其次，制定一個(gè)省內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)，由行業(yè)內(nèi)的相關(guān)人士共同努力。行業(yè)相關(guān)人士帶領(lǐng)行業(yè)技術(shù)，同時(shí)也帶領(lǐng)了本省企業(yè)做的更好、走的更遠(yuǎn)，加強(qiáng)省內(nèi)玻璃行業(yè)企業(yè)的合作，以做到互利共贏的局面。
　　在過(guò)去較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，企業(yè)與企業(yè)之間的合作都是被動(dòng)開(kāi)展，成效一般。協(xié)會(huì)為了改變這種局面，在分析行業(yè)需求的基礎(chǔ)上，先于企業(yè)開(kāi)展前期的合作導(dǎo)向，從而在某些關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)方面帶領(lǐng)行業(yè)合作，使各企業(yè)的創(chuàng)新能力得到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系的合作，各企業(yè)取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升省內(nèi)企業(yè)的核心技術(shù)力量。比如在節(jié)能玻璃如Low-E玻璃、太陽(yáng)能光伏玻璃、產(chǎn)業(yè)玻璃、玻璃深加工、鏡子、微晶玻璃生產(chǎn)方面，浙江省內(nèi)的規(guī)模比非常大，各企業(yè)的技術(shù)力量都略顯不足，這種情況下，由協(xié)會(huì)出面牽頭合作，制定統(tǒng)一的業(yè)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行業(yè)技術(shù)，整合技術(shù)資源，帶領(lǐng)各企業(yè)更快更規(guī)范的發(fā)展。
　　隨著玻璃行業(yè)的發(fā)展，國(guó)內(nèi)的深加工玻璃制品市場(chǎng)逐漸飽和，省內(nèi)的企業(yè)都有很大比例的全部市場(chǎng)，而全部市場(chǎng)對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量要求的苛刻是人所共知的，尤其對(duì)產(chǎn)業(yè)玻璃的質(zhì)量要求更是非常之嚴(yán)格，客戶的要求難以琢磨，往往隱性的要求在商務(wù)洽談時(shí)也是無(wú)法顧及的，所以企業(yè)對(duì)該類產(chǎn)品制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的呼聲非常大，規(guī)范該類產(chǎn)品的質(zhì)量要求對(duì)各企業(yè)與全部接軌有著不可估計(jì)的重要性。
　　同時(shí)由于浙江省內(nèi)深加工玻璃制品廠家非常之多，市場(chǎng)成本、利潤(rùn)已逐步透明化，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的阻力隨之加大，通過(guò)協(xié)會(huì)的引導(dǎo)，協(xié)助企業(yè)走科技創(chuàng)新、生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品的道路，避免出現(xiàn)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)的惡性循環(huán)。
　　有著這些需求的存在，我們建議從以下幾個(gè)方面著手，帶領(lǐng)行業(yè)合作，共建技術(shù)平臺(tái)。
　　一是筑就行業(yè)服務(wù)“高速公路”。以協(xié)會(huì)為平臺(tái)，加強(qiáng)相關(guān)人士組與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的技術(shù)交流，共同針對(duì)行業(yè)中的共性、關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行科技攻關(guān)和相關(guān)人士“會(huì)診”；促進(jìn)了協(xié)會(huì)與企業(yè)科技戰(zhàn)略合作關(guān)系的建立，共同籌備申報(bào)國(guó)家、省部、地方各類科技攻關(guān)項(xiàng)目，加大產(chǎn)學(xué)研合作的力度�；I備專題研討活動(dòng)，舉辦專題論壇。
　　二是組建相關(guān)人士團(tuán)。整合了行業(yè)內(nèi)制鏡、建筑玻璃、平板玻璃、產(chǎn)業(yè)玻璃等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)，打破原有企業(yè)之間的界限，開(kāi)展具有前瞻性和戰(zhàn)略性的科學(xué)研究，注重成套技術(shù)集成、關(guān)鍵工藝裝備開(kāi)發(fā)，建成集“基礎(chǔ)研究—應(yīng)用基礎(chǔ)研究—新技術(shù)開(kāi)發(fā)—新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化”為一體的相關(guān)人士體系，為省內(nèi)重大科技前沿和重要戰(zhàn)略需求服務(wù)的自主創(chuàng)新能力。
　　三是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。隨著這幾年企業(yè)對(duì)高層次人才的需求的增強(qiáng)，行業(yè)內(nèi)人才已不能滿足人才培養(yǎng)模式多元化和企業(yè)的需求。針對(duì)此情，協(xié)會(huì)應(yīng)在各大企業(yè)建立了教育科研基地。這種人才培養(yǎng)方式有利于企業(yè)對(duì)高層次實(shí)用性人才的需要，也有利于個(gè)人創(chuàng)新能力的需要。由于協(xié)會(huì)的學(xué)員從事企業(yè)實(shí)際的創(chuàng)新工作，研究題目來(lái)源于企業(yè)，成果用于企業(yè)，這樣的人才更愿意長(zhǎng)期留在企業(yè)工作。
　　
　　只要我們依托行業(yè)協(xié)會(huì)優(yōu)勢(shì)和特色，著眼國(guó)家和行業(yè)重大需求，堅(jiān)持以服務(wù)行業(yè)科技進(jìn)步為己任，堅(jiān)持提升自身的自主創(chuàng)新能力，我們就一定能夠取得行業(yè)服務(wù)與企業(yè)發(fā)展的非常大共贏，探索出一條適合自身特點(diǎn)、服務(wù)特色鮮明的可持續(xù)發(fā)展之路。

　　和合科技集團(tuán)有限公司 夏衛(wèi)文 王德標(biāo)