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根據(jù)“電話面試”騙局的過程和受騙大學(xué)生的經(jīng)歷,記者總結(jié)出識破這種騙局的簡單方法。受聘者接到此類電話時,只需自問這幾個問題,就可以判斷真?zhèn)巍?br />
靠前、這些大公司、世界五百強(qiáng)企業(yè)的招聘速度是不是太神速?
由于騙人者抓住了大學(xué)生畢業(yè)后急需工作的迫切心情,很多大學(xué)生接到電話面試后會非常興奮,根本沒有時間判斷真?zhèn)。而這些騙人者的電話面試全過程只需兩三天,并要求盡快報到培訓(xùn),大學(xué)生很可能到了之后才發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙
。
據(jù)記者了解,一般正規(guī)公司招聘、面試、培訓(xùn)全過程往往需要一兩個星期,過于神速的招聘應(yīng)該引起求職者的警覺。
第二、為什么對方聯(lián)系方式全是小靈通?
正規(guī)公司都有固定辦公地點(diǎn)和固定辦公電話,而且往往帶有公司介紹的彩鈴。而傳銷籌備一般都通過小靈通聯(lián)系,有區(qū)號,所以很多人誤認(rèn)為是公司的座機(jī)號碼。
碰上這種情況,應(yīng)聘者可以打114求證,如果是小靈通,基本上可以確定是傳銷無疑。
第三、大公司、大企業(yè)在網(wǎng)上到底有沒有招聘?
應(yīng)聘者受騙過程中,很多根本都沒有往這個公司投過簡歷,而騙人者都會說是從其他公司共享的求職簡歷。因此對應(yīng)聘者來說,一個大公司如果發(fā)布求職簡歷,會沒有人應(yīng)聘嗎?
接到此類電話時,應(yīng)聘者應(yīng)該查找一下該公司是否通過正規(guī)的求職網(wǎng)站發(fā)布招聘簡歷。
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