
　　大千世界，蕓蕓眾生，林子大了什么鳥都有，也正是因為這樣，世界才變得豐富多彩。一個企業(yè)要成功，也不能指望自己的屬下全部是正人君子、沖殺猛士，作為企業(yè)家，不僅僅要修煉如何使用正才，而且必須要學(xué)會如何使用特殊人才。
　　
　　1、怪才的用法
　　
　　“怪才”也是一種人才，但卻是一種很不容易被人理解的特殊人才。古往今來要用好這種人才都是一件難事。沒有一定的眼光、氣度和精力境界，是很難理解和用好“怪才”的。一向以自創(chuàng)技術(shù)有名的索尼公司，當初在成倍增長的計算機市場落后于人，想后來居上，必須盡快拿出新產(chǎn)品。于是，索尼在企業(yè)內(nèi)進行了公開招標，結(jié)果三位自尊心太強、點子太多，清高而不合群的“怪才”中標。不到一年時間，索尼計算機便出現(xiàn)在了商店里，其性能高于同類產(chǎn)品，價格卻便宜一半。索尼借此迅速占領(lǐng)了大市場。
　　
　　用怪才必須做到三點：
　　
　　（1）了解怪才之“怪”；
　　
　�。�2）尋找其“怪點”的價值。
　　
　�。�3）發(fā)現(xiàn)開發(fā)其“怪”的怪才之道，然后遵循之。
　　
　　2、奴才的用法
　　
　　（1）奴才的10幅畫像。奴才歷來被正義之士所唾棄，尖刻人士為其畫了10幅畫像，很逼真。即：背后說人，仗勢欺人，夠眼看人，怨天尤人，煽風(fēng)點火，人云亦云，較端主義，愛拍馬屁，自欺欺人，說話不算數(shù)、耍無賴、騎墻派。
　　
　　每張畫像都在詮釋奴才的特殊價值。如“背后說人”者可以傳播小道消息；“煽風(fēng)點火”者可以去促銷；“愛拍馬屁”者可以去公關(guān)；“人云亦云”者可以去貫徹政策等。關(guān)鍵是如何用他們，讓其價值發(fā)揮得充分透徹，而又不傷害企業(yè)。
　　
　　（2）用好奴才的幾種方法。樹立奴才也是人才的觀念，任用奴才，利用人才，不用庸才；發(fā)現(xiàn)奴才的特殊功能，因為奴才也不是全才，都是術(shù)業(yè)有專攻的奴才；誘導(dǎo)奴才發(fā)揮奴性；以奴才之道馭奴才；在奴才前將奴才當做人才來對待。